8 redenen waarom uw kantoren zal binnenkort worden geleegd

Zelfs alleen maar een decennium geleden, het idee dat een bedrijf kan bestaan ​​zonder een kantoor, is raadselachtig. Hoe kan de tijd vergadering doorbrengen, bewaken van processen en gemakkelijk te communiceren met collega's? Hoe het personeel interactie bouwen en onderhouden van de corporate geest?

Vandaag de dag wordt een groeiend aantal succesvolle bedrijven stilaan tot de conclusie dat de bovenstaande problemen zijn in het verleden. Dankzij het internet en moderne software, kunnen veel werknemers met succes hun functies, weken of maanden uit te voeren zonder dat het lijkt in het bedrijf. Zo kan en kantoren in de klassieke zin van het woord is niet gezocht?

Het lijkt erop dat ja. En acht bewijs van.

1. Klaar voor deze technologie

Nieuwe technologieën maken het mogelijk om verbinding te maken met een werknemer om te werken vanaf elke locatie en vanaf elk apparaat dat toegang heeft tot het netwerk. Vergeet de eindeloze het verzenden van elkaar e-mail en werkbestanden. Nu werden zij vervangen door een nieuwe generatie van instrumenten die het mogelijk maken video-conferencing, voice en tekstchat, collaborative brainstormen, prototyping, aan het werk tegelijkertijd aan documenten en nog veel meer meer. De meeste van hen zijn volledig gratis. In de toekomst zal deze technologie alleen te laten groeien en nog meer verfijnd.

2. Door deze mensen bereid zijn

Tegen 2020, dat wil zeggen slechts zes jaar later, de belangrijkste contingent zal werken zijn millenialy. Dit zijn mensen die niet hoeven uit te leggen wat een sociaal netwerk, ze zijn opgegroeid in het tijdperk van Facebook, Twitter en Google. Voor hen is er geen afstand. Voor hen is er geen noodzaak om belangrijke vragen te beantwoorden alleen in persoon. Remote werk voor deze werknemers is een natuurlijke behoefte, en verblijf in het kantoor - triest throwback.

3. Remote werken aantrekkelijker

De kans is groot, als je een van zijn vrienden, waar ze liever aan het werk te vragen, zouden ze een huis te kiezen of, bijvoorbeeld, coworking. Hetzelfde wordt bevestigd door sociologische studies die zeggen dat 90% van de werknemers de voorkeur aan organisaties die flexibele arbeidsvoorwaarden. Dus dat organisaties die willen trekken en de meest getalenteerde medewerkers en schaarse behouden, per se om de bediening op afstand in te voeren, in zijn geheel of gedeeltelijk.

4. Het winstgevende bedrijven

Bedrijven besteden enorme hoeveelheden op de huur en het onderhoud van gebouwen, kantoorapparatuur, voertuigen, kantoorapparatuur, internet en ga zo maar door. Door zich te ontdoen van deze kosten kunnen aanzienlijk besparen middelen en het optimaliseren van hun activiteiten. Zo is de vertaling van de werknemers aan het werk op afstand of part-time, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, kan zeer aanzienlijke financiële bonussen te brengen.

5. Medewerkers besparen tijd

een werk reis en achterkant zijn een echt probleem voor de overgrote meerderheid van de mensen. Dagelijkse beweging van de shuttles, bussen en auto's brengen geen voordeel voor mens of milieu. Als u besteden op de weg in dezelfde richting voor ongeveer een uur (en het is gebruikelijk), betekent dit dat voor week verzamelt u nog een hele dag dat je uitsluitend te besteden transport. Stel je voor dat u de extra dag zou kunnen besteden voor het project, lezen, sport, recreatie. Opmerkingen, zoals ze zeggen, niet nodig.

6. Remote werknemers zijn productiever

strikte controle supporters lijkt misschien verrassend, maar veel onderzoek tonen aan dat thuiswerkers productiever zijn hun kantoor collega's. Dit wordt niet alleen bereikt door het verminderen van de kosten voor de weg, maar ook door het gebruik van nieuwe technologieën, elektronisch documentbeheer, gratis werkschema. Telewerkers zijn minder gevoelig voor stress, meer gemotiveerd, en veel minder kans om ziek worden.

7. Verbetering van de kwaliteit van het leven van de medewerkers

Moderne kantoren zijn verenigd omgeving waarin mensen proberen om een ​​verscheidenheid van psychologische en sociale types passen. Niet iedereen vindt het leuk. Maar op een remote werken kunt u het type van de omgeving die u wens te kiezen. Singles kunnen sluiten op kantoor of extraverten kiest coworking cafe, natuurliefhebbers gaan in de tuin. een nieuw type van de werknemers niet te lijden in een benauwde kantoor en dicht dozen, en zichzelf vormen voor zichzelf een comfortabele omgeving, tot wijziging van de habitat van het land.

8. Enorme arbeidsmarkt

Meer recent zijn bedrijven gedwongen alleen binnen hun regio, die, natuurlijk, aanzienlijk verkleinde de keuze beschikbaar om te zoeken naar werknemers. Vandaag de dag, dankzij de bediening op afstand, is het mogelijk om personeel aan te trekken, ongeacht hun fysieke locatie. Niet minder nuttig is voor de arbeiders zelf, die hun diensten kunnen aanbieden aan een breder scala van klanten.

We hebben een lijst niet alle voordelen van het werken op afstand, maar zelfs in deze lijst moet duidelijk zijn dat de traditionele kantoor geleidelijk moeten verdwijnen zijn. Ja, de mega-bedrijf is nog steeds bezig om te verleiden werknemers gratis maaltijden, sportscholen, gratis massage en andere taarten, maar niettemin is het duidelijk dat de toekomst behoort aan telewerken. We kunnen discussiëren over hoe haar organisatie, maar de vooruitzichten van de ruzie is zinloos.

En je zou willen om op afstand te werken?