9 optredens op TED, die u zal helpen om ongelooflijk productief te worden
Produktiviteit Web Services / / December 23, 2019
Om de grootste te bereiken produktiviteit, Het is niet nodig zeven dagen per week de klok rond om te werken. Je moet alleen weten hoe je verstandig te doen en effectief hun tijd door te brengen. Bekijk een verzameling van negen optredens op TED en zie voor jezelf.
1. Onverwachte gewoonten van degenen die op een originele manier denken
Adam Grant (Adam Grant)
Professor en professor aan de Wharton Business School, dat is gevestigd in Pennsylvania. Grant is een lijst van de meest populaire professoren in de wereld door het tijdschrift Fortune. Zijn boeken "te nemen of te geven?" En "Originals. Als non-conformisten de wereld zijn aan het veranderen "zijn bestsellers geworden.
Als de angst om te falen bindt u en stopt het genereren van nieuwe ideeën, Ontspan dan onmiddellijk weten en vergeten: Adam Grant is een zeer inspirerende theorie over dit onderwerp. Hij is ervan overtuigd dat hoe meer we hebben ideeën, zelfs als ze niet erg goed, hoe groter de kans om uit te vinden onder hen iets echt de aandacht waard. Bovendien, diversiteit en keuzevrijheid zou geen kwaad.
Adam GrantDe meest succesvolle mensen worden geconfronteerd met falen vaker dan anderen, omdat ze meer kans om te proberen om iets te doen. We moeten gaan door middel van een heleboel slechte ideeën, om een paar goede degenen te krijgen.
2. Hoe geluk kan ons helpen beter werken
Shawn Achor (Shawn Achor)
CEO Goed Denk Inc., Ondernemer, op positieve psychologie expert en auteur van "Het voordeel van geluk." De meeste studies hebben zich gericht op Sean om erachter te komen hoe met elkaar verbonden concepten zoals menselijk potentieel, succes en geluk.
Je hebt nog steeds naïef zijn van mening dat om gelukkig te zijn, moet je aan het werk? Je zeker iemand verkeerd geïnformeerd! Alle juist het tegenovergestelde: ten eerste, gelukEn dan werken. Shawn Achor ervoor dat de effectiviteit van ons werk hangt precies op hem.
Shawn AchorAls we gelukkiger geworden, alsof onze hersenen belast met het geluk, dat wil zeggen, als je tevreden bent, dan beginnen te werken beter. Gelukkig man werkt op een 31% beter persoon in een slecht, of een rustige sfeer van angst. Als we gelukkig kunnen zijn, dan zal ons werk succesvol te zijn, omdat we harder, sneller en slimmer worden.
3. Afspraak? Maak een wandeling!
Nilofer Merchant (Nilofer Merchant)
Business consultant, docent aan Stanford University, auteur van diverse boeken en een populaire blogger. Merchant heeft herhaaldelijk geholpen grote bedrijven met de ontwikkeling van de corporate values, new product development strategieën en optimaliseren inkomsten. Overtuigd van de absolute voordelen van vergaderingen, tours.
Als bijeen in anonieme vergaderzalen met licht schittering van fluorescentielampen je liever moe, en drinken koffie en bespreken zakelijke kwesties in parallel is gewoon niet de kracht, de vergadering-you walk in hulp. In plaats daarvan veeg de broek in een regelmatige diner of verstopte kantoorProbeer te gaan naar het volgende niveau - een wandeling! (Niet in dertig graden vorst.)
Nilofer MerchantOnderhandelen over de weg. Combineer zaken met plezier. U zult verrast zijn hoe de frisse lucht stimuleert het denken buiten de doos en laat zijn verbeelding. Volg mijn advies, laat je in je leven compleet nieuwe ideeën.
4. Waarom we niet werken op de baan
Jason Fried (Jason Fried)
Ondernemer, een co-auteur van het boek "Office is niet verplicht", een van de oprichters van 37signals, die een bekende project management systeem Basecamp heeft ontwikkeld. Jason enthousiast over samenwerking op onderzoeksgebied, de productiviteit en de aard van het werk.
Moderne kantoren zijn gerangschikt in een zodanige wijze dat, terwijl er, we zullen zich bloot aan een groot aantal intern afleiding. Volledig zinloos vergadering, dom gesprekken met collega's, iemand vervelend afleiding verzoek eindeloze lunchpauze en rook pauzes... en voortdurende vraag aan het eind van elke dag, "Waarom ben ik niet een ding Ik heb de tijd?".
Gebakken zeker naar het kantoor schuld slavernij. Mensen die vrij zijn van het, het werk veel productiever omdat er geen afleiding, en ze hebben de mogelijkheid om zich te concentreren op de taak bij de hand voor een lange periode van tijd.
Jason FriedU bent niet langer werkdag - enige werkende momenten. Zodra je over de drempel van het kantoor over te steken, je dag begint meteen te breken in kleine onderdelen: 15 minuten hier, een half uur - is er sprake van 20 minuten - tijd om te gaan lunchen, en dan een praatje met collega's. Alles wat we hebben meegemaakt. In de avond, kijk je terug op je vrije dag en beseffen dat niets nuttigs gedaan. Nou, ja, maar op de baan waren we.
5. De kracht van vakantie
Stefan Sagmeister (Stefan Sagmeister)
Grafisch ontwerper, mede-oprichter van het bedrijf Sagmeister & Walsh Inc. Bekend als ontwikkeld album aan populaire muzikanten. Bijvoorbeeld voor de Rolling Stones en Lou Reed.
New York-based design studio Sagmeister bestaat al meer dan 20 jaar. Echter, er is een ongewone eigenschap: elke zeven jaar, gaat ze naar de jaarlijkse sabbatical te opfrissen hun creativiteit en inspiratie op te doen. Op dit moment is het niet beschikbaar voor alle klanten en ontwikkelt interne projecten, die meestal niet genoeg tijd.
Stefan SagmeisterAan het werk is niet saai, is het periodiek nodig af te wijken van zaken. Neem een sabbatical!
6. Hoe de wereld te redden (of op zijn minst jezelf) van slechte vergaderingen
David Grady (David Grady)
Information Security Manager, een blogger en journalist. Hij is van mening dat door de kracht van communicatie-uitdagingen kan worden omgezet in eenvoudig.
Vervelend vergaderingen die laatste voor onbepaalde tijd, en een enorme hoeveelheid mensen ongelukkig - het probleem is niet van horen zeggen velen bekend. David Grady heeft een elegante oplossing die zullen helpen om hun houding radicaal te veranderen om dergelijke bijeenkomsten en lijdt een beetje minder.
David GradyVergaderingen zijn belangrijk, is het niet? Samenwerking - de sleutel tot succes in elke onderneming. Een goed van de bijeenkomsten kan positieve resultaten opleveren. Maar vaak dergelijke bijeenkomsten zijn als volgt: er zijn toonaangevende, die geen idee over hoe om een vergadering uit te voeren. Er zijn leden die geen flauw idee waarom ze er hebben. Dit alles verandert in een collectief trein wrak. En ga het kwaad.
7. Waarom te veel regels op het werk zijn gericht tegen ons
Yves Mor'e (Yves Morieux)
Senior partner toonaangevende Boston Consulting Group International bedrijf, co-auteur van het boek "Six Simple Rules", waarin Het beschrijft zes belangrijke installaties ontworpen om werknemers te helpen binnen het bedrijf om efficiënter te werken en op te lossen lange termijn problemen.
Bedrijven vandaag de dag zijn zo complex en ingewikkelde interne structuur, het voorkomt vaak werknemers aan het werk efficiënt. Yves Maurier biedt verschillende methoden die zijn ontworpen om mensen te helpen om samen te werken voor een effectievere samenwerking tussen hen.
Yves MaurierOnze organisaties verspillen menselijke intelligentie. Zij verzetten zich tegen de menselijke inspanning. Als mensen niet reageren, niet de schuld van hun denken, mentaliteit en persoonlijke kenmerken - zie de omstandigheden waarin ze werken. Is het in hun eigen belang om een keuze te maken ten gunste van de samenwerking, indien, elkaar te helpen, zij hun persoonlijke prestaties te verminderen? Waarom het interessant zou zijn om te interageren met?
8. Hoe succesvol te worden? Zorg voor genoeg slaap!
Arianna Huffington (Arianna Huffington)
Mede-oprichter en hoofdredacteur van de online publicatie Huffington Post, journalist, auteur van 13 boeken.
Waarschijnlijk niet de moeite waard voor de honderdste keer om te praten over de voordelen van een goede, sterke slaap. Het beste wat je voor je gezondheid kan doen - is om genoeg slaap te krijgen elke dag. Volgens de Huffington, een goede nachtrust helpt ons om productiever te zijn, nemen meer gefundeerde beslissingen en actief nieuwe ideeën te genereren.
Arianna HuffingtonIk verzoek u dringend om je ogen te sluiten en ontdek de goede ideeën die zijn verborgen in ons. Ontdek de kracht van de slaap!
9. Hoe maak je een kans om het oneens te nemen
Margaret Heffernan (Margaret Heffernan)
CEO van vijf succesvolle bedrijven, ondernemer, auteur van "De eerlijke waarheid". Heffernan heeft onderzoek gedaan naar onderwerpen als het menselijk denken en het voorkomen van conflicten op het werk.
Goede arbeidsverhoudingen zijn niet altijd gebaseerd op constante harmonie met elkaar. Daarom, als ineens heb je daar iemand conflict voor bedrijven ontwikkeld, maak je geen zorgen: dit is volkomen normaal situatie. Heffernan van mening dat een gezonde onenigheid - de sleutel tot vooruitgang, en bij het geschil, zoals we weten, de waarheid is geboren.
Margaret HeffernanOp zichzelf, is de waarheid niet heeft ons bevrijden totdat we priobretom vaardigheden, gewoonten, talenten en de moed van de geest om te profiteren van het. Openheid - dit is niet het einde van de weg. Dit is het begin.