Van het Junior team leiden: hoe je een carrière in de IT te bouwen
Zijn Werk Van Technologie / / December 19, 2019
Sergey Popov
CEO van de "Liga A" die zich bezighouden met front-end ontwikkeling.
"Een goede manager weet dat een werknemer zieke kat"
Wat bracht u in de wereld van design? Hoe komt het dat je deze richting gekozen?
Oh, het is een interessant verhaal. Ik ging naar school met een heel andere kijk - tekenen en kunstgeschiedenis. Het was allemaal geweldig, maar ik wilde iets anders. In 16 jaar, ging ik naar computercursussen. En daar heb ik vond. Ging de universiteit als een programmeur, dan is de tweede universiteit - het is waar, ik ben nog niet klaar. Tijdens de studie realiseerde dat ik ben geïnteresseerd in web development. Het duurt overal van 5% van het programma, dus ik heb niet leren, maar heeft opgepikt deze vector.
Werk in de specialiteit begon in het tweede jaar. Ik ben bezig met elke onzin en het opleggen van interfaces in een kleine studio. Ik heb bijna niets betalen, maar ik heb veel geleerd. En mijn tweede baan is al gevonden in de put van een groot bedrijf. Dus, in feite, ik heb je passie voor het werk.
Welke kwaliteiten moet de persoon die de richting van de ontwikkeling van web-gebaseerde producten loopt zijn?
In de eerste plaats moet hij bewust opgeven probeert te schrijven code. Iedere programmeur eigen stijl, die niet hoeft te gaan. We moeten leren om te zeggen: "Doe het," als je wilt zeggen, "Doe het als dit, als ik heb gedaan." Het was het moeilijkste aan het idee dat ik niet langer de code van invloed te accepteren. In het begin, zelfs ik doe allerlei domme fouten bij het afsluiten en voeg iets om zichzelf als een werknemer.
Ten tweede moeten we in staat zijn om een proces vast te stellen, zodat mensen comfortabel te werken binnen hen. De manager moet weten welke van burn-out van de werknemers die moeten verhoging salarissen, de huiskat, die ziek was, die zijn moeilijk te concentreren. Dat is belangrijk om de mogelijkheid om te communiceren en een gemeenschappelijke basis vinden.
Het vereist een volledige ombouw van de hersenen, en niet iedereen is een programmeur het in staat is.
Er is zelfs een gezegde: maken geen goede programmeurs slechte leiders.
Ik denk dat zelfs elke derde ontwikkelaar kan een team te leiden worden. Introverten moeilijk om haar geloofwaardigheid op te bouwen en te communiceren met mensen. Extraverten - en zoals ook is in web ontwikkeling - het voorkomen van onnodige emoties. Het probleem is dat het allemaal moet leren om te oefenen. Zulke dingen hebben geen cursussen of in de universiteit te vertellen. Bijvoorbeeld, in mijn begrip van dit alles duurde acht jaar.
Waar je leert ontwikkeling - cursussen, boeken, websites?
Op de universiteit studeerde hij hardcore talen voor desktop-applicaties: C ++, Java. Tweede specialiteit - de programmering in het onderwijs. Web development studeerde zelf. Eerst waren er cursussen, boeken, video's op YouTube, lees de specificaties, forums. Toen kwamen meer geavanceerde dingen zoals HTML Academy cursussen. Ik over het algemeen als te verwerven kennis zelf, nooit verwacht dat ik ze in het hoofd zal zetten.
Waar vandaag de dag krijgen hun informatie om professioneel te ontwikkelen?
Voor het transport in de ontwikkeling van I-studie de technische specificaties. Ze zijn geschreven in de droge taal van de techniek, en niet iedereen is klaar om de informatie in dit formulier hebben ontvangen, en zelfs in het Engels. Om dit te doen, zijn er cursussen waar alles wordt gerecycled en beschreven gemakkelijker.
Maar ik weet dat het Engels, ik ben in staat om het te lezen, dus altijd naar de bron. In dit geval, zie ik mezelf een persoon die de informatie niet heeft verbruikt en genereert het. Immers, als ik las een artikel van een persoon die deze technologie begrepen en beschreven, zal ik zijn begrip vertellen. En ik vind het niet leuk. Ik zal de informatie te verwerken, vormt zijn visie, en vervolgens delen met anderen.
Om zich te ontwikkelen als een leider - Ik las het boek, op zoek naar informatie op het internet.
"Udalonka weinig verschil. Het is niet mogelijk om code zittend op een boomstronk in het bos "
Ieder beroep heeft zijn eigen tools die u toelaten om het werk goed te doen. Bijvoorbeeld, een kunstenaar is een kwast, verf, schildersezel, en u moderne design nodig?
U hebt een computer! Maar dit is niet juist. :) Nu is de ontwikkeling kan worden uitgevoerd, zelfs op de tablet worden uitgevoerd. Dit betekent niet dat het is handig, maar wel mogelijk. Volstaat één fysieke media met een toetsenbord, een muis en een processor.
In het ideale geval u een groot scherm, 23-24 inch nodig. Dat wil zeggen, als je een laptop, is het belangrijk dat het kan worden aangesloten op een externe monitor. Bijvoorbeeld, ik werk eraan, een dergelijke configuratie. Een reizende of in vergaderingen ik heb genoeg van Nouta.
Nu, vele zijn werken op afstand. Wat heb je persoonlijk nodig hebt om werk niet op kantoor?
Er verandert niets. Dit is hetzelfde laptop een extern beeldscherm of een ander systeem van de CPU en het scherm. Ik ken jongens die om de paar maanden ergens om te bewegen, dus alleen gebruik maken van de laptop voor het werk. Fysiek, is het onmogelijk te slepen achter een monitor.
By the way, is op afstand werk dat je niet vast aan het bureau of het land, maar niet elimineren de noodzaak om de werkplek uit te rusten. Het is niet mogelijk om code zittend op een boomstronk in het bos. Ontwikkelen op het strand onder een palmboom, ook weinig kans van slagen. Sterk schijnt het scherm als gevolg van de zon, en om werk te liggen - een slecht idee voor de rug.
Het is geschikt voor het werk op het freelancen ASUS VivoBook 15 X512, die u getest?
Ja, het is heel geschikt. Alles wat je nodig hebt om het onderzoek is uit te voeren. Het is heel mobiel en licht, is de rugzak niet gevoeld. Het is mogelijk om aan te sluiten op de monitor. CPU genoeg om te werken met een normale snelheid. In het algemeen omgaat hij met al mijn dagelijkse taken.
Het is mogelijk om te werken zonder een monitor. Maar persoonlijk heb ik niet altijd handig. Bijvoorbeeld, om een groot project te doen vanaf de grond opgebouwd voor de week, met slechts een laptop, zou ik niet.
Hoe zit het met het gebruik van deze notebook voor entertainment? Bijvoorbeeld, om de show te zien, naar muziek luisteren?
Geen probleem. Het beeld is goed, het geluid is ook. Ik luister nooit naar muziek via een externe luidspreker Nouta - neem de koptelefoon of afleiden de kolom. Film kijken op de luchthaven of in het vliegtuig, dus ook in de hoofdtelefoon. Maar dan is het belangrijk om de laptop geluidskwaliteit verzonden naar externe apparaten - VivoBook ermee omgingen goed.
Kleuren en het contrast zijn uitstekend, in de hoeken van het scherm, ook - een heel brede kijkhoek. Ik moet zeggen dat voor de categorie afbeelding VivoBook goed in prijs. Meer van het scherm is bijna geen frames op alle vier de zijden, dat wil zeggen, lijkt het meer is leuk.
Welke voordelen heeft u als een persoon die veel van spreken op conferenties, zou moeten toewijzen 15 VivoBook X512?
Op prestaties moeten vaak een presentatie op een projector of het scherm iets op het scherm weer te geven. En VivoBook is er helemaal voor. Het kan worden aangesloten op HDMI, kunt u klikken op het glijdt. Hij heeft tal van aansluitingen voor externe schijven en apparaten die aparte respect voor USB Type-C. En nogmaals: dankzij het feit dat de laptop gemakkelijk, is het handig om mee te nemen voor de rit.
Als het nodig is om het publiek iets op de laptop laten zien, is 15 inch scherm vrij mogelijk te maken. Video kan 6-7 uur spelen zonder opladen - dit is ook een pluspunt.
En deze laptop voor gaming?
Vroeger was ik een hoop shooters spelen. Van 12 tot 19 jaar is zo actief dat mijn ouders bang dat ik zal gek waren.
Op VivoBook gespeeld in de Call of Duty 2017. Sluit hem aan op een externe monitor - vroeg me af of de kaart een foto zal trekken. Hij rekte. In feite heb ik niet zo'n slimme laptop gezien op Windows.
De kleur van de bron, het beeld verandert snel, de beweging verstreken zonder vertraging. Het is zeer belangrijk voor shooters: er is een beeld uitgesteld voor een moment - en alles wat je gedood. En het geluid ook, is belangrijk: je alle tijd nodig om te luisteren, om de stappen te merken. Geen problemen mee hebben voorgedaan. Ik hield ook van de verhoogde toetsenbord ASUS, was het gunstig gelegen.
Bekijk dat kan Asus VivoBook
Als je aan met hem mee naar het begin van een carrière die zich zou geadviseerd?
Als mensen iets willen veranderen, zijn ze meestal niet tevreden zijn met wat er met hen gebeurd. En ik kan niet zeggen. Ik weet niet wat er zou zijn gebeurd als ik had gedaan iets anders in het verleden, maar waar ik ben in het heden, was ik helemaal tevreden. Ik heb mij voor een formule minimale succes verkregen.
Om iets te bereiken, moet je aan het werk. Maar niet in de zin van 12 uur per dag. We moeten werken aan jezelf en te groeien.
Als je niet kan bepalen wat je hebt geleerd aan het eind van de dag - het is een gelegenheid om na te denken. Dit kan iets minimaal zijn, maar het zou moeten zijn. Daily kleine ontwikkeling is zeer groot shakes u en laat u door de levels te navigeren.
Bijvoorbeeld, ontwikkelaars hebben gradatie van Junior aan de Heer. Ga dan naar het hoofd van de afdeling, divisie of bedrijf. En voor elke volgende stap te maken, zal meer inspanning nodig. Bijvoorbeeld, stijgen van Junior Developer midden, moet 2 jaar X en inspanning. Om van het midden via de senior developer - 4 jaar 2 en X * zijn inspanningen. Het hoofd - 6 jaar en X * zijn 4 inspanning.
Is er een soort van universele regel voor degenen die gewoon hun weg beginnen in de richting van de ontwikkeling?
Zelfs twee regels! Evolve elke dag, zoals ik al zei, en om zijn doel te kennen. Dan kunnen we de ontwikkeling op te bouwen, op basis van het. Het is net als de strategie van de onderneming. Je hoeft niet na te denken over waar het bedrijf vandaag de dag moeten komen. Je denkt dat je als eerste op de markt te zijn in 10 jaar. Dan is uw plannen voor elke dag - een boete afbraak van dit doel.
Weinig mensen willen een leven lang aan het werk door de ontwikkelaar. Iemand wil om uiteindelijk zijn eigen bedrijf te openen, en iemand - om te vliegen in de ruimte. Stel dat er een doel - om een leider te worden. Dan moet je vanaf de eerste dag naar de mogelijkheid om te communiceren en relaties op te bouwen pomp. Anders zal het mogelijk zijn na 10 jaar te vinden dat je een koele ontwerper, maar de meeste hebben niets geleerd, en dus niet in de buurt van zijn doel komen.
Geduld is ook belangrijk. Het is noodzakelijk om het feit dat er niet direct iets gebeurt accepteren. Als u wilt dat 10 jaar vanaf nu tot directe cool, absoluut prima om te beginnen met berging in de kelder, waar ga je heen om wat afval te doen op een goedkope laptop.
Zoals ze zeggen: de hond die de machine loopt, weet niet wat te doen wanneer deze auto zal inhalen. Het is belangrijk om een dergelijke situatie te vermijden. Je moet jezelf elke dag vragen: wat heb ik geleerd? Wat heb ik gedaan om dichter bij je doel te krijgen? En als het antwoord nee is, is het noodzakelijk om de strategie te reorganiseren.
Moet ik het talent om te slagen in uw vakgebied, of gewoon een hoop werk?
Voorheen was ik ervan overtuigd dat we nodig hadden. Maar nu ik weet dat veel mensen die succes door hard te werken te bereiken. Dus ik zou zeggen dat de situatie is heel de grens. Als je talent hebt, maar er is geen diligence, kunt u ruïneren het heel eenvoudig. Als je het niet hebt - je kunt maken voor al het harde werk.
Talent nodig is om dingen makkelijker en sneller te maken. Bijvoorbeeld, als een persoon met talent zo veel moeite als de mensen die het niet hebben zou zetten, dan zal de meeste kans krijgen iets sverhkrutogo.
Meer informatie over Asus VivoBook
Meer bruikbare materialen👨💻
- Hoe plan dingen, alles om gelijke tred te houden
- Hoe maak je een koele ontwerper te worden en leren om samen met de klant bewerkingen
- Hoe om geld te verdienen, reizen rond de wereld
- Hoe om af te koelen video te maken en verdien