Je bent achter de tijd als je nog nooit gewerkt met een coach

In dit artikel wil ik licht te werpen op het onderwerp van coaching, als de voormalige Sovjet-Unie waren veel gemengde informatie over de coaching en coaches. Sommige mensen kwamen naar de juiste coaches en is zeer tevreden met het resultaat, terwijl de anderen waren charlatans en realiseerde zich dat net verloren geld.

Daarnaast zal ik u een aantal tools te geven om u op jezelf voelen wat coaching.

In dit artikel zal ik bespreken:

• Wie is de coach (geschiedenis, definitie).
• In tegenstelling tot een coach van een psycholoog, coach, consultant.
• Hoe onderscheid te maken coaching van de charlatan.
• Op welke problemen klanten wenden zich tot coaches.
• De coach kan nuttig zijn voor de klant.
• Wat is de gebruikelijke coaching sessies.
• Hoe kan coach verdienen.
• Kan coaching nuttig zijn voor u.
• Kunt u zich een coach.
• Wat is nodig om een ​​coach te worden.
• Mijn manier van coachen: ik werd hen en ik gaf het.

Ik ben er zeker van dat mijn gedachten doelstelling zal lijken, omdat aan de ene kant ben ik een gecertificeerd coach, aan de andere kant - Coaching is niet de bron van mijn inkomen, want mijn belangrijkste taak - HR-management op de grootste Oekraïense channel. Daarnaast zal ik een coach voor de ontwikkeling van de medewerkers van het bedrijf te huren en zie de verschillende vertegenwoordigers van de beroepsgroep.

Sinds enkele jaren heb ik een gecertificeerd coach geweest. Als ik anderen vertellen dat ik coach, ik voortdurend dezelfde vragen:

• Wie is de coach? Het is die persoonlijke groei coach?
• En hoe ga je werken met klanten? Je hebt waarschijnlijk je ze advies te geven?
• Is het waar dat de klanten in een coaching sessie pay $ 100?
• En je eigenlijk gewoon een vraag stellen?

Al lange tijd bij het horen van het woord "coach". Ieder van ons heeft het woord "coach" zijn er verschillende verenigingen. Iemand is op dit moment een coach voor persoonlijke groei, een psycholoog, een charlatan-infobiznesmena, en iemand, misschien zelfs verstokte NLP-ers.

Natuurlijk, dit alles heeft niets te maken met het coachen. Net al deze mensen op een bepaald moment hebben gevangen de trend en de populariteit van coaching begon onder andere ornaat toe te schrijven om zich de nieuwe buzz woord "coach".

Deze coaches over het algemeen niet iets leren.

Maar waarschijnlijk allemaal samen in één: coaches verdienen goed geld. En het is echt waar. Coachingsessies zelfs voor beginnende coach is rond $ 50, maar de ervaren coaches nemen 100-200 dollar. Maar er zijn anderen die 500 kan nemen of zelfs 1 000 dollar, maar het is meestal zeer bekende coaches die werken met de eigenaren van het bedrijf, en dit werk is beperkt tot een reeks intensieve coaching sessies, waartussen een pauze van 6-12 maanden, of, als alternatief, vergaderingen eenmaal maand.

Maar wat het meest opvalt - deze coaches (en die is op dit moment een coach, zal ik later bespreken) in het algemeen niets te leren. Ze doen niet zeggen wat beslissingen worden genomen, zijn niet beter of meer gedwongen om te werken. En dat niet minder is opvallend, zeggen dat ze de klant niet over zijn verleden, en, in de regel, over de toekomst.

Dus voor de mensen die vragen vragen over de toekomst, krijgen duizenden dollars van hun klanten?

Probeer te begrijpen. We beginnen met een definitie.

Wat is coaching?

De officiële versie:

coaching (Eng. coaching - onderwijs, opleiding) - een methode van begeleiding en opleiding, anders dan de klassieke opleiding en klassieke advies dat de coach niet adviezen en aanbevelingen hard, en op zoek naar oplossingen samen met het geeft client.

Mijn versie:

coaching - een speciaal soort jobcoaching met een klant, waardoor de klant behaalt uitstekende resultaten sneller, gemakkelijker en gelukkiger dan hij had gewerkt aan hun prestatie.

Een beetje geschiedenis

TIMOTHY Galway

Het begon allemaal met Timothy Galway, die de auteur van het concept van de innerlijke spel, die de basis vormen van coaching was. Eerste concept is beschreven in het boek "The Inner Game of Tennis» (The Inner Game of Tennis), gepubliceerd in 1974. Het is deze datum, en kan worden beschouwd als de geboortedatum van coaching.

Het idee van innerlijke spel kwam om hem tijdens een tennis-instructeur.

John Whitmore

Auteur van het boek "Coaching hoog rendement", gepubliceerd in 1992.

Hij ontwikkelde het idee van Galway, zoals toegepast op business en management. John Whitmore - Britse autocoureur, een van de toonaangevende business coaches het Verenigd Koninkrijk, de maker van de populaire model van coaching GROW.

John was een discipel Timothy Galway. In 2007 werd hij bekroond met de voorzitter van de International Coaching Federation (ICF), die werd gekenmerkt erkenning van zijn werk aan de coaching wereldwijd te bevorderen.

THOMAS LEONARD

De commissie behandelde de maker van coaching in de vorm waarin we het nu kennen.

Thomas heeft een consultant in de financiële wereld geweest. Op een dag merkte hij dat de meest succesvolle van zijn klanten in plaats van hem vragen om advies over financiën, vragen hoeveel persoonlijk zakelijk advies. zakelijke leiders, en het was interessant om te leren hoe om snel te reageren op de eerste personen van de ondernemingen aan de veranderende economische milieu, hoe effectief de werknemers te beheren, en iemand kon gewoon niet hun verdere professionele formuleren doelen.

Hier zijn slechts een klein deel van de prestaties van Thomas:

• University Oprichter coaches (Coach University - www.coachu.com), The International Coaches Federation (ICF), de International Association gecertificeerd coach (International Association of Certified Coaches - IAC) en het project CoachVille.com.
• Ontwikkeld 28 persoonlijke en professionele programma's.
• Auteur van zes boeken voor bussen en 14 binnenlandse exclusieve werken voor het coachen van studenten van de Universiteit.
• Onder de meer dan 28 programma's ontwikkeld door hen zeer populair Clean Sweep.

Hoe is coaching

• Van '70 tot medio jaren '80 - een etappe van de oorsprong van coaching in de Verenigde Staten.
• Mid jaren '80 - coaching begon te verspreiden in de Verenigde Staten.
• Mid-80s - actievere coaching in Duitsland.
• Het einde van de 80 - In Duitsland, de ontwikkeling van medewerkers door middel van coaching.
• Start 90 - Europa en de Verenigde Staten begonnen met het coachen bij de verdeling van de specialisatie.
• Mid / late 90's - in Europa en Amerika coaching wint aan momentum.
• Van 2002 tot heden - een fase van diepe professionalisering.

coaching, in tegenstelling tot andere vormen van hulp en begeleiding wordt weergegeven op de kaart:

Zo, coaching - is de enige manier van begeleiding waarin de cliënt is een expert en coach stelt alleen vragen.

Hoe dit te onderscheiden van een coach van de charlatan?

»
Ik zou ook graag om te praten over de "coach", die aan de Universiteit van Erickson coaching bestudeerd.

Het is vermeldenswaard dat te wijten aan het feit dat Marilyn Atkinson vele jaren van zijn leven heeft doorgebracht, belt zijn vroegere leer van NLP nieuwerwetse woord "coachen" nu veel studenten van deze school zijn als coaches ervaren. Ik wil niet dat hun recht om de manier waarop ze willen zijn te dagen, maar verplicht licht te werpen op deze vraag.

Wie is Erickson, waarvan de naam wordt genoemd Zijn leer;

• Dus Erickson (Erickson) Milton Hyland (1901-1980) - een van de meest populaire Amerikaanse psychotherapeuten XX eeuw.
• Hij schreef meer dan 140 werken op psychotherapie. In 1923 ontwikkelde hij een aantal technieken hypnotherapieWaaronder het verhogen van handen methode.
• Erickson - oprichter en voorzitter van de American Society of klinische hypnose (American Society of Clinical hypnose), Oprichter en redacteur van het tijdschrift American Journal of Clinical Hypnosis. Regelmatig leidde hij zijn beroemde seminars hypnotherapie en korte rechte psychotherapie.

In de biografie Erickson geeft niet aan dat hij een discipel van een van de beroemde op het moment coaches (ze zijn in de lijst hierboven) was. Trouwens, de Erickson noemde zichzelf een coach, en hun wetenschap - coaching.

Maar hier was er Marilyn Atkinson, die zijn volgelingen NLP aangeleerd. Echter, op een gegeven moment begin ik om zichzelf een coach noemen, zonder aan te geven met wie ze had gestudeerd. Hier is informatie over:

• Marilyn Atkinson - President van de Internationale Universiteit van Erickson, doctor in de psychologie, coaching, de wereldberoemde trainer, een student Milton Erickson, Bekende psycholoog.
• Marilyn is de auteur van vele werken sinds 1985 geleidt onderwijs en advisering in de belangrijkste bedrijven van de wereld, is de oprichter en voorzitter van de Internationale Universiteit van Erickson (Canada) en deze dag.
• Marilyn is de auteur van boeken over coaching, "Life Skills: interne dynamiek van de ontwikkeling", "het bereiken van doelen: turn-based systeem", "LEVEN IN EEN Coaching".

Daarom coaches die internationale certificering hebben ontvangen, vaak strijden voor Atkinson te noemen zichzelf een coach, evenals de studenten.

Op welke problemen klanten wenden zich tot de coach?

Scala van onderwerpen waarmee klanten komen naar de coach, echt geweldig. Hier zijn een aantal van hen:

• business planning, budgettering, doelen stellen.
• Het opzetten van een balans tussen werk en privé-leven.
• De oplossing van complexe situaties.
• Het bereiken van topprestaties op het werk.
• Solution zakelijke en persoonlijke problemen.
• Belangrijke beslissingen en strategieën te ontwikkelen.
• De omzet te verhogen.
• Beheren van hun leven, in plaats van het geven van andere mensen me te controleren.
• Toenemen met ten minste de winstgevendheid van mijn bedrijf ...
• Verwijder de adrenaline van mijn leven, zodat ik niet burn-out.
• Versnellen de ontwikkeling van mijn eigen land.
• Het ontwikkelen van mijn eigen pad van groei.

Voorbeelden van specifieke verzoeken, die ik werkte:

• Wat loopbaanontwikkeling om te kiezen.
• Hoe kunt u uw zwakke punten weg te nemen die de marketing director te worden.
• Leren hoe je een bedrijf te beheren (de persoon werd vennoot recent).
• Hoe aan de aandeelhouders over de ontwikkeling ervan te praten.
• Het verhogen van het niveau van hun inkomen met 50% voor 6 maanden.
• Maak passief inkomen in het bedrag van $ 200 voor 10 maanden.
• Het kopen van een auto (niet een lening) voor 1 jaar.
• Loopbaanontwikkeling om de positie van het hoofd van 1 jaar.
• Het verminderen van stress en de intensiteit van het werk in een haast.
• Zoek een vriendje aan het einde van het jaar.
• Het verkrijgen van life balance (het werk niet ten koste van andere gebieden van het leven).
• Het verbeteren van het welzijn en het energieniveau.
• Leren om uw tijd te beheren, identificeren van de kansen en feite het tijdsbestek voor de voltooiing van taken.
• Brengen Om de levensduur (in plaats van de huidige chaos).
• Afvallen met 5 kg gedurende 3 maanden.

Wat is de gebruikelijke coaching sessies?

Gebruikelijke coaching sessie duurt 60-90 minuten. Als frequente bijeenkomsten kunnen worden teruggebracht tot 30-45 minuten. De vergaderingen vinden meestal plaats in een café of een restaurant, evenals op de client werkplek (in zijn kantoor of peregovorke). Minder vaak de klant komt naar de coach kantoor.

Voordat coaching clientsessie genereert haar verzoek - een bepaalde taak voor de duur van de sessie. Tijdens de sessie, de cliënt met een bus naar een oplossing voor zijn verzoek te vinden.

Het resultaat van een coaching sessie is een duidelijk inzicht in de klant wat te doen om de doelen te bereiken, en een plan van aanpak, meestal voor een week.

Tijdens de sessie, de coach stelt de vragen van de klant en maakt gebruik van verschillende coaching gereedschappen.

Een typische coaching sessie is gebaseerd op het GROW modelWie heeft Whitmore:

• Doel - wat is uw doel? Wat wil je bereiken?
• Reality - Beschrijf uw situatie nu.
• Opties - wat zijn de mogelijkheden voor het bereiken van het doel? Wie kan u helpen? Wat wil je? Kom besteden brainstormen.
• Zal - wat te doen om het doel te bereiken? Wat zijn de volgende stappen? Als je het zou kunnen doen?

Eén van de taken van een coach - naar de bar voor de klant te verhogen. Dat is om te helpen de klant te stellen hogere doelen dat hij meer in het leven bereikt.

Nu, terwijl hij beloofde een van de instrumenten van coaching geven.

Deze tool is een uitgebreide evaluatie van de zwakke punten van de klant leven en vinden daarin.

Hier 30 vragen. Elke vraag moet worden beantwoord "ja" of "nee".

En nu tellen hun beoordeling afzonderlijk in elk gebied. Als de bol ten minste zes "ja" gekregen, betekent dit dat er een probleem is. Als acht of meer - alles in orde is. Tussen zes en acht - zou het nodig te verbeteren.

En nu je doel - om dit te doen voor 90 dagen om het verzamelen van alle 30 "ja". Zwakke? ;)

Hoe kan een coach te maken?

Meestal, de coach kost $ 100 per coaching sessie.

Klanten hoeven niet proberen eenmalige vergoeding, en kopen een gemiddelde van 5-10 coachingsessies (particuliere klanten meestal vijf bedrijven - 10). In dergelijke gevallen kan een coach kortingen te doen.

Bank niet geladen bij 100% van de tijd. Wordt beschouwd als een goede belasting van 40-60%, als de rest van de tijd die nodig is de stad rond te reizen, het aantrekken van nieuwe klanten, websites en ga zo maar door te handhaven.

Veel coaches training, waarvoor ook een totaal van ongeveer $ 100 per uur.

Neem een ​​normale werkdag een persoon - 8 uur. Bij het laden van 40% van onze coach zal 3 uur per dag te werken. Het zal drie coaching sessie duur van 60 minuten hebben. Tijdens deze dag zal de coach $ 300 (in de veronderstelling dat de coach geen kortingen heeft gegeven) te verdienen.

Binnen 20 werkdagen na de coach verdient 6000 dollar.

Een persoon die zich niet bezig met een andere activiteit, met uitzondering van coaching. Er zijn niet veel, maar ik weet dat een aantal vertegenwoordigers.

Vaker, een coach inkomen schommelt rond de 3000 -10 000 USD.

Als coaching is geen kernactiviteit voor de persoon en bovendien heeft hij een vaste baan, een coach besteedt niet meer dan één sessie per dag. En niet alle van de 5 dagen heeft hij klanten. Meestal is het 3-4 dagen. Wat maakt 300-400 dollar per week of 1 200-1 600 dollar aan extra inkomsten per maand.

Er zijn mensen coaches die alleen oefenen coaching haar expertise te behouden en komt één keer per week. Dat geeft $ 400 per maand.

Kan coaching nuttig voor mij zijn?

Bent u klaar voor coaching?

Rate 1-4, waarbij 1 - verkeerd is, 4 - helemaal goed.

»
___________ totaalscore

Bottom line:

• 60–53. Je bent een zeer goede kandidaat voor coaching!
• 52–47. Je bent klaar. Lichte weerstand je hindert. Met dit, kunt u coaching beginnen.
• 46–39. Je bent in de wachtstand. Voordat je begint, moeten we eerst praten over de reden waarom u denkt over coaching.
• 38–0. Kom terug wanneer je klaar bent om een ​​beslissing te nemen zijn. Nu ben je niet klaar om verantwoordelijkheid te nemen en aanzienlijke veranderingen in hun leven. Coaching voor degenen die in aanmerking. Nu, misschien, het is je tijd nog niet. Deze snit geeft je een goed begrip van waar je nu bent.

Kan ik een coach?

U kunt vrij om een ​​positief antwoord te geven op deze vraag te voelen, als je "ja" om alle items kan beantwoorden:

• U wilt andere mensen te helpen hun doelen te bereiken.
• Klaar om een ​​model te worden voor hen, en voor deze om hun doelen in de verschillende gebieden van het leven te bereiken.
• Bereid zijn om tijd toe te wijzen voor opleiding en praktijk coaching base (meer dan 100 uur).
• Heeft u tijd voor coaching na het afstuderen.
• Klaar om te leren, trein, hold sessies in de aanwezigheid van anderen, krijgen feedback van de trainer.

Wat is nodig om een ​​coach te worden?

Het algoritme is als volgt hier:

1. Kies een school die geschikt is voor u op locatie, het tijdstip van de cursussen biedt beoordelingen en ICF certificering.
2. Verzamel het geld voor de cursus (1 000-2 000 dollar).
3. Voltooiing van de cursus (gemiddeld 1-3 maanden van intensieve klassikale training 2-3 dagen per week, of 10-12 maanden van online lessen een keer per week gedurende 60-90 minuten).
4. Start uit te voeren gratis coaching sessie. Je moet ten minste 100 uur door te brengen.
5. Begin om anderen te vertellen dat je een coach.
6. Creëer je eigen site.
7. Begin om klanten te trekken.

Mijn manier van coachen: ik werd hen en ik gaf het

In eerste instantie opgeleid coaching Ik ging niet naar de praktijk van coaching, en om hun leiderschapskwaliteiten te verbeteren. Mijn team is gegroeid van 2 tot 10 personen, en je moest leren hoe ze effectief te beheren. Aangezien alle van de belangrijkste boeken over management op het moment las ik de directies die ik zocht op het gebied van leiderschap.

Training op leiderschap veroorzaakt geen me belangstelling en respect, dus ik overgestapt naar coaching. Ik ontmoette een coach die verteld en liet me wat is coaching, en mijn opleiding is begonnen. Ik studeerde aan de International Academy of Coaching MAXIMUM (niet te overwegen voor reclame) Maxim Tsvetkov 10 maanden, elke week gedurende 90 minuten in een webinar formaat.

Het vervullen van al het huiswerk, ben ik begonnen om jezelf doelen, werken aan de verwezenlijking ervan te zetten en zie de effectiviteit van coaching als een manier om de doelstellingen te bereiken (hoewel we wilden alleen maar om te leren hoe mensen te beheren).

Coaching werkt als magie: genoeg om een ​​doel te zetten en te realiseren manieren om dit te bereiken, wordt u automatisch beginnen te werken op.

Aan het eind van de cursus had ik al duidelijke doelstellingen op alle terreinen van het leven. Bovendien, mijn personeel merkte een verandering in mijn stijl van leidinggeven, en onze relatie werd veel beter.

Om een ​​certificaat te behalen moest ik de praktijk van coaching, dus ik begon om alle vrienden te coachen. Zo gebeurde het dat velen van hen zijn doelstellingen zeer snel bereikt. Een van mijn ondergeschikten na maanden van coaching ging naar een hogere positie in een ander bedrijf met een salaris twee keer zo hoog. :)

Ik realiseerde me dat coaching werkt als magie: genoeg om een ​​doel te zetten en te realiseren manieren om dit te bereiken, wordt u automatisch beginnen te werken op.

Ik kreeg een certificaat en begon te inactieve klanten die vooral op de aanbeveling om me zijn gekomen coachen. Na verloop van tijd wordt deze klanten groeit. Maar voor mij is de belangrijkste prioriteit - dit is mijn carrière, ik wil een CEO in 5 jaar, dus coaching heb ik niet zo veel tijd als ik kon. Voor mij, het is eerder een kans om zakgeld te verdienen op het favoriete speelgoed (telefoon, laptop) in het weekend.

Wat gaf me de coaching:

• Het bereiken van een aantal doelen (carrière, gezondheid, salaris).
• Ervaring met het managen van mensen in een meer democratische stijl.
• Bijeenkomst nieuwe en interessante mensen.
• Bewustwording van haar missie.
• Een evenwichtiger leven.
• Het verbeteren van relaties met anderen.

Voor meer informatie over coaching en ontwikkeling is te vinden op mijn site. :)

Illustrated - Stadnikov Constantine