Waarom je kunt en soms moet je aan het werk te komen in een sombere stemming
Produktiviteit / / December 23, 2019
Dit artikel kan niet alleen lezen, maar ook luisteren. Als u liever - draai op een podcast.
Vooruitstrevende werkgevers vaak geloven dat een productieve succesvol team - is een kantoor vol positieve-minded, lachende mensen. Echter, de onderzoekers kwamen tot de conclusie dat, als ze gedwongen medewerkers vrolijker en gelukkiger dan ze eruit zien emotionele uitputting en intrekking - voel me echt, kunt u het tegenovergestelde resultaat te bereiken. Vooral sterk deze vrouwen treft, aangezien de meeste van hen verwachten uitingen van geluk en vreugde.
Tirannie van de arbeidsproductiviteit
Craze positieve werkhouding bleek niet zo lang geleden onder de invloed van het onderzoekWaarom Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever. de relatie van de productiviteit van de werknemers met hun goede humeur. Het lijkt erop dat pogingen om de tevredenheid van de medewerkers te verhogen moeten beide profiteren door de medewerkers en het management. Echter, de corporate strategie van geluk vrij snel leiden tot ongewenste resultaten.
Afhankelijk van waar je werkt, in een poging om je moreel te verhogen kan er anders uitzien: van Vrijdag pizza en afwerking aan de eisen voor de dienst cafetaria werknemers aan de vreugde van de vroege ochtend verbeelden totdat laat in de nacht. Op de lange termijn, niet een dergelijk oppervlak manipulatieve technieken te geven, zo snel zal gemeengoed geworden en ophouden te imponeren. Soms zelfs echt goede bedoelingen - zoals de mogelijkheid om thuis te werken- kan leiden tot een verzwakking van de grenzen tussen werk en privé-leven. Dit is gevaarlijk omdat een onofficiële verbod op persoonlijke emoties verspreid naar alle terreinen van het leven.
De juiste balans kan worden nageleefd toen de werkgever probeert een warm werken te creëren sfeer en tegelijkertijd beseft dat werknemers een leven buiten het werk, die onvermijdelijk invloed heeft op hun mood. Geen behoefte om alles te zetten op het altaar van de productiviteit, verliezen het respect voor het privé-leven van de werknemers.
De noodzaak om de vreugde te tonen voor een lange tijd is beladen met problemen met de lichamelijke en geestelijke gezondheid, variërend van depressie en eindigend met ziekten van het cardiovasculaire systeem.
Je kan niet gelukkiger zijn, voortdurend het onderdrukken van negatieve emoties.
De onderzoekers concludeerdenFor a Better Werkdag, Smile Like You Mean It. Dat zich uitstrekte van dienst glimlach bederft de stemming van de eigenaar, en kan zelfs leiden tot het feit dat een persoon wil de baan op te zeggen. Het is ook waargenomen dat vrouwen krijgen de onderdrukking van negatieve emoties harder dan mannen.
De voordelen van sombere
Terwijl positieve stijgt de productiviteit, prikkelbaarheid en scepticisme, ook, hebben veel voordelen.
Ontevredenheid is een lichte alarm dat informeert ons dat we worden geconfronteerd met een onbekende en potentieel problematische situatie. Als gevolg daarvan, we onbewust reden tot zorg en focus. Boze mensen de neiging om beter onderscheid te maken tussen sterke en zwakke argumenten dan neutraal afgestemd bron. Dit komt door het feit dat de stimulatie activeert analytische informatieverwerking.
Gemakkelijk ontmoediging soms maakt ons meer zorgvuldige en aandacht voor detail. mood daling stimuleert kritisch denken en communicatieve vaardigheden.
Woede kan dienen als een impuls te geven aan het zoeken naar innovatieve oplossingen. In kleine doses, woede stimuleert de creativiteit, en dit is omdat in woede ligt een veel energie.
Echter, de sterke stijging van de creativiteit, uitgelokt woede is niet altijd lang. Anger - zeer vermoeiend emotie. Daarom boos mensen in staat zijn om te genereren interessante ideeën snel, maar niet voor lang.
Meisje, glimlach
Helaas, genderongelijkheid strekt zich uit tot het recht om hun emoties te tonen. We zien vaak grimmige mannen in hogere functies. Maar vrouwen hebben om het evenwicht op een mes rand. Aan de ene kant, maar weinig mensen willen worden vertrouwd verantwoordelijke baan te emotioneel dame. Zo is een groep van onderzoekers van de Technische Universiteit van MünchenSleutel tot promotie voor vrouwen: niet glimlachen. Het bleek dat vrouwen uitstoten overdreven vrolijkheid, minder kans op hoge posities te ontvangen. Aan de andere kant, agressieve ondoordringbare careerist te onwaarschijnlijk om succesvol te zijn met het team, de overheid en zakelijke partners.
Naked ambitie en mislukking "aangenaam" te zijn - is een luxe die weinig werkende vrouwen zich kunnen veroorloven.
Vrouwen die hun ware onderdrukken emotiesVaak voelen zich ongelukkig. Dit komt vooral voor in de sfeer van de werknemers klantenservice en support.
Inspanningen dat vrouwen in deze gebieden moeten besteden om hun eigen emoties te beheersen, om de juiste stemming in anderen, de zogenaamde emotionele arbeid te creëren. In grote lijnen betekent dit een dubbele taak: niet alleen zijn ze technisch gezien hun taken uit te voeren, maar ook om hun vrouwelijkheid te exploiteren.
Emotionele belasting van de arbeid ligt vooral op de vertegenwoordiger van de arbeidersklasse. Hooggekwalificeerde vrouwelijke werknemers gemakkelijker om de juiste te winnen voor de somberheid, dan vrouwen in de dienstensector.
Game in een positieve is de kool niet waard
Al het personeel (en vooral vrouwen) profiteren wanneer hun emotionele toestand niet wordt gedicteerd door de leiding, en als ze niet proberen te manipuleren voor de winst onderneming.
Wat inspanningen zijn niet hun beste leiders doen voor het opzetten van een team om de positieve, op de lange termijn, is dit niet het werk sneller en beter te maken. humeurig professional is niet inferieur Grappig professioneel, en het is zeker de moeite waard meer dan tevreden amateur.