Hoe om te ontkennen en weigeren om te voorkomen dat een onaangename "pellet" te verlaten
Verhouding / / December 19, 2019
Te weigeren en afval - twee moeilijke taken die ieder van ons heeft oorzaak onaangenaam gevoel ergens "Pit van de maag," Ik weet voor mezelf dat als ik kom. Het is verleidelijk, maar niet geschikt voor een of andere reden, voorstellen, telkens wanneer dat noodzakelijk is om een keuze te maken hoe om te accepteren of te weigeren om te ontvangen suggesties. Vdovoyne moeilijk, als het nodig is om iemand, wiens materialen en het niveau van de opleiding niet voldoet aan de verwachtingen weigeren / eisen van het project (omdat "een goed mens - niet een beroep"). Hoe kon ontkennen en weigeren om geen van beide partijen de dialoog niet het gevoel negatief na een moeilijk gesprek? Hier zijn een paar aanbevelingen uit eigen ervaring.
1. Wees altijd beleefd en stevig. Als u niet passen bij de persoon of project in een beleefd, maar duidelijk aangegeven vorm dan ook. Wees niet bang van de zin "Ik, helaas, past niet in deze vorm van samenwerking." Voor 6 jaar van het werk in de verschillende bedrijven, start-ups en projecten hebben nog nooit een situatie waarin eerlijk gezien en met redenen omklede weigering met een toelichting van de redenen zou door de geaccepteerd Je hoeft niet de persoon of het project past "vijandigheid." - afval, en hoeven niet te tolereren en aan te passen (om eindelijk te begrijpen het is nog steeds niet "van jou," en de tijd en moeite moet worden besteed aan "bonding koppen", die zal worden "vechten" meer dan een keer, terwijl u lijdt, al was het maar niet te ontkennen / niet weigeren).
2. Niet vast met de weigering. Als freelancers meestal bepaald met "geschikt / ongeschikt" voor een dag of twee in het bedrijf of andere reden besloten hoe langer hoe hoger de positie te trekken, en de complexere structuur van de vennootschap. Disclaimer geeft zekerheid. Niet uit te werken, is het niet past, geen tijd, geen baan, geen behoefte aan iemand met deze vaardigheden - verslag van het, niet in het bezit van de andere kant van de onderhandelingen in "limbo" staat. De kans is groot dat iemand rekent op u, in de hoop voor de samenwerking, en je bent gewoon stelen van hem de tijd en gelegenheid om te worden gevonden voor de dagen en weken van te wachten op een andere baan of project.
3. Als u een reden voor de weigering, die kan worden gesproken - vertel hen. De reden is, zoals "je niet spreken over" niet mag worden uitgesproken (zelfs als zij het was, en diende als basis voor de weigering), ten minste om ethische redenen. Een man die ze nauwelijks zal veranderen, maar over u ook de geruchten op te lossen, te zeggen dat je "denkt dat je bent over jezelf, God weet wat."
Maar de reden dat "we kunnen niet u, want in plaats van 2 jaar van het project werk dat je maar 1 jaar ervaring in freelance: je moet nog steeds werken aan de vaardigheden van project management "- is iets dat kan en moet gezegd worden kandidaat. Man werk op hen en nog meer dankbaar je wil (tenzij deze aanvrager is voldoende).
Als u een freelancer of een ondernemer, en je gewoon op te leggen een te lage prijs van de diensten, het ontbreken van betaling of zware voorwaarden - wees niet bang om het te zeggen: de markt en de uw collega's zal uiteindelijk dankbaar voor wat gemotiveerde afwijzingen en kennis van de waarde van hun diensten op de markt van "bolvormige" en fans uit de buurt van "sparen" op andermans werk.
4. Als iemand een rendement kan aanbevelen, moet u om het te doen. Ik heb herhaaldelijk moest situaties te zoeken transfers of content services mensen gewoon "niet fit" in de totale planning van de werklast. Echter, er zijn vertrouwd copywriter, content manager of "SEO", die slechts een client nodig. Als ik ben bereid om aan te bevelen zo'n man - altijd en ik doe: en de partij die verlof werd geweigerd tevreden met een potentiële contact, en (wat verberg) Statement "in karma" kan worden toegevoegd voordelen :) Maar het is zelfs niet in karma, en dat je een alternatief voor de bevoegde persoon die wordt gedwongen om te kunnen aanbieden weigeren. Het enige nadeel: je kunt alleen maar aanraden, in wiens geschiktheid, vaardigheden en verantwoordelijkheden bent u zeker ten minste 90%.
5. geef jezelf altijd 12 uur voor het denken over falen. Zelfs als u weet vanaf het begin dat het project niet zal passen, "oversleep" dit idee, neemt de uiteindelijke beslissing over een frisse geest. Soms is wat je in eerste instantie "niet passend is," na afweging van vele "voors" en "tegen" het voorstel kan zijn, waarmee je nog eens.
Bekijk: Shutterstock