We geven prijzen voor de beste boek over Layfhakere comments!

Elke week Layfhakere - distributie. Vallen onder de verdeling van slimme commentatoren en boeken uit de uitgeverij "Mann, Ivanov en Ferber". We kondigen de resultaten van de laatste week.

Elke week Layfhakere - distributie. Vallen onder de verdeling van slimme commentatoren en boeken uit de uitgeverij "Mann, Ivanov en Ferber".

Eén keer per week een commentator en één boek elkaar te vinden, met de hulp van de glorieuze editie, een kijkje die het gelukkige paar zal bepalen.

Kondigt de resultaten van de vorige week ↓

Volgens de resultaten van de week winnaar was scherp commentaar artikel

Het punt is in feite niet om alle "niet zoals iedereen" en zich af te vragen waarom? en of je nodig hebt om dit te doen?

Voor mezelf zeg ik: web-programmeur, studio personeel. Studio in St. Petersburg. U kunt natuurlijk, voeg uw twee centen in St. Petersburg stopper om 8 uur en 18 uur, maar waarom? Want het is het werk uitgevoerd in het kantoor aanwezigheid is niet nodig. Bovendien, zelfs de aanwezigheid in de stad is niet per se. Daarom is het werk thuis, hetzij rechtstreeks, hetzij in een klein dorpje in de regio Mogilev, of gewoon omdat de stad is net als in Kiev. Het verkeer is niet betrokken. In zijn geboortedorp zelfs een beetje economie aantrekt als de enige persoon die koopt in de plaatselijke winkel is niet in de schulden :)

Hoeveel personen? Hoeveel kantoormedewerkers, waarvan de aanwezigheid in het kantoor, op zijn zachtst gezegd, is het niet nodig? En indien nodig, is het niet nodig 9-18. Als al deze mensen thuis blijven, die maar erger? Megacities zal een beetje vrijer te zijn, door deze mensen niet voor een verwijderbare appartement zal moeten betalen, te duwen in jams, luister over "komen in grote aantallen" (hoewel, in alle eerlijkheid, ik ben in zijn toespraak deze nooit gehoord). Waar zullen er nieuwe files? Bedrijven zullen minder kantoorruimte, minder apparatuur op het werk is besteed nodig heeft, zal het mogelijk zijn om het aantal managers van wortel en stok te verminderen.

U bent waarschijnlijk wel over precies het onvermogen om hun tijd te beheren, wanneer een persoon krijgt vrijheid en concludeert dat als je niet kunt werken in het kantoor, dat kan je niet werken op alle? Dus remote werken rasstavalyaet alles op zijn plaats. Wanneer een werknemer wordt beoordeeld op de verrichte werkzaamheden, die niet door gestreken frisse witte veters en stropdas, op het einde van het bedrijf wint in de kwaliteit van producten. En de vraag zijn mensen die weten hoe ze zichzelf te beheersen, besturen zichzelf. Dit is niet een omleiding van "koppel", het is gewoon de vraag naar andere soorten mensen: niet de "office plankton", en in staat om het werk.

auteur - Ales Ogranovich - Hier krijg je een boek over hoe je concentratie te verbeteren, om afleiding te stoppen en maken de echt belangrijke dingen - "18 minuten"Peter Bregman. Gefeliciteerd en Happy!

Voel je vrij om hun mening te uiten, deel te nemen aan discussies en gaven te ontvangen.

De winnaar van de New Year's week zal het boek te krijgen "Neem of geef"Adam Grant, die een duurzaam effect op de lezer.