Maak een profiel op LinkedIn: een uitgebreide gids

Wat is LinkedIn

LinkedIn - een sociaal netwerk voor het vinden van en het aangaan van zakelijke contacten, gelanceerd in 2003, Reid Hoffman (Reid Hoffman). Op dit moment, de site die meer dan 380 miljoen leden, wat neerkomt op 150 industrieën business. De bron is beschikbaar in 24 talen, waaronder het Russisch.

LinkedIn - ongebruikelijk sociaal netwerk. Dit is niet Facebook en "VKontakte". Er zijn geen zeehonden, grappige video's, "levende" status en de discussie in de commentaren. Dit is puur een zakelijke ruimte waar u kunt vinden van een baan, Vind een baan, om nuttige contacten met partners en klanten vast te stellen, maar ook gewoon een praatje maken met dezelfde interesses - zakelijke belangen.

Met behulp van een profiel op LinkedIn, kunt u een mooi te maken overzicht of maak online visitekaartje. Om te leren hoe je LinkedIn bevorderen CV-we hebben schreef. Vandaag zullen we ons richten op hoe je een profiel die u toelaat om jezelf te presenteren als een super professioneel en verdienen respect in het bedrijfsleven te creëren.

Waarom fill profiel

Volgens de statistieken, LinkedIn slechts 51% van de deelnemers profiel gevuld tot 100%. En tevergeefs. Hoe minder informatie, hoe lager het rendement profiel.

efficiency Profiel - een indicator die aangeeft of de informatie voldoende is voor u en uw professionele kwaliteiten om nieuwe zakelijke contacten te leggen. Een pictogram in het rechtergedeelte van het profiel, gemeten als percentage van de initiële tot de "ster" -niveau.

LinkedIn zoekalgoritme is zodanig dat de eerste kwestie geeft de profielen met de hoogste rendement. Daarom wordt aangeraden om te vullen in de pagina zo nauwkeurig en gedetailleerd. Anders, recruiters en potentiële partners gewoon niet u merken.

Voor een maximale efficiëntie, moet u de foto te installeren (op de fijne kneepjes van haar keuze - hieronder) en vermelden:

• reikwijdte en woonplaats;
• geografische positie (beschrijving);
• twee eerdere plaatsen van het werk;
• informatie over onderwijs;
• vaardigheden (ten minste drie);
• belangengroepen (minstens een paar).

Je moet ook minstens 50 contacten met LinkedIn lid te installeren. Om te leren hoe ze hun netwerk vormen en krijgen advies, hieronder te lezen.

basisinstellingen

Je wilt opvallen tussen de miljoenen gebruikers? Let goed op het invullen van uw profiel.

naam

LinkedIn - zakelijk netwerk, is er geen geschikte en humoristische bijnamen bijnamen als "sales star" of "ninja ontwikkeling." Geef je echte naam, achternaam en patroniem.

professionele titel

Dit is het belangrijkste element op uw pagina. De maximale lengte - 120 tekens. Wees kort, maar creatief. Van de titel duidelijk wie je bent zou moeten zijn en wat je doet.

Professional titel, evenals de taakomschrijving moet worden geoptimaliseerd voor zoekmachines. Maar niet nashpigovyvat deze velden trefwoorden zoals eend - appels: twee of drie van zoekwoorden relevant genoeg.

Gebruik standaard namen van functies en beroepen niet "goeroes copywriting" en "copywriter". Echter, het toegestaan ​​om in de titel van uw bestaande academische graden op te nemen. Bijvoorbeeld, geen psycholoog en doctor in de psychologie. Het spreekt niet alleen van wie je werkt, maar geeft ook aan hoe succesvol je bent in uw vakgebied.

Zorg ervoor dat u de omvang van uw bedrijf te geven meer zichtbaar is in de zoektocht te zijn.

Link naar het profiel

Het moet eenvoudig en kort zijn, zodat mensen u gemakkelijk kunt vinden. Uw URL is in lichtgrijs vak onder de naam en de titel.

Klik op "Change de instellingen van uw publiek profiel" en breng uw LinkedIn-adres verteerbaar. Het moet tussen de 5 en 30 tekens bevatten.

Broken Link: linkedin.com/pub/james-seaton7342/7864.

Juist: linkedin.com/in/jameseaton.

Mooie LinkedIn-adres is niet beschaamd om plaats op uw visitekaartje.

contactgegevens

Zorg ervoor dat u de contactgegevens invullen over uzelf: uw mobiele telefoonnummer, e-mail, Twitter en ga zo maar door.

Links naar websites (persoonlijke blog, website van het bedrijf, enz.) Kan verder worden aangepast met behulp van het anker. Om dit te doen, klikt u op "Web Sites", selecteer "Other" en voer de naam en het adres van de bron.

Overzicht

Dit toestel kort (max - 2 000 tekens) Beschrijf de carrière prestaties, die trots zijn, en uw zakelijke ambities.

formatie

Dit toestel is het belangrijkste voor mensen die geen ervaring hebben. Sommige HR-specialisten die geïnteresseerd zijn in afgestudeerden van bepaalde universiteiten.

Profielen van de deelnemers met onderwijsinstellingen browsen zeven keer vaker. Zorg ervoor dat u de naam van de universiteit (maximaal 100 tekens) op te geven, de jaren van training en voeg een beschrijving (maximaal - 1000 tekens), dat wil zeggen, geef een paar details. Bijvoorbeeld: "Ik studeerde cum laude", "verdedigde een scriptie over dit onderwerp ...", ", gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift ...'.

ervaring

68% van de deelnemers gebruik maken van LinkedIn om te netwerken met de voormalige zakenpartners. Wees duidelijk in de beschrijving van de vroegere en lopende projecten.

Zorg ervoor dat de positie (maximaal 100 tekens) op te geven, bedrijfsnaam en werkperiode. Do not verwaarlozing en velden "Area" en "Beschrijving". Waarom missen een kans om uw mobiliteit en winst die brengen u een of ander bedrijf te benadrukken?

In de beschrijving van de te bombastische kreten en een geweldige beoordelen van de niveaus te vermijden. Minder bijvoeglijke naamwoorden, werkwoorden langer. In plaats van het schrijven: "Ik ben een uitstekende dealer", voert u de prijzen en de effectiviteit van hun verkoopcijfers.

Loyaliteit aan je profiel en add media-inhoud. links naar presentaties, video's, podcasts, blogs, publicaties, citaties en andere materialen toe te voegen. Hierdoor kunnen recruiters om te begrijpen wie je bent en wat staan. Bovendien, hoe langer bekijken gebruikers uw profiel, hoe groter de kans dat je van start gaan tussen samenwerking.

projecten

Regelmatig bijgewerkte informatie over de projecten waaraan hij werkte. Dit is een geweldige manier om je vaardigheden aan te tonen.

In feite is het uw portefeuille. 66% van de bedrijven huren werknemers op basis van hun projecten uit het verleden. Vergeet niet om links te zetten (indien aanwezig) aan het project, dat betrokken. Gebruikers die jouw profiel zien, moet het mogelijk om kennis te maken met hen meer zijn.

Vaardigheden en hun bevestiging

Profielen van de deelnemers met de vaardigheden te scannen vier keer zoveel kans. Geef aan dat u weet, en vraag hen om de vaardigheden van vrienden te bevestigen van uw contacten.

bewaakte inhoud

Blijf op de onderwerpen die u interesseren, om de hoogte van de ontwikkelingen in uw branche te houden en toetreden tot de thematische groepen en bedrijven gemeenschap.

In groepen, kunt u vragen stellen en advies geven, chatten met collega's in de industrie, of kom van zijn alma mater. De groep kan open, dat wil zeggen, kan het iedereen in te voeren, en gesloten - je moet aan te vragen en de goedkeuring van de beheerder te verkrijgen.

De groep moet niet worden verward met de pagina van het bedrijf. Veel bedrijven, vooral internationaal zijn, het leven schenken aan hun eigen pagina op LinkedIn. Maar, in tegenstelling tot andere pagina's in sociale netwerken, is dit niet gedaan voor het merk promotie. Op de pagina van het bedrijf vindt u een overzicht van de werknemers (misschien een aantal van hen zijn je vrienden?) Te bekijken, te weten te komen over haar nieuws. Het bijhouden van updates van de pagina wordt u op de hoogte van de vacatures.

Profiel blokken kunnen worden verplaatst. Brengt naar voren wat de trotse en dat kan rente potentiële werkgevers.

profielfoto

"Meet op kleding" - dit spreekwoord is volledig geldig ten aanzien image je profiel aan. Dat het feest voor het oog en laadt snel, zelfs voor gebruikers met een trage internet, gebruik maken van beelden van hoge kwaliteit de juiste maat.

achtergrondafbeelding Profiel resolutie moet 1400 × 425 pixels in JPG-formaat, PNG of GIF. Moet kleiner zijn dan 4 MB.

profielfoto (Avatar) moet 400 × 400 pixels, een minimum - 200 × 200 pixels, het formaat - JPG, PNG of GIF. Maximale grootte - 10 MB.

Als u de beheerder van de pagina, kijk aanvaardbaar en de aanbevolen instellingen voor afbeeldingen en logo's. alles beschreven hier.

Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de selectie van foto's voor het profiel. Kijk naar de avatars van andere gebruikers in uw branche en zet de foto ziet u het en uw klanten willen.

»

een netwerk van contacten

Zonder netwerken succes is uiterst moeilijk. LinkedIn-profiel om doeltreffend te zijn, moet je minstens 50 contacten in hun netwerk toe te voegen. Het wordt algemeen aanbevolen om niet minder dan driehonderd, maar niet meer dan drieduizend vrienden. Anders zal het moeilijk zijn om communicatie te beheren.

Dus, hoe u uw netwerk te vullen? Ten eerste, importeer je contacten uit je e-mailadres boek. Op hetzelfde moment een uitnodiging te leggen aan degenen die daadwerkelijk nuttig kan zijn om je in het bedrijfsleven.

In LinkedIn kunt u niet alleen importeren, maar ook exporteren van contactpersonen: het menu "Netwerk" → knop "Export contacten" in de rechterbenedenhoek van de pagina. Met deze functie kunt u een back-up van de contacten om hun zakelijke relaties te beschermen.

Ten tweede, het netwerk van contacten op zoek te vullen. En het uitgebreide versie: dus je zult in staat zijn om mensen te vinden betreden niet alleen de eerste, maar ook de tweede of derde kennissenkring.

Wanneer uw netwerk het eerste contact zal hebben, zal het systeem zelf kunt bieden nieuwe vrienden. Op de hoofdpagina in de rechterbovenhoek van het blok zal worden "mensen die u wellicht weet." Deze aanbevelingen worden weergegeven aan de hand van je profiel. Hoogst waarschijnlijk zal dit je klasgenoten en collega's.

Hoe anders om je netwerk uit te breiden?

• Ontmoet via vrienden van vrienden. Neem contact op met het tweede niveau - een vriend van je vriend. Als u nodig hebt om een ​​dialoog met zo iemand binden, ga naar hun profiel pagina en kijk of je hebt geen vrienden met elkaar gemeen. Als dat zo is, stuur verzoek om kennis of klik op de "Vraag om te ontmoeten."
• Gebruik mogelijkheden groepen. U kunt berichten naar leden van de groep, die zal plaatsvinden, zelfs als er geen direct contact tussen u verzendt.
• Indien een deelnemer profiel is geopend, kunt u een bericht te sturen - InMail. Misschien heb je het opstarten van een dialoog, en dan vriendschap.
• Controleer wie je profiel bekeken. Als deze mensen zijn interessant voor u, proberen om contact te maken met hen.
• Monitorte nieuws-feed. Het helpt ook om het netwerk en de interactie te ontwikkelen met potentiële partners.
• Koppel uw Twitter- en LinkedIn-accounts. Dan is uw updates op LinkedIn zullen worden gepubliceerd op Twitter.
• Wilt u de aandacht van een persoon aan te trekken? Vermeld het in je berichten met behulp van het @ -symbool.

Tot slot, zet een link naar uw LinkedIn-profiel-, waar ze ook mogen zijn: in handtekeningen e-mail, in de status in sociale netwerken, Twitter en ga zo maar door.

Hoe om te verzoeken en aanbevelingen

In de offline baan in negen van de tien gevallen doen zich voor door middel van patronage. Werkgevers wordt gevraagd om de partners te adviseren verstandige officer, en de laatste, op zijn beurt, - om in een woordje voor hen.

De rol van de aanbevelingen op LinkedIn is ook zeer hoog. Verwar ze niet dankbetuigingen vaardigheden (Endorsements). Recente alleen de vermelding van de feiten: "Ja, dat kan hij." Bevestig een of andere jurisdictie een persoon uit uw lijst met contactpersonen slechts twee klikken.

Aanbeveling hetzelfde - het is ongeopende beoordeling je verleden en heden collega's, partners en klanten over u en uw werk. Hoe meer aanbevelingen, hoe hoger het niveau van vertrouwen in de in het profiel data. Aanbevelingen worden weergegeven in het desbetreffende gedeelte van het profiel (menu "Vertrouwelijkheid en instellingen» → «Beheer aanbevelingen") en is alleen beschikbaar voor geregistreerde gebruikers van LinkedIn.

Het is belangrijk om te zoeken en advies competent.

• Tussen vijf en tien aanbevelingen in het profiel is genoeg om de recruiters te motiveren.
• Vraag advies aan de meest competente mensen in je netwerk van contacten.
• Probeer ten minste twee beoordelingen van hun werk te krijgen in dat bedrijf dat u denkt dat het belangrijkste is.
• Aanbevelen van iemand punt waar je de persoon weten en geef specifieke voorbeelden om zijn sterke punten professionele kanten te tonen.

Express wederzijds respect. Als iemand je vaardigheden heeft bevestigd of geeft u een goede aanbeveling, zeker om hem te bedanken.

Hoe kunt u uw profiel te beschermen

Om de LinkedIn-functies gebruiken je best, je profiel moet publiek, die zichtbaar is voor potentiële klanten en partners te zijn.

publieke profiel Het wordt automatisch aangemaakt bij het registreren op LinkedIn en is gepubliceerd in de gebruiker directory. Google en andere zoekmachines te controleren regelmatig de LinkedIn-directory, zodat het publiek profielen kunnen worden gevonden op het internet.

U kunt echter individuele privacy-instellingen in te stellen. Bijvoorbeeld het klepdisplay de websiteprofielen huidige positie en andere parameters van de niet-geregistreerde gebruikers.

Ook op het menu "Vertrouwelijkheid en instellingen" kunt u het profiel om uw doel aan te passen aan te passen. Bijvoorbeeld, als u op zoek bent naar een nieuwe baan en willen niet te presenteren de bazen en collega's zich bewust van dit waren, sluiten ze uit de lijst van degenen die uw activiteit voer kan zien.

Daar kunt u aangeven wie krijgt om uw lijst met contactpersonen, informatie over uw positie, uw foto en ga zo maar door te zien.

Om uw account te beschermen tegen hacken, moet u:

• komen met een complex wachtwoord (minimaal 8 tekens, hoofdletters en kleine letters plus cijfers en andere merken; moet het wachtwoord niet woordenschat woorden, en uw naam, en gebruikt op andere sites) op te nemen;
• omvatten een tweetraps inschrijfbevestiging in: ". Privacy en instellingen» → «Mijn account» → «Beheer beveiligingsinstellingen"

6 geheimen efficiënt gebruik van LinkedIn-profiel

1. Maak berichten op LinkedIn. Dit is een uitstekende gelegenheid om hun professionele vaardigheden te tonen en zich profileren als een leider in zijn vakgebied.
2. De beste tijd voor het posten op LinkedIn - dinsdag en donderdag, tussen 7 en 9 uur lokale tijd.
3. Voer de zelfcensuur. Schrijf niet op LinkedIn dat niet hardop in zou ik zeggen interview.
4. LinkedIn kan worden geïntegreerd met Evernote. Dan uw visitekaartjes, cv's en noten zijn op een plaats.
5. Gebruikers die regelmatig hun profiel op LinkedIn te werken, aanbiedingen ontvangen van de samenwerking vaak.
6. installeren LinkedIn button in zijn blog of op uw website, naar uw abonnees en lezers om uw publicaties in mijn LinkedIn-profiel te delen.