Hoe te behandelen het werk als zomerkamp
Leren En Werken Produktiviteit / / December 23, 2019
We herinneren ons allemaal hoe hip, leuk en goed hadden we een kind in de zomer kampen. Deze indrukken, zijn we ontbreekt in ons volwassen leven, vooral wanneer we zijn bezig met de zaken van de arbeiders. Voor informatie over hoe u de ervaringen van de kinderen terug te keren in hun volwassen leven, leer je door het lezen van dit artikel.
Velen van ons waren goede herinneringen aan zomerkampen. Elk jaar was ik kijk ernaar uit om de zomer om daar weer te gaan: bos, meer, vrienden... uitstekend en een favoriet tijdverdrijf!
Waarom zijn mensen zo als zomerkamp? Ze hebben alles wat je nodig hebt voor geluk. Met het werk, in de regel, liggen de zaken anders. Maar er is goed nieuws: je kunt een aantal van de elementen van het zomerkamp te nemen om hun werk meer verbazingwekkend te doen.
1. Laat je iets hebt dat je vooruit zal kijken naar elke dag
In de wereld van de kinderen kamp dagen zijn altijd vol verrassingen en rijk. In één dag kunt u zwemmen, en leren om iets met hun handen te doen, en in de avond naar liedjes rond het kampvuur zingen. Op het werk, in de regel, moet je veel routinematige taken uit te voeren alvorens tot de echt interessante activiteit die u aantrekt in uw beroep.
Om uw werkdag minder routine te maken, maak je een schema van de taken. Maak het alles wat je nodig hebt om uit te voeren op het werk voor vandaag. Bijvoorbeeld, als u een saaie vergadering zijn, behandelen als een noodzakelijke stap om te verhuizen naar meer interessante taken, en niet als een dominante van het werk. Dit kan worden vergeleken met de campagne: er zal zeker en liedjes rond het kampvuur en prettig gesprek, en heerlijke kebab. Maar voor dit alles, moet u eerst om te settelen en spreid de tent.
Laat routinewerk taken zullen zijn voor u op deze zeer tent - een voorwaarde voor verdere interessante bezigheid.
2. Zorg ervoor dat u het gevoel vooruitgang in hun werk
Als u begint om iets in het kamp te leren, zul je in de meeste gevallen zal dit te leren. Je zet een poppenkast of spletote vriendschap armbanden, die vervolgens doneren hun kamp kameraden. Hierdoor kunt u zelfstandig en gelukkig te voelen.
Dit principe kan gebruikt in het werk zijn, ook. Voor zijn boek "Het principe van de vooruitgang" Stephen Kramer en Teresa Amabile onderzoek gedaan: uitgedeeld aan mensen dagboeken dat experiment moesten de deelnemers belangrijke gebeurtenissen in het beroepsleven en hun emotionele reactie op te nemen hen. Als gevolg hiervan, Steven en Teresa geanalyseerd ongeveer 12.000 dagboek en vond dat dat het personeel werkte zo efficiënt mogelijk, moeten ze om de voortgang te voelen in hun werk, zelfs onbelangrijk.
Successen te motiveren. Helaas, do's in de huidige realiteit van de organisatiecultuur van de meerderheid van de bedrijven geen rekening met deze relatie. Indien mogelijk, probeer om deel te nemen aan een project van begin tot eind, en u zult verrast zijn als je je realiseert hoeveel van uw succes invloed op uw motivatie.
3. Ga naar buiten en lopen
Frisse lucht, staat bekend om de stemming te verbeteren. Net als lichaamsbeweging. Zomerkamp en heeft zowel.
Werken in het kantoor betekent vaak dat je moet zitten in een kunstmatig verlichte kamer met een klein venster. Vreugdeloos vooruitzicht, maar het mooie is dat je de kracht om het te veranderen.
Wanneer u de volgende keer zal nodig zijn een korte pauze in plaats van aan zijn neus te begraven in een Facebook of kijk op e-mail, naar buiten gaan. Stevige wandeling rond uw kantoor, en hun werkplek, keert u terug energieker.
4. Probeer om te communiceren met mensen
De communicatie met hun medemensen - een van de belangrijkste elementen van het menselijk geluk. In het kamp van de kinderen, hebben we honderden mogelijkheden om tijd door te brengen met andere mensen. Soms heb je niet eens eten-up van uw ontbijt, om snel terug naar je vrienden.
Op het werk, je hoeft zeker niet willen "dwingen" mensen in hun non werktijden om te communiceren en nog meer willen niet om hen af te leiden van het werk van lege gesprekken. Maar hier is het kantoor rond te gaan voor de lunch een keer per week - een goede reden om ervoor te zorgen dat alle medewerkers de gelegenheid om elkaar beter te leren kennen en ontmoeten in een ontspannen sfeer. Toch is het mogelijk om een campagne te organiseren voor de middag koffie in een nabijgelegen café - het kan heel leuk zijn.
5. Verander je perceptie van tijd
De laatste reden waarom de kinderen zijn zo veel als zomerkamp: het scheidt hen van een lange schooljaar school. Het is omdat u weet dat uw zomervakantie is niet oneindig, u wilt beginnen tal van nieuwe vrienden, leren zo veel als mogelijk is - met andere woorden, zorg ervoor dat je had dat te roepen.
Het werk, helaas, veel meer dicht bij het dagelijks leven dan die magische drie zomermaanden.
Maar we moeten niet vergeten dat, naar alle waarschijnlijkheid, zal uw werkplek vandaag niet de enige in je leven. Het meest waarschijnlijk, u beslist om verder te gaan na een paar jaar. Als, zeg, je bent om een nieuwe baan te krijgen om de vier jaar en werkt jaar duurt 2000 uur, wat betekent dat elk werk duurt 8000 uur van je leven. Dit wetende, wat zou je willen met ingang van heden aan de hand? Wat zou u graag willen herinneren? Bij het beantwoorden van deze vragen, vergroot u de kans dat een aantal jaren zal dit werk met warmte herinneren. Natuurlijk, niet met de immense hitte die je voelt, herinnerend aan zijn zomervakantie, maar je nog steeds goede herinneringen.