Verblind door de schoonheid van de manier waarop de halo-effect maakt ons kiezen voor de verkeerde mensen

In de menselijke hersenen 30% van de zenuwcellen van de cortex bezetDe Vision Thing: Vooral in de hersenen de verwerking van visuele informatie. We hebben speciale neuronenNeuronen in de menselijke visuele cortex die reageren op gezichten gezichtsherkenning, en ze werken voor een zesde van een seconde.

Met deze krachtige tools is het niet verwonderlijk dat de evaluatie van de mensen, we rekenen vooral op hun uiterlijk. Deze functie leidt tot fouten bij de keuze van vrienden, partners en werknemers, en het gebeurt als gevolg van de halo-effect.

Wat voor effect

Effect halogeen of halo-effectHalo Effect, Treedt op wanneer de totale de indruk van een man overgedragen aan zijn persoonlijke eigenschappen. Met andere woorden, als de persoon die je liefde, denk je meteen dat het niet alleen mooi, maar ook intelligent, vriendelijk, succesvol en over het algemeen goed op alle fronten.

Halo gevonden effectEen constante fout in psychologische ratings in 1915, tijdens het experiment keer in twee industriële bedrijven. Het bleek dat de beoordeling van geselecteerde werknemers op verschillende indicatoren convergeren opvallend: ze zijn slim en tech-savvy, en betrouwbaar. Wetenschappers besefte dat onrealistisch punten en Valuators onbewust opblazen hen, omdat ze goed zijn voor deze mensen.

Hetzelfde werd waargenomen in het leger. Toen de agenten beschreef zijn ondergeschikten, wat was gewoon het perfecte beeld: lichamelijke ontwikkeling, intelligent, met een sterk karakter en leidinggevende kwaliteiten. De verbinding tussen fysieke aantrekkelijkheid en andere criteria was het sterkst.

Mensen zijn niet specifiek toegeschreven aan "huisdieren" goede eigenschappen. Ze geloven oprecht dat zo is, en zijn zich niet bewust van de vervorming. In één experiment,De Halo Effect: Bewijs voor Onbewuste Wijziging van beslissingen Amerikaanse studenten hebben gegeven om een ​​interview te zien met de instructeur, die met een Europees accent sprak. Wetenschappers hebben twee versies opgenomen: één luidspreker was gastvrij en vriendelijk, en in een ander - koud en gevoelloos.

De studenten die "warm" interview keek, zei dat de nadruk ze willen, en de man zelf ook. Degenen die ging naar record met een "onvriendelijke type", beweerde hij ze razend. Op hetzelfde moment, wanneer de studenten werd gevraagd wat is de reden, noemden ze het de focus, niet de andere kenmerken van de instructeur.

In dit experiment hebben we het over de algemene indruk van een persoon, niet over de fysieke schoonheid. Maar, zoals de praktijk blijkt, visuele aantrekkingskracht van grote invloed op de algehele indruk.

Zoals schoonheid beïnvloedt mensen assessment

Aantrekkelijke mensen in het algemeen waarderenMaxims of mythen van schoonheid? Een meta-analyse en theoretische herziening positiever, met het maakt niet uit of ze vertrouwd zijn. Dit geldt voor zowel mannen als vrouwen, volwassenen en kinderen. Mooie grote liefde, ongeacht de cultuur. Wat interessant is, in verschillende landen Beauty criteria ongeveer hetzelfde.

Automatisch aantrekkelijk vindenDe aantrekkelijkheid halo-effect en de Babyface Stereotype in oudere en jongere volwassenen: Gelijkenissen, Eigen-Age Accentuation en OA Positiviteit Effects meer gezond, succesvol en bekwaam. Impressie van de betrokken persoonVerblind door Beauty: Aantrekkelijkheid Bias en nauwkeurig Perceptions of academische prestaties de keuze van het beleid, de beoordeling van leiderschapsvaardigheden, juridische zaken en zelfs de houding van de ouders om hun eigen kinderen.

Leraren worden geleid door de verschijning van het maken van voorspellingen over het succes van de eerstejaars, werkt vrij meisjes lijkenSchoonheid is talent: Taak evaluatie als een functie van fysieke aantrekkelijkheid van de vertolker studenten beter, zelfs als objectief zijn ze zeer middelmatig.

Distortion verhoogt zelfs meer als de schattingEen directe studie van Halo Effect erg mooi of lelijk mensen, en als de rechterDe aantrekkelijkheid halo-effect en de Babyface Stereotype in oudere en jongere volwassenen: Gelijkenissen, Eigen-Age Accentuation en OA Positiviteit Effects peers. Hoe dichter in leeftijd persoon, hoe belangrijker het externe gegevens.

Dus mensen die de genetische loterij hebt gewonnen en werden geboren met mooie, makkelijker woont, dan niet zo aantrekkelijk.

Zoals het halo-effect kunnen interfereren

De eerste indruk is vaak fout. Wanneer u een foto van een man, of ontmoet hem voor de eerste keer, een bepaald beeld, die vervolgens uw houding van invloed creëer je. Analyse van een miljoen adviezen over de eerste indruk heeft aangetoond dat mensen zijn veel nauwkeuriger Ik misleiden door eerste indrukken? Een nieuwe behandeling van de diagnostische waarde van-verschijning op basis van gevolgtrekkingen oordelen over de mens als geheel, als je het niet te zien.

Dit werd bevestigd door een ander experiment, wanneer leraren beroofd van de mogelijkheid om zich te concentreren op het uiterlijk van de studenten, de evaluatie van academisch succes staalVerblind door Beauty: Aantrekkelijkheid Bias en nauwkeurig Perceptions of academische prestaties veel nauwkeuriger.

De nadruk op het uiterlijk laat ons niet toe om de rechten van de mens te beoordelen, of de aanvrager, student, of een potentiële partner. Qua uiterlijk, kun je begrijpenInterne gelaatstrekken zijn signalen van de persoonlijkheid en gezondheidHoeveel een persoon is vriendelijk, het vertrouwen op of neurotisch, maar ze zegt niets over zijn geest zeggen, zijn er gemeenschappelijke belangen, de mogelijkheid om te creëren sterke relatieNauwgezetheid.

Verblind door de schoonheid, kun je lang verdragen nalatige werknemer, student of lui ongeschikte partner. En wat is belabberd, je kunt er niets aan doen.

De eerste indruk van de mens is geschapen zonder uw medeweten, op onbewust niveau. Je hoeft niet voor kiezen om het uiterlijk of niet bewonder iemand, niet een bewuste overdracht, "Oh, het was mooi, betekent dit dat bepaalde slim en goed zal werken." Je hoeft alleen maar een gevoel dat deze persoon goed is.

Hier kan je alleen maar adviseren waakzaam en het streven naar objectiviteit te blijven. Laat je leiden door feiten, niet intuïtie, zul je jezelf te beschermen tegen ten minste een deel van de fouten.