Een beetje advies van Steve Jobs, die is om elke leider leren
Leren En Werken / / December 25, 2019
Niet corrigeren van fouten van ondergeschikten, zelfs als je echt wilt. Op de lange termijn zal het ons brengen alleen maar goed.
In 1992 werd Steve Jobs uitgenodigd om een lezing te leveren aan de School of Management aan de Massachusetts Institute of Technology. Tijdens zijn toespraak, deelde hij een ervaring die is opgedaan tijdens het werken bij Apple en NeXT. Tegen het einde van de lezing die hij werd gevraagd wat is de belangrijkste les die hij heeft persoonlijk bij Apple ontvangen en geldt nu voor NeXT.
Denken, Jobs antwoordde: "Nu kijk ik naar de medewerkers op het gebied van lange termijn. Als ik zie dat er iets mis is, ik ben niet in een haast om het te repareren. We zijn het opbouwen van een team. En gaan doen voor de komende tien jaar, grote baan, niet slechts één jaar. Dus ik moet niet denken hoe de fout te herstellen, en hoe om te helpen deze persoon te leren. "
Het belangrijkste advies voor elke leider: leer uw medewerkers in plaats van vast te stellen hun fouten.
Als iemand op uw team het probleem niet aankan of een fout maakt, is het moeilijk om niet in te grijpen. Maar het is niet de man te helpen, en het hele bedrijf op de lange termijn. Gebruik error werknemer als een kans om hem te leren.
Bijvoorbeeld, om ervaringen uit te wisselen, als je jezelf soortgelijke blunders gemaakt. Laat het ons weten, wat zijn de lessen van hen. Laat uw ervaring inspireerde hem om te kijken naar de dingen op een nieuwe manier. Maar geef toe dat deze man het probleem kunnen benaderen op hun eigen manier. Toen het personeel zal er voor je leraar en mentor, niet alleen de baas.
Daarnaast kunnen medewerkers gebruiken voor fouten vertrouwenwekkende. Uw team moet weten dat je ze altijd zal steunen. Als je medewerkers inspireren en hen niet vernederen na fouten, zullen ze de motivatie toenemen.
Vergeet niet, fouten zijn onvermijdelijk. Als er iets gebeurt, kijk naar de situatie vanuit het oogpunt van de lange-termijn perspectief. Deel je ervaring en helpen de werknemer te leren. Het hele team zal u dankbaar voor zijn.
zie ook
- 20 top quotes van Steve Jobs →
- 5 leven hacken voor de beginnende manager →
- 6 van de regels, die elke dag vast te houden aan de echte leiders →