Waarom is het nuttig te voelen als een compleet nul
Motivatie / / December 19, 2019
Als prominent zakenman en investeerder, auteur van boeken over succes, communiceert met ISS kapitein, hun gesprek is op zich interessant. En uit een gesprek Altushera James (James Altucher) en Chris Hadfield (Chris Hadfield) heeft een hele artikel over hoe om koel soms blijven op nul gegroeid.
Chris Hadfield
Astronaut, bracht 166 dagen in het ISS. Het is bekend om zijn videoclip voor het nummer Space Oddity, gefilmd op het station, dat meer dan 26 miljoen views heeft opgedaan.
Chris Hadfield verdeelt mensen in drie soorten: 1, 0, -1.
Wanneer de zaken aan het instorten is, zijn we op de minus eerste niveau. Als de liefde tot een einde komt, we zijn ongeveer op dezelfde plaats. Angst, gebrek aan geld, we verwerpen de klacht op de minus eerste niveau.
Wanneer we beginnen te kruipen in de gootsteen, wijzen elke verantwoordelijkheid, bang om de telefoon te beantwoorden, dit gedrag is min één niveau. Soms denken we dat we in positief terrein, maar eigenlijk is het niet zo.
En nog erger - en nog veel erger - als mensen denken dat je in de modus 1. We kunnen zeggen dat
andermans mening mag niemand zorgen. Maar om makkelijk zeggen, maar te doen - is ingewikkelder. Negatieve adviezen worden gevormd, en uiteindelijk gingen we naar het niveau van -1000.Om op de positieve golf is ook moeilijk, temeer de zone verlaten "onder nul" simple. Vandaag bent u de eigenaar van de fabrieken en stoomboten, morgen - de werklozen.
Soms is het goed om het verblijf op nul, om te luisteren en te leren van mensen zijn, vragen stelt en wordt vergelijkbaar met die nu in de plus.
Hier zijn de voordelen van een nul-referentiepunt.
U kunt luisteren naar wat je zegt luisteren
En om dingen die je nooit gedaan te leren. We kunnen de ervaring van anderen gebruiken om hun leven beter te maken.
U kunt kijken naar het werk van iemand anders
We hebben spiegelneuronen dat als we op zoek naar een lange tijd, iemand om het werk correct te doen, wanneer we proberen om het opnieuw te doen, neuronen ons te helpen met de hulp van de ervaring van iemand anders. Kijk voor professionals om de meest groeien.
U kunt nederig zijn
Sommige mensen - ze zijn geweldige mensen. Vriendelijk, bescheiden, produktiefBevoegde. Ze alles afwerking beginnen. Kunnen grote dingen te doen. Als we ze vergelijken met, kunt u in wanhoop vallen. Maar als de grote geworden wat begon? Lees het boek. Ik schreef boeken. Turning ideeën. Al jaren hebben we hard gewerkt elke dag.
Bescheiden zelfvertrouwen geeft de mogelijkheid om te leren en nieuwsgierigheid beweegt ons vooruit. Misschien zullen we iets zo goed als die van de afgoden te doen. U kunt vragen stellen.
Good "nul" aarzelt niet om jezelf en anderen de juiste vragen te stellen:
- Wat doen ze?
- Hoe doen ze?
- Hoe kan ik helpen?
- Hoe kan ik beter worden?
- Hoe te competent te worden?
Je kunt geen goede doelen
Chris '21 leefde de droom van de ruimte, voordat hij de kapitein van het ISS werd. Op de weg waren er ook mislukkingen.
Chris HadfieldAls ik alleen richten op het grote succes, zou ik teleurgesteld zijn de hele tijd. We moeten kijken naar de kleine successen en geniet ervan.
Chris had zichzelf als doel. Niet "astronaut worden," en "aan de bevoegde en werken in de ruimte-industrie." En hij had een veel kleine successen.
En toen hij zong Space Oddity, Herhaaldelijk passeren van rond de aarde (slechts 2600 rpm) in zijn reis van 148 miljoen kilometer lang, het was de winnaar.
Mensen denken dat ze geboren zijn voor iets groots in het leven. En dat is begrijpelijk. Maar om dit te krijgen, moet u zich richten op vandaag. Een constante investering in het succes van iemand anders zal leiden tot je.
U kunt anderen te respecteren
Eén man kan het bedrijf leiden, maar hebben behoefte aan een duizend werknemers, consumenten en investeerders, om echt succes te bereiken. Goed werknemer houdt toezicht leider aanvaardt zijn voorstel en attributen haar succes aan het succes van de onderneming.
Toen ik werkte bij HBO, voelde ik alleen dat de afgewerkte ding, als onbewust veranderde de "zij" (verwijzend naar het bedrijf) op "wij."
Ik was op nul. Maar ik zag al hun shows, studeerde hun visie. Hij leerde hun geschiedenis en volgden hun ideeën totdat hij zou kunnen bijdragen. Hij was zo groot dat andere bedrijven zijn begonnen om te vragen of ik ze kan helpen.
En ik begon mijn zaken. Sindsdien heb ik geen baan.
James Altusher
Je kan geen verantwoordelijkheid nemen
Zero-state soms boos. Ik wil van te voren de tijden en in alles wat je doet. Maar het constante streven van het gezag, worden automatisch een beperking dat het leven hier en nu geeft.
Je weet waarschijnlijk wel mensen die voortdurend denken dat ze geboren waren voor iets bijzonders. Ze zijn boos de hele tijd. Deze mensen zeggen: "Ik moet een groot man zijn geworden." Dan krijgen ze van streek, zo niet beheerd, dan is het leven eindigt.
Hoge zelfwaardering van de ene in combinatie met de kracht om snel krijg je terug op -1.
Verantwoordelijkheid beperkingen oplegt. Het moet duidelijk zijn dat het belangrijk is aandacht voor de onbelangrijke dingen.
in plaats daarvan, de resultaten van
Een of andere manier Chris Hadfield leed aan een ernstige tegenslag toen Frankrijk het recht om deel te nemen aan de test pilot-programma aan een andere persoon gaf. Toen besloot hij dat hij zal weigeren ruimte. Hij hoorde dat Air Canada is op zoek naar piloten en besloten om te proberen te forceren.
Mijn vrouw zei tegen hem:
Je wilt niet een piloot worden. Je zal niet blij met deze, dus ik niet gelukkig zal zijn. Geef niet op en geef niet op het doel om een astronaut.
Soms 0 + 0 = 1. Chris draaide zich om en afgewerkte dealing ruimtewandeling.
Dit is niet een verhaal van een man die succes heeft bereikt en realiseren van de droom. Het is een liefdesverhaal.