6 tekenen van een werkelijk effectieve werknemer

Als je weg bent van het kantoor laatste, en het huis blijft werken taken uit te voeren, beschouw mezelf niet als super-efficiënte werker. Alles is juist het tegenovergestelde.

Maxim Yurin

Managing partner bij Little Big Agency. Hij werkte als regisseur in de SMM-Red Keds bedrijf.

Hartelijk dank en hard werken? Vaak links laat op de avond? Neemt een baan in het weekend? Onlangs heldhaftig voldaan aan het werk van een andere afdeling? Je moet voortdurend alles zelf doen, omdat moeilijk is om iemand die beter omgaan met uw taken te vinden?

Gefeliciteerd, je bent niet effectief.

Voortdurend kijken naar de tape in de posities van de verwerking, exclusiviteit en onmisbaarheid, de afwezigheid van drie jaar, vakantie, Heldenmoed in de geest: "Ik dronk 8 kopjes koffie en aten een paar kalmerende middelen en nog steeds klaar met het project - oh, wat ik goed gedaan! "

De auteur van deze posten zijn meestal verbonden door een niet aflatende geloof in het feit dat ze zijn ongelooflijk efficiënt en cool. En rondom lui en waardeloos middelmatig: ze slechts een half uur later de werkdag te beëindigen ook, soms zelfs naar werk op tijd, en de meeste van de taken worden overgedragen aan anderen!

C in een oogopslag alles lijkt perfect: de werknemer meer doet dan de rest, ziek van zijn werk, niet terugtrekken voordat moeilijkheden. Miracle.

Maar dit is niet een wonder, en hier is waarom.

1. Eenheden kunnen deze gelijke tred te houden voor een lange tijd. 99% verbranden. Typisch, na een paar maanden van het starten van mislukkingen: arbeider is teleurgesteld in zijn positie / supervisor / veld. Begin tragische ontslag, het vinden van jezelf: "Ik vloog naar yoga en de chakra's te openen in Goa te oefenen." Bovendien, vaak zulke mensen beginnen om een ​​barrel roll voor een bedrijf dat ze "gebruikt, en onderschat."

2. Zo'n persoon (vooral als het op een toppositie) stort in de afgrond van valse efficiency rondom hen: ondergeschikten, aannemers, agentschappen, secretaresse, thuis, cat. Rondom beginnen convert, Rushing van het ene naar het andere, proberen om alles op te vangen. Om meer te nemen dan ze zouden moeten. Te nemen aan een buitenlandse activiteit. Immers, het milieu (en vooral ondergeschikten) willen ook te voldoen aan de "hoofd van de super-efficiënte". Als gevolg hiervan, bedrijven zijn geleidelijk aan begint te ongecontroleerde chaos, een grote omzet, argumenten gebeuren en in het algemeen hangt ongezonde sfeer.

3. Het hoofd van deze mensen is ook moeilijk. Wanneer iemand van het personeel buiten het toepassingsgebied van de regels (zelfs als op een positieve manier), hoofd moeilijk te controleren, vaak op de proppen komen met speciale voorwaarden voor hem om speciale tonen houding. Bijvoorbeeld, om de schuldigen te vergeven, omdat hij "de laatste week nog voor 22:00 links het werk." Dit alles leidt ook tot chaos.

Op de middellange en efficiënte ander type van de werknemers op lange termijn. Degenen die kunnen:

• organiseren van hun werktijd en processen op een zodanige wijze dat hun taken in het kader van de arbeidstijd uit te voeren (ik persoonlijk denk dat het 4-5 uur van pure werkuren per dag);
• tijd wijzen uit om rustig te denken, goed georganiseerd zijn werkprocessen en de processen van het bedrijf, te optimaliseren, heen en implementeren van nieuwe ideeën, lezen / zien iets nuttigs voor zichzelf en het bedrijf, maar is niet direct gerelateerd aan de huidige activiteiten;
• de structuur van uw bestanden, documenten, processen, rollen en verantwoordelijkheden die ze gemakkelijk kunnen worden begrepen en, bijvoorbeeld, door te geven aan anderen;
• vind de persoon aan wie u taken kunnen delegeren en delegeren ze correct;
• om te voldoen aan de normale work-life balance, hobby's, persoonlijke leven, andere waarden, met uitzondering van het werk;
• te weigeren en zeggen "nee" nieuwe taken, verplichtingen en alles wat zou interfereren met de eerste vijf punten.

Als u een werkgever of het hoofd van een man stop te verheugen op zijn succes, en verwerking. Probeer te zijn ijver en gezond verstand te temperen om het rijden in de normale limieten. U kunt profiteren van de super-efficiëntie nu, maar is waarschijnlijk te verliezen in de toekomst zal afnemen, driftbuien, bedreigingen, chaos bij de andere werknemers.

Als u een dergelijke "super-efficient" werker, eerste, stop opscheppen of een klacht indienen bij Facebook. Ten tweede, kom naar huis vroeg vandaag, beroerte vrouw, omhelzing van de kat en opnieuw re-gelezen en ga akkoord met 6 punten vast te stellen wordt echt effectief werknemer.