3 woorden die helpt leren van hun fouten
Motivatie / / December 19, 2019
David Hansson, oprichter van Basecamp en auteur van het boek Rework, is van mening dat iedereen moet op zich te nemen zo veel verantwoordelijkheid en schuld voor eventuele fouten, omdat de enige manier om te veranderen en te groeien.
De eenvoudigste zaak van de wereld - de schuld van alle anderen als er iets mis gaat, als je zou willen. Analyseer elke misstap, wijzen op elke fout. Punt in een dergelijke analyse een beetje. Dus het echt nuttig, moet je een beetje meer moeite uit te oefenen, namelijk om te beseffen hoe schuldig je bent.
Het werk aan Basecamp, we vaak fouten maken: technisch, personeel, productie. Ik leer veel op hen, toen ik toegeven dat was mijn best om het te repareren. Zelfs als ik nog niet wist over deze fouten (en moet!), Zelfs als ik ze niet kon voorzien (en moet!).
In de meeste van deze wijnen fout ligt vooral op mij, en sommige van hen - het is volledig mijn schuld. Ik denk graag dat de goedkeuring van dit alles - een van de redenen waarom we nog steeds hier.
David Heynemeyer Hansson (David Heinemeier Hansson)
Deze benadering is met name relevant als je verantwoordelijk bent voor anderen. "Buck passeren" - de slogan populair gemaakt door de 33e Amerikaanse president Harry Truman, moeten we niet vergeten en nu: als je aan de macht, niet om de verantwoordelijkheid om ondergeschikten te verschuiven.
Maar niet alleen de hoofden moeten lessen kritische introspectie. Zij zijn niet met elkaar interfereren. Als u deel uitmaakt van een team of van een proces en ging er iets mis - uiteraard, het is jouw schuld. Je zou meer attent, meer twijfel en controleer alles twee keer.
Er is een reden waarom het is gebeurd, en je bent een deel van dit systeem.
Garbage gebeurt niet vanzelf.
De meeste Feil - een voorspelbare gevolg van wat eerder gebeurd. Zelfs als er een bepaalde boosdoener van wat er gebeurd is, de rest kon hij een fout maakt.
Het doel is om het systeem te veranderen. Om dit te doen, moet je onderdelen aan te passen. Heb de moed om te beginnen met jezelf.
Neem de maximale verantwoordelijkheid voor wat er gebeurt. Deze beslissing heeft een kans om te worden weerspiegeld in andere delen van het systeem. Zelfs als dit niet gebeurt, zal je nog steeds een bijdrage leveren aan verbetering van de situatie te maken.
"Het is mijn schuld." Zeg het.