Waarom niet altijd de moeite waard om succesvolle mensen emuleren
Leven / / December 19, 2019
Young Scott (Scott Young)
Auteur van boeken en cursussen over de gewoontes, training en productiviteit.
In veel dieren, is er een hiërarchie van de macht: de sterke domineren de zwakkere. Bij mensen is het ook vaak voor, maar we hebben nog een aparte hiërarchie - prestige. Het wordt ondersteund ten koste respect, geen stroom. Antropologen die het gedrag van mensen in verschillende culturen te bestuderen hebben gemerktPrestige-vooringenomen cultureel leren: omstander differentieelfunctie aandacht voor potentiële modellen invloeden van het leren van kinderenDat we imiteren degenen die in de hiërarchie, die hoger zijn geplaatst, heeft het prestige.
Wie is de beroemdheid, creatieve mensen, wetenschappers, succesvolle ondernemers. En we vaak te kopiëren sommige gewoontesZonder na te denken wat ze zijn beter dan onze vorige - gewoon omdat ze een succesvol persoon hebben gezien.
Een antropoloog uit Harvard, Joseph Henry (Joseph Henrich) beschouwtThe Big Man Mechanism: hoe prestige bevordert samenwerking en creëert prosociale leiders
Dat dit eenvoudige strategie - een imitatie van de prestigieuze individuen of groepen - was een van de belangrijkste mechanismen die ten grondslag liggen aan de vorming van de cultuur. Misschien is het dankzij haar mensen hun voorouders, de apen overtroffen.Dit mechanisme is vergelijkbaar met natuurlijke selectie. Alleen hier, in plaats van de erfenis van genen - up acties van succesvolle individuen.
Typisch werd een strategie voor succes naar beneden gekopieerd naar de laatste detail. Als gevolg van deze complexe gedragspatronen cultureel zijn geëvolueerd en gedistribueerd, zelfs als mensen niet begrijpen waarom ze effectief zijn.
Op het einde, het veranderd in een cultuur gebouwd talloze winstgevende strategieën van gedrag dat we niet altijd rationeel kan verklaren. We kunnen zeggen dat we zijn als een kat, die in staat is om te jagen, niet wetend hoe haar spijsvertering is ontworpen.
Echter, in sommige gevallen, de imitatie is nutteloos en zelfs gevaarlijk. Succesvolle mensen vaak iets duurder, alleen maar om hun vermogen om deze kosten aan te tonen. Zoals plaatsvindt bij dieren.
Bijvoorbeeld, een antilope die springt omhoog, het zien van de loer luipaard, zou de energie te besteden om te ontsnappen. Maar ze lijkt te zeggen: "Ik ben zo gezond en snel, dat je niet eens moet proberen om me te jagen" In de menselijke wereld is om superioriteit te tonen aan dure auto's en diamanten te kopen. Het is duidelijk dat, in navolging van dergelijke valse alarmen het slaagt, zal het niet succesvol te worden.
Het heeft geen zin om het gedrag van dure kopiëren, als je niet kunt veroorloven.
Valse signalen van het succes zijn overal om ons heen. In combinatie met de gewoonte te imiteren, leggen ze uit waarom sommige gebroken systeem zo lang niet verandert. Bijvoorbeeld, in de gezondheidszorg, onderwijs, Politiek is een fel fouten, waarvan de oplossing is duidelijk. Maar de alarmfunctie overweldigt nuttig, en verandering doet zich niet voor.
Zo wordt het onderwijs niet hervormd. Het is een feit dat als gevolg van de veranderingen die het onderwijsproces gemakkelijker zou maken, zou het moeilijker om afgifte van documenten van de kwalificatie te worden.
In theorie, inefficiënt dingen moeten worden weggewerkt ten koste van de concurrentie. Instelling, die het best wordt gevestigd educatieve processen zouden worden vervangen door het idee van de rest. Maar net zo belangrijk voor ons prestige, is dit niet gebeurt.
Vergeet niet over de valse signalen. de acties die niet zijn een succesvol persoon waard kopiëren, kun je jezelf pijn.
Begrijpen waar het een verkeerd signaal, en waar de echte reden voor het succesHeel moeilijk. Hier zijn een paar voorbeelden van situaties waarin te imiteren anderen is duidelijk niet de moeite waard:
- Verkwistende houding ten opzichte van geld. U zult het zeker beamen dat op zichzelf het bezit van Ferrari auto niet rijk zal maken. Maar om een of andere reden een groot aantal landen, investeringen worden gemotiveerd door de rijken, die niets te maken hebben met geld, en proberen om hun voorbeeld te volgen.
- Overmatige kieskeurigheid. Sommige mensen die succes hebben bereikt, prat op dat ze weigeren te bieden of te vermijden hard werken. Maar gooi niets, alleen maar omdat het maakt een aantal succesvolle mensen. Vergeet niet dat het een andere situatie. Hij kan het zich veroorloven om dat te doen voor een beginner, integendeel, is het noodzakelijk.
- Vreemd en waarschijnlijk nutteloze gewoonte. Als u geïnteresseerd bent in de redenen voor het succes van een persoon, of hij eet of hoeveel hij stijgt in de ochtend. De rijken hebben de mogelijkheid om te experimenteren met vreemde trends (en hun gezondheid), maar dit betekent niet dat ze nodig hebben om blindelings te imiteren.
Probeer een evenwicht te vinden. sceptisch over gewoonten van succesvolle mensenVoordat ze te kopiëren. Nog niet ontslaan van de tips, alleen maar omdat je niet weet wat ze zijn gebaseerd. Denk aan je eigen situatie en hun eigen sterke punten. En dan iemand zal u een voorbeeld van een echt goed, niet kwaad te brengen.
zie ook🧐
- 16 gedrags-strategieën voor het bereiken van de doelstellingen en zakelijk succes
- Een effectieve strategie voor degenen die willen om een succesvolle professional
- Waarom hebben mensen nodig afgoden