Hard skills, of "harde" skills
Deze universele vaardigheden die nuttig zijn in verschillende gebieden, dan kunt u in het bezit komen van jezelf, zelfs niet verlaten van het huis - bijvoorbeeld, on-line cursussen.
1. Basiskennis van de pagina-indeling
Er zijn veel ontwerpers met een geïntegreerde WYSIWYG editor, kunt u snel een website en landing te maken of om een mooie brief te leggen. Maar al deze diensten is zeer beperkt functionaliteit. Als er behoefte is om te verzamelen aangepaste Landing, publiceert een artikel in een corporate blog, of komen met een ontwerp voor e-mailen, is het beter om een basiskennis van HTML-opmaak en CSS hebben.
Bijvoorbeeld, het platform moet SkillFactory trainingsprogramma "Full-stack-web developer in Python"En"Frontend-ontwikkelaar». Niet alleen heb je leren HTML, CSS, JavaScript, Python en krijg een nieuw beroep, maar ook leren hoe te communiceren met klanten op een freelance beurzen.
2. Fundamentals of Game Design
Veel van de generatie Y en Z, die nu 20 tot 30 jaar oud, is opgegroeid op computerspelletjes. Daarom, en in de openbare diensten ze willen de elementen van gamification te zien. Een basiskennis van game design en de mechanica van het spel zal in het bijzonder nuttig voor degenen die betrokken zijn bij de bevordering van educatieve toepassingen of producten.
3. VR en AR-technologie
Deze verwezenlijkingen Digital-tijdperk allang niet meer om een instrument alleen de entertainment industrie. Deze technologie zal in de toekomst op grote schaal worden gebruikt voor de opleiding, communicatie en snellere informatie over de producten. Uitgebreid bedrijven nu gedrag trainingenhttps://www.eurogamer.net/articles/2017‑08‑24‑kfc‑unleashes‑vr‑training‑game‑about‑cooking‑fried‑chicken voor werknemers met een VR-bril of andere soortgelijke gadgets.
Je hoeft niet te duiken diep in het onderwerp VR en AR-interface als je niet wilt om te gaan met hun ontwikkeling of promotie. Maar is het nuttig om ten minste een ruw idee van hoe ze werken.
4. Kennis van vreemde talen
Kennis van het Engels in het vinden van hoge betaalde banen allang niet meer om een voordeel ten opzichte van andere kandidaten zijn: het is nu een noodzaak. Zonder deze competentie ontwikkelaar zou niet in staat zijn om de documentatie te bestuderen voor de nieuwe programmeertaal, PR-specialisten - communiceren met buitenlandse klanten en vertegenwoordigers van de media, en senior manager - om op te treden in de buitenlandse sector conferenties.
Maar kennis is nog een wijdverspreid taal kan werkelijk een manier om extra punten bij het zoeken naar werk. Zelfs als je Chinees spreken, maar het aanvragen van een plaats waar hij niet wordt gebruikt, is het nog steeds een plus. Voor de werkgever, zou het een signaal dat je echt zijn opgeleid en doelgericht mensen.
5. Het bezit van een breed scala aan programma's en OS
Stel je voor dat je altijd gebruik hebben gemaakt van Windows, en kreeg een nieuwe baan in de media, creatief agentschap of technologie bedrijf, waar in plaats van de gebruikelijke besturingssysteem je ontmoet MacOS. Als de problemen aan te passen aan een nieuwe shell programma langer zal duren dan de eerste week, dan zal je niet erg efficiënt te werken en de indruk van zichzelf verwennen in de nieuwe collega's.
Natuurlijk, alle producten die bestaan in de markt, je gewoon niet krijgen om te verkennen. Maar het is noodzakelijk om hun horizon te verbreden en te proberen om te werken met verschillende programma's. Reeds in de orde der dingen, wanneer bijvoorbeeld, e-mail marketing zelf kan een model maken zonder de hulp van letters frontend-ontwikkelaar, en SMM-manager - shoot en bewerken van video op uw computer eenvoudig.
6. Het verwerken van grote hoeveelheden data
Analyse van een grote hoeveelheid informatie helpt om het bedrijf, met name die in verband met het gebruik van kunstmatige intelligentie te ontwikkelen. Project manager of een product in de technologie startups moet de basis van machine learning en data science leren - gemakkelijk te begrijpen in detail, wat is hij moet doen, en spreken dezelfde taal met het ontwikkelteam.
Zelfs als u liever werken met mensen, niet met de regels code, data-analyse, de stichtingen kunnen nuttig zijn voor u. Vooral als je werk - het vinden en werknemers in dienst nemen; daar hebben SkillFactory programma voor het HR-specialisten.
Soft skills, of "flexibel" skills
Leer deze vaardigheden is niet zo gemakkelijk, want ze zijn, voor het grootste deel - de voortzetting van persoonlijke kwaliteiten. Maar soft skills kunnen worden ontwikkeld met ervaring.
1. Time management en zelfdiscipline
Deze vaardigheden zijn vooral handig voor sessies op afstand, die steeds meer en meer populair159% Toename van Remote Werk Sinds 2005: FlexJobs & Global Workplace Analytics Report. Winstgevend bedrijf medewerkers uit het kantoor: geen noodzaak om een aparte werkplek voor hen om geld te besteden aan apparatuur. Daarnaast kunnen bedrijven gekwalificeerde professionals uit de hele wereld te huren.
Als u niet in staat om te werken vanuit huis zijn en hebben behoefte aan een zeer chotkom "motivator" als de chief achter je rug, dan heb je in de toekomst moeilijker.
2. kritisch denken
Voor het genereren van media van onze ouders waren gezaghebbende bronnen, die meest vertrouwde standaard. Vandaag, in het tijdperk van de phishing-nieuwsWat is nep nieuws? Hoe het te herkennen en wat u kunt doen om het te stoppen De situatie 180 graden gedraaid: vrijwel elk bericht in de media en sociale netwerken, vooral resonante, het is de moeite waard. bekwaamheid kritisch kijken naar de informatie en om onderscheid te maken domheid en provocatie van de werkelijkheid is heel belangrijk geworden.
3. creativiteit
Robots en programma's worden geleidelijk vervangenNegen banen die mensen kunnen verliezen aan robots mensen. Onder aanval zijn de vertegenwoordigers van beroepen met betrekking tot routinematige activiteiten: managers callcenters, technisch ondersteunend personeel, kassiers, verkopers en anderen. Daarom moeten werkgevers in de toekomst meer mensen zullen dat aanbod innovatieve oplossingen en creatieve taken waarderen.
4. Tolerantie en empathie
Homofobie, zal vet-fobie, leeftijdsdiscriminatie, seksisme en racisme niet helpen een hogere positie en salaris te bereiken. Integendeel, in sommige bedrijven als gevolg van de agressieve vooroordelen kunnen hun baan verliezen.
De wereld om ons heen verandert. Wat ooit taboe, is het nu de norm om dit te doen. Degenen die niet in staat zijn om het te accepteren, zal het moeilijk conservatisme en chauvinisme hebben duidelijk niet in prijs.
5. presentatievaardigheden
Spreken op congressen, productpresentaties, gesprekken met partners, corporate video shoot - deze en vele andere situaties zijn zeer nuttig spreken in het openbaar en communicatieve vaardigheden. Het is nauwelijks mogelijk om een carrière op te bouwen, alleen naar het scherm of andere gadget en het vermijden van interactie met de maatschappij. Contact en onderhandelen met de mensen, bekijkt deze of die afstand noodzakelijk.
6. snelle leerling
De nieuwe programma's, design trends en programmeertalen die u nodig hebt om snel door te dringen. In veel gebieden nu snel geïmplementeerd technologie van de toekomst, en hoe sneller je in staat om ze te beheersen zal zijn, hoe makkelijker het is om hoger op de carrièreladder. En of je het blijken, het hangt af van zelfdiscipline, en op de flexibiliteit van je denken, en, natuurlijk, wenst.
De kans op een succesvolle leren worden verhoogd als u helpen professionals. Bijvoorbeeld, elke student een programma op SkillFactory platform kan rekenen op de steun van mentoren. Mentoren te helpen en bereid zijn om een digitale-producten te creëren, en degenen die bereid zijn lead hun ontwikkeling als een product-managers.
En als je haast, dan kunt u aanzienlijk besparen op de opleiding: tot en met 2 december 2019 op SkillFactory kunnen kortingen vinden op de opleiding tot 50%.
Kennis voor het beroep van de toekomst