4 principes zelfmanagement die helpen de doelstellingen te bereiken
Motivatie / / December 19, 2019
We praten over de basics van self-management en het aandeel van vier belangrijke principes die helpen om bewust controle leven.
De wetenschap van de self-management is bedoeld om het proces van onze ontwikkeling te vereenvoudigen, en persoonlijke groei, ongeacht wat doelen die we voor onszelf: stoppen met roken, krijgen een promotie of start om op te draaien ochtend. Het is gebaseerd op een reeks principes, begrip en de toepassing van die onvermijdelijk zal de kwaliteit van uw leven te verbeteren.
Wat is self-management?
CiceroDe mens moet leren om zichzelf te dienen en te gehoorzamen hun beslissingen.
Zelfmanagement is het gebruik van key management functies (planning, organisatie, motivatie, controle, coördinatie) voor de bewuste controle over hun leven.
In ons leven, deze principes hebben de volgende uitvoering:
- Planning - zoeken missie, visie op de toekomst, waarin de lange termijn doelen en doelstellingen, alsmede de ontwikkeling van plannen en doelstellingen voor de volgende keer.
- Organisatie - werk met de vitale personeelsleden: tijd, financiën, de status en de vorming van het milieu, het zoeken naar partners, vrienden en mentoren.
- Motivatie - oefenen hun wilskracht en de kracht van de vorming duwt de actie voor de verdere werkzaamheden.
- Controle - het instellen van de normen en beginselen van zijn vitale positie om de prestaties en successen te beoordelen.
- Coördinatie - feedback van mensen om ons heen, en de voortdurende aanpassing van hun plannen, houding en motivatie bronnen.
Op elk van deze gebieden zijn geschreven tientallen boeken, maar alleen als de belangrijkste principes van hun interactie indrukwekkende resultaten kan bereiken.
Dus wat zijn de vier belangrijkste principes van zelfmanagement?
1. System Principles
Albert EinsteinOnder de rommel vinden eenvoud van twist onder vondst harmonie.
De hoeksteen van de vitale hervormingen in een systematische benadering van de veranderingen gesloten. Alleen door stap voor stap, kunt u er zeker het eindresultaat is 100%. Zelfsturing kan worden weergegeven als een cirkel, waarvan elk element een stap voor de uitvoering van de volgende fase.
Als u een grote doel gesteld, dan worden betrokken bij hun omgeving en middelen. Klaar met deze? Ga naar motivatie. Getrainde genoeg wilskracht? Verhogen hun normen en de vooruitgang te evalueren.
Actiescènes, en je niets zal stoppen.
2. Het principe van kleine stappen
ConfuciusReis van duizend mijl begint met de eerste stap.
Dit principe vraagt voor de toepassing van het minimum, maar de voortdurende inspanning om dit doel te bereiken.
Stel dat u besluit om te joggen te beginnen. Als je gewoon leggen de lat hoog en besluiten om 10 kilometer per dag uit te voeren, dan snel opgeven. Die ontwikkeling gebeurt de hele tijd, het moet progressief zijn.
Zet taak om elke ochtend een looptijd van 10 minuten. En elke dag op hetzelfde tijdstip. Als het je lukt om een week te doen in deze modus, dan al snel zul je de resultaten te voelen, want je zal sterker te wijten aan de kleine succes dat u hebt bereikt. Daarna kunnen we de lading vergroten.
Uw doel moet altijd groter dan de dagelijkse resultaten. Zodra je je kleine werk als baksteen uiteindelijke succes te nemen, zal de angst verdwijnen voordat de ambitieuze doelstellingen.
3. Het principe van interne doelstellingen
Het maakt niet uit welke taak die je voor jezelf te stellen, moet u begrijpen de redenen achter je innerlijke motivatie is gebaseerd.
Een persoon die stopt met roken, het ervaren ongelooflijke vreugde bij de definitieve verwijdering van hun slechte gewoonten, niet alleen omwille van wat een kampioen van een gezonde levensstijl is geworden. Hij werd meer vertrouwen in hun capaciteiten en aantrekkelijker te maken in de ogen van anderen.
Met het doel, moet worden gebaseerd op wat voor soort verlangen ligt in de basis. Als je echt een doel te stoppen met roken, eerst afvragen waarom je hebt besloten om dit doel te bereiken. De achterliggende reden hiervoor is steeds slechts één van de twee bases: vermijd lijden of ontvangen van een toekenning.
U wilt om zich te ontdoen van een slechte gewoonte te krijgen om te stoppen met het gevoel onvolmaakt? Of om een positieve indruk te maken, zich beter te voelen?
Wanneer u te identificeren en formuleren van een intern doel, is het zeer eenvoudig om de juiste eerste stap te kiezen. U zult nieuwe bronnen van het bereiken van het te vinden, totdat u er zeker van te voelen.
Stel jezelf de vraag: "Wat wil ik echt?".
4. Het principe van een inerte
Paulo CoelhoAls je één ding te ontwikkelen, het verandert en alles wat rond.
Stel geen een te ambitieuze doelstellingen. Begin altijd met het feit dat uw belangrijkste missie is om jezelf te ontwikkelen. Ophouden te lijden ondraaglijk verlangen om de felbegeerde een miljoen roebel verdienen en gewoon beginnen te werken op hen. In elk gebied.
Lees verder, neem een reis, een nieuwe taal leren, communiceren met succesvolle mensen. In het verlangen om je elke actie te ontwikkelen zal gericht zijn op het bereiken van succes.
Werken met gewoonten, emoties en relaties, en professionele ontwikkeling zal zijn inert weerspiegeling van uw succes.
In uw doel het belangrijkste - de wens om een betere versie van jezelf.
Wat moet ik doen?
- Ontwikkelen van een systematische en wees voorzichtig op welke stappen moeten harder werken.
- Neem een weinig actie vandaag en doe het regelmatig totdat je sterker wilskracht te krijgen. Lees vijf pagina's per dag, 10 minuten lopen, vertel iemand, "Ik hou van je."
- Je doel is belangrijker dan alleen maar een verlangen. Stel jezelf de vraag: "Wat wil ik echt?".
- Uw kleine overwinning van vandaag - het is uw professionele en persoonlijke succes van morgen. Winnen trekt overwinning, succes trekt succes aan. In elk gebied.