Boekenplank goede lijn: internetgebruikers die gelezen
Books / / December 19, 2019
We hebben een tour voor HR-manager Irina Kudryavtseva.
"We werken in de regio Kemerovo en brengt verschillende merken: het meest populair in de regio, internet en tv-provider goede lijn, Web-studio"Atvinta"Website A42.ru, Een online dagboek van kinderen Wachanga, TV-kanalen "Made in Kuzbass"En"onze Siberia». Moderne kantoren, love IT, jong team en aandacht voor de ontwikkeling van het personeel - de ideale omstandigheden voor het functioneren van de corporate bibliotheek.
Bij de receptie kantoor bezoekers worden begroet door een rek met een plank voor Bukkrossing. Boeken een beetje, maar werkzoekenden flippen ze in afwachting van het interview.
Diezelfde bibliotheek is gelegen waar het is de plaats - in ons trainingscentrum. Voor werknemers zijn er getraind, en voor nieuwkomers - welkom-opleidingen die hen kennismaken met het bedrijf, de prestaties en de bedrijfscultuur.
Het gebruik van elke dag dat de werknemer in het bedrijf ontvangt zijn eerste boek - "corporate Code". In het een totaal van 12 pagina's. Maar gekalibreerd ieder woord over het team werken, eerlijkheid en openheid, verantwoordelijkheid en gezond verstand.
In de bibliotheek - boeken over het bedrijfsleven, het beheer, de ontwikkeling van de bedrijfscultuur, en psychologie. Sommigen van hen vallen op de plank gemarkeerd moet lezen.
Ksenia Nikolaeva, hoofd van het project "corporate Library":
De gewoonte van het lezen is handig en werknemers en het bedrijf: mensen met een enkele lezing cirkel elkaar beter begrijpen en denken in dezelfde richting. Daarom zijn we blij dat de bibliotheek en het geld in werking te zetten om de nieuwigheden van het bedrijfsleven literatuur te volgen en zelfontplooiing collega's aan te moedigen.
Zoals bij elke bibliotheek, in ons zijn er regels om de juiste opslag van boeken te waarborgen.
Worden afgedwongen Sergey Rakov. Zijn belangrijkste werk is gerelateerd aan de organisatie van de externe opleiding in het bedrijf, en de bibliotheek - een leuke toevoeging.
Volgens Sergei, de meest populaire zijn de volgende boeken:
- «Steal als een kunstenaar"Austin Kleon;
- «45 manager tatoeages"Maxim Batyreva;
- «7 Highly Effective People Skills"Stephen Covey;
- «Kamasutra voor luidspreker"Radislav Gandapas.
Ook vaak een boek "infographics"David McCandless. Niet iedereen heeft het nodig om te werken, maar het is interessant om te kijken naar de oorspronkelijke gegevens en iets te leren voor zichzelf.
"De schappen zijn vaak leeg, - zegt Sergey. - Het boek wordt alleen geretourneerd als het was onmiddellijk volgende speelt the willing".
Niet per se komen naar het opleidingscentrum voor de gehele bibliotheek fonds te zien. Op de corporate portal sectie gecreëerd dat een volledige lijst van samenvattingen en boeken bevat, evenals de recensies gelezen.
Zijn boeken we markeren gestempeld. Waar ze ook zijn, ze zijn makkelijk te leren!
De bibliotheek fonds is divers: het is niet alleen in de business literatuur, maar ook kunstwerken. Bijvoorbeeld, in Moet lezen lijst was Hemingway roman "Voor wie de klok luidt" - een verhaal van ware heldenmoed en het gevoel van verantwoordelijkheid voor hun werk.
"Die Another Day, maar doen! Het zou geweldig zijn als dit was het motto voor iedereen. In vredestijd, we natuurlijk niet de ernst hebben, "- zegt directeur van Novokuznetsk tak van Ivan Korjakin, raden de roman aan verplichte literatuur.
Er zijn ook boeken over de geschiedenis. Immers, corporate code luidt als volgt: "Elke medewerker van het bedrijf die geïnteresseerd zijn in de geschiedenis van ons land, en behandelt haar met respect. We weten van de heldendaden van hun voorouders veel meer dan een nederlaag. "
Een technisch directeur Dmitri Popov gebracht aan de bibliotheek 20 exemplaren van het boek "De Grote Patriottische Oorlog" voor kinderen in de basisschoolleeftijd.
In dit kleine boek beschikbaar is, bondig en naar waarheid verteld over de oorlog - voor kinderen ideaal. Ik las het met hun kinderen en besloten om te delen met collega's.
Dmitry Popov
Nu kan elke medewerker thuis een kopie te nemen. Dit is het enige boek in de bibliotheek, die je niet kan terugkeren.
Boeken regelmatig verschijnen op de bedrijven die in hun gebied van uitzonderlijke resultaten heeft opgeleverd: Google, Starbucks, Yandex, Disney en anderen. Ze hebben altijd iets te leren. Bijvoorbeeld, de aanpak van de bedrijfscultuur.
Elena Davydova, hoofd van de afdeling Kwaliteit: "Voor de behandeling van werknemers als partners leert makkelijk inspirerende boek"Giet het in je hart. Als een kop met een kopje Starbucks gebouwd“. Dit is een verbazingwekkend verhaal van een bedrijf van wereldklasse, heeft haar fundamentele waarden wanneer behouden missie - het is niet alleen woorden, maar de passie en inzet van de medewerkers wordt gezien als een concurrerende voordeel. "
Als we gaan van kantoor tot kantoor, kunt u struikelen op een paar boeken waarmee de bewoners niet willen verlaten. Maar een verzoek om te lenen zal nooit weigeren!
Ivan Krivoruchko, Projectmedewerker Office: "Sommige gespecialiseerde boeken te houden in zijn hand. Bijvoorbeeld, "Project Management. Bedrijfssysteem - stap voor stap“. Andere bekende materialen onderscheidt zich door haar vrienden voor onze onderneming concept. Gevoel dat het gaat over ons. Voor iets kwamen we onszelf, iets wat we hebben geleerd. "
Het bijwerken van de bibliotheek gevormd uit de aanbevelingen van de directie en het personeel van de orders, is het voldoende om aan de vraag te vullen. Onder de "klanten" - de programmeur Gregory Rilov.
Er was een taak te organiseren distributed computing op basis van het Hadoop kader systeem voor het verwerken van grote hoeveelheden data (Big Data). Zoeken op het internet voor een goede Russische literatuur, adviseerde «Hadoop. Gedetailleerde aanwijzingen "Tom White.
Gregory Rilov
Op de IT-mensen in de gemeenschappelijke ruimte een muur van boeken, die werden verzameld door de jaren heen dat er iets gekocht van een bedrijf dat de jongens naar huis had gebracht. Ze zijn niet in de bibliotheek opgenomen en vervolgens hun leven.
Vandaag de dag kan de planken meer worden toegeschreven aan de decoratieve elementen. Hoewel de naam Stroustrup (Stroustrup) altijd het belang van degenen die niets te maken met programmering zal veroorzaken. :)
Naast verschillende boekenclubs georganiseerd. Een van hen - de leden van het personeel reserve. De jongens komen regelmatig bijeen om hun indrukken van de boeken die ze lezen delen, raden het product aan elkaar. Volgens hen, het bestaan van een boek club motiveert lezen.
Wij streven ernaar om te brengen aan het lezen van elk. C dit doel in onze kantoren zijn "bomen van de kennis" om de compilatie van 16 boeken bij te werken.
Klampt zich vast om te zoeken naar de naam van het personeel van de QR-code kan gaan in de virtuele ruimte van het boek en een beslissing nemen - al dan niet om te lezen.
Bovendien, geïnspireerd door het idee van uitgeverij "Mann, Ivanov en Ferber" we "groeien" hun elektronische boom van kennis. It, in tegenstelling tot het prototype, appel, sinaasappel vruchten. Orange - een van de twee kleuren, die het bedrijf in de markt.
Hier hebben we een bibliotheek! De formatie deed zich voor in het Jaar van de Literatuur in Rusland. Deze zomer goede lijn gehost screenings in de open lucht in zes steden - bereiden zich voor op het Jaar van de Russische cinema ":)!