Waarom zou je het voorbeeld van Steve Jobs te nemen en persoonlijk uniformen
Produktiviteit / / December 23, 2019
Elke dag hebben we te veel beslissingen met betrekking tot zowel de keuze van kleding, en het lot van het bedrijf te maken. En hoe meer we het doen, hoe meer krijgen we moe, zodat elke volgende oplossing zal niet meer zo attent als de vorige. Maar we weten hoe zich te ontdoen van vermoeidheid.
Elke dag maken we beslissingen. Vanaf de eerste - snooze alarm of stand. En zo de hele dag. Wat te eten voor de lunch? Wanneer aan het werk te verlaten? Om iets te zeggen op de vergadering, of beter om te zwijgen? Ga naar de sportschool of ontspannen? En ga zo maar door.
Maar wat is interessant: als je beslissingen te nemen, je energie kwijt. Als u te veel beslissingen te nemen voor een te korte periode van tijd, u Je krijgt moe.
Uniformen Steve Jobs
Bekend feit: Steve Jobs (Steve Jobs) droeg altijd een zwarte coltrui, blauwe spijkerbroek en sneakers New Balance. Het werd zijn handtekening stijl, persoonlijke uniform.
Jobs heeft nagedacht over de invoering van de uniformen bij Apple na een reis naar Japan, wanneer het hoofd van Sony, Akio Morita (Akio Morita) vertelde hem dat kleding helpt team eenheid.
Echter, Apple-medewerkers omarmde dit idee zonder enthousiasme. Bovendien zijn ze volkomen haat gemerkte vesten die voor hen designer Miyake (Issey Miyake).
Uniform in het bedrijf moest annuleren, maar Steve Jobs Ik niet helemaal afgestapt van het idee en bestelde een paar honderd Miyake zwarte coltruien. Jobs zelf verklaarde zijn beslissing eenvoudig: uniform - het is gemakkelijk en identiteit. Maar buiten dat, Apple verlost van het hoofd van de noodzaak elke tijd om te kiezen wat te dragen.
Wat is belangrijker voor een t-shirt of een nieuwe strategie om uw bedrijf te bevorderen kiezen? Het blijkt dat dezelfde outfit van Steve Jobs - is een eenvoudige oplossing, kon hij nalaat Apple legendarische maken.
Of het mogelijk is te wijten aan het falen van de kleine beslissingen om hun vermogen te verbeteren beslissingenDie er werkelijk toe?
Ja, en heel eenvoudig. Het is alleen nodig om een gewoonte te hebben en de werking van de automatische, dus je hoeft niets te selecteren.
Hoe om te voorkomen dat kleine beslissingen
- Niet accumuleren een oneindige hoeveelheid kleding. Selecteer een paar T-shirts, jassen, jeans en jurken en dragen ze in verschillende variaties. Hetzelfde geldt voor schoenen. De kleinere dingen, hoe minder keuze.
- Maak een menu voor de week en alle producten te kopen. Dus je hoeft niet elke dag wat te kopen in de supermarkt en wat te koken voor het diner te beslissen.
- Plan in de kalender te oefenen op hetzelfde moment. U hoeft niet te denken, wanneer te gaan naar de sportschool. Kalender vertellen wanneer.
- Als u een bedrijf of afdeling, de eerste lading niveau van je team beslissingen uit te voeren. Wanneer uw medewerkers omgaan met de taak, een afspraak, naar hen luisteren en neem de definitieve besluiten over alle zaken.
In feite, kunt u automatiseren, delegeren of te vermijden ongeveer 80% van de beslissingen die elke dag worden genomen. Het belangrijkste ding - vergeet niet dat uw vermogen beslissen iets beperkt, en laat de handen in elkaar voor de belangrijkste taken.
Tekenen van vermoeidheid op de besluitvorming
- Je begint om te voorkomen dat het nemen van beslissingen.
- Je kunt geen oplossing te selecteren.
- Je verliest de controle over de dingen, die normaal gesproken makkelijk om te voorkomen dat, bijvoorbeeld, start een veel te eten of te drinken.
Als u denkt dat de keuze in je leven is niet zo veel, probeer dan een klein experiment. Gedurende de dag, noteer alle beslissingen die je moet maken: groot of klein - is niet belangrijk.
Als gevolg hiervan zal de lijst zijn enkele tientallen, zo niet honderden, van beslissingen. Kijk naar hen en na te denken over wat je kunt automatiseren, delegeren of te elimineren helemaal.
U zult minder beslissingen te nemen, maar ze zullen veel beter zijn.