Fouten van succesvolle mensen die leiden tot falen

In onze klas kinderen over het algemeen onderverdeeld in 3 types: onderscheidingen, die allemaal gemakkelijk kunnen worden gegeven, de beste studenten, die dag en nacht proppen en alle anderen die niets kon schelen gehad. Kinderen uit de eerste categorie werd beschouwd als getalenteerd, vanaf de tweede - ijverig, en kinderen uit de derde - gewoon lui. Zoals in elke school, succesvolle en getalenteerde opgeleid voor alleen academisch succes, carrière en het leven in de stijl van "Sneller, hoger, sterker." Maar de hogere eisen aan zichzelf, hoe moeilijker het is om te gaan met situaties waarin je merkt dat je niet altijd "Sneller, hoger, sterker."

verlangen te behagen

Ik denk dat de beloning voor goede cijfers op school, ontving veel. Dat wil zeggen, hoef je niet te betalen voor iets dat je echt goede studenten, en voor de hoge ballen, die de weg geopend voor de beste universiteiten. Hoe doe je precies deze beoordelingen te ontvangen, ouders verzorgd minder. Op zijn minst, ook, dus het was in mijn familie. Ik ben gewoon geluk dat het leren was makkelijk en alles wat ik lees, vestigt zich in mijn hoofd, maar niet opstijgen de volgende dag.

In zijn boek «NurtureShock: nieuwe manier van denken over kinderen» Op Brosnon suggereert anders lovenswaardig actie. Kinderen van wie de ouders zijn voortdurend te horen dat ze de beste zijn, opgroeien, bang voor elke uitdaging waar sprake is van ten minste een op afstand kans op uitval, vrezend voor zijn reputatie te nemen. Ze zijn gewend aan het feit dat ze in de ogen van anderen zijn de beste en het falen zou slecht zijn voor hun publieke reputatie. Zij zijn als de lucht die je universele goedkeuring nodig!

De belangrijkste fout is dat we denken dat de enige manier om een ​​positieve indruk op de mensen en krijgen erkenning (lof, snoep) maken - rijkdom, roem en macht. Maar dit betekent niet dat het ware geluk ligt in deze drie standaard indicatoren.

Faalangst

Verlangen om leads te behagen aan het feit dat we proberen te kiezen voor zichzelf dergelijke gevallen, wanneer de niet-tarief wordt verlaagd tot bijna nul. Man ervoor kiest om het werk waarmee hij nauwkeurig te beheren en die geen verrassingen zal presenteren. Als ze kiezen voor een nieuwe richting, het is alleen degenen die ze hebben geleerd en hebben er alle vertrouwen in hun capaciteiten.

Maar wat te denken van een nieuw begin, dat in het begin van de weg gaan hand in hand met de risico's? In dit geval is de sterkte van de bochten in de zwakste - perfectionisme en de angst voor fouten hebben veel getalenteerde mensen niet geven om iets nieuws, riskant en spannend te starten.

Stop prees je voor prestaties en beginnen om een ​​goede mogelijkheid om werk te waarderen en risico's te nemen! De waarheid is dat mensen graag om te vechten. Hoe lang kun je een film waarin alles soepel verloopt op een constant tempo te kijken? Ik denk dat je vervelen na 20 minuten, als het niet eerder. Dus als je anderen in de gelegenheid om deel te nemen in uw nieuwe, interessante en riskant inspanningen te geven, krijgen snoep zoeter.

onvermogen om retraite

Soms moet je een stap terug om vooruitgang te boeken in de gewenste richting te maken. Succesvolle mensen zijn vaak zo bang voor retraite, met het oog op de goede richting te nemen, zij de voorkeur geven ofwel te blijven doen wat ze niet willen, of zijn uitgesloten van het. Dit is vooral het geval verandering in zijn carrière.

Echt geweldig en succesvolle mensen hebben altijd de kracht om te vernietigen wat ze had gemaakt, en voort te bouwen op basis van de lessen die zijn geleerd heeft iets nieuws en meer succes!

Te veel keuzes

Als je getalenteerd en succesvol, diverse suggesties en u zult horen en van alle kanten, als een hoorn des overvloeds. Maar is het altijd goed om zulk een brede keus hebben? Soms is een aantal interessante voorstellen verandert in een ware kwelling. Het is moeilijk om te kiezen, je bang om een ​​fout te maken hebt en komt analytische verlamming.

Als je geven een van de prestigieuze aanbod, moet u kiezen voor een ander, en plotseling zal het niet zo goed? En als op het tegendeel? Hoe kan ik mezelf ervan te overtuigen dat de dromen die in strijd zijn met de definitie van sociale prestige en succes, is het noodzakelijk om belichamen?

U kunt geen controle over de inkomende biedt, maar u kunt hun aard en hun reacties te wijzigen. Wees eerlijk en mensen precies wat je wilt en wat je wilt, wat motiveert vertellen. Terwijl anderen gemakkelijker zal zijn op het aanbod van dingen die echt interessant zijn voor u.

Om wens uitkomen, je iemand om het te horen nodig!

te ongeduldig

Het echte geheim is dat succesvolle mensen meer zijn gericht op efficiency in plaats van op de uitkomst. Wanneer we geconfronteerd worden met problemen, in plaats van te zeggen: "Het kost te veel tijd," zeggen ze, "Ik kan niet presteren het." Sommige mensen die hun reikwijdte van de activiteiten zijn veranderd, klagen dat ze hier niet schijnen een briljante carrière (zoals in de oude baan).

De vraag is eigenlijk niet of het mogelijk is om het te doen, of niet, en hoe lang het zal duren en hoe hard je moet werken aan het.

Je moet precies wat je wilt weten. En de enige persoon die je hoeft te bedelen - ben jij. Je kan niet mislukken als je niet opgeven. Er is geen groot aantal opties, de meesten van hen niet eens relevant.

We zijn altijd trots op het overwinnen van moeilijkheden dan uitkomsten.