Wat en waarom het bestuderen waard na 45, 55, 65 jaar oud
Leren En Werken / / December 25, 2019
Alexei Krol
ondernemer, Startups, auteur, docent en filmmaker. ontwikkelt gratis testscenarioOm te helpen een pad van groei te vinden.
Leeftijd en competentie
Het bleek dat het niveau van competentie van mensen ongelijk verdeeld naar leeftijd. Het lijkt erop, dan de persoon ouder is en hoe langer hij houdt zich bezig met het beroep, des te hoger moet de competenties, betere resultaten en luider dan succes?
Er is echter niet in alle beroepen. Misschien alleen in sommige gebieden van de kunsten: schilderen, muziek, beeldhouwkunst, literatuur, deels in regisseren, in ambachten, vechtsporten, en vervolgens onder de voorwaarde van voortdurende praktijk en dichte betrokkenheid bij real industrie.
In alle andere beroepen is er een heel andere verdeling van de bevoegdheden van de leeftijd, wanneer de piek vindt plaats tussen 30 en 40 jaar. Op dit moment zijn mensen actief ondergedompeld in real-world projecten, en in mindere mate betrokken zijn bij het management.
Na 40 jaar, Anderen gaan rechtstreeks naar de professionele activiteiten van het management, die onvermijdelijk competentie vermindert.
Sommige 30-35 jaar oud om uw bedrijf op te bouwen, verhuizen naar freelanceAls gevolg van wat er moet worden gepompt marketing, verkoop, boekhouding, business organisatie. Op de professionele groei blijft minder tijd.
Individueel, de leeftijd verdeling van de bevoegdheden bereik is sterk afhankelijk van de industrie. Er zijn industrieën, zoals de ontwikkeling van software, waar het tempo van de veranderingen is zo hoog dat de piek competenties die nodig zijn op variëren van 25 tot 35 en niet veel groeit, want er is een actieve verandering van technologieën, instrumenten en kaders. Er zijn sectoren waar de snelheid van verandering te verlagen, zodat competenties piekverschuivingen dichter bij 40-45, soms 50 tot wat er al een zeldzaamheid.
Maar goed, er zijn een groot aantal mensen ouder dan 45, 50, 55 jaar oud, die een ernstig probleem: ze een hoop veranderd van banen, maar deze banen in een graad of een andere datum. Als gevolg hiervan, zulke mensen zijn in een soort van illusie.
Ze blijven denken dat er meer professionals in deze sectoren. In vergelijking met beginnende amateurs - ja, maar voor de eisen van de huidige markt - niet meer bestaat!
Dit betekent terug naar school! 45, 50, 55, 65 - het bereik wanneer het kan en moet worden verwerven een nieuw beroep, Om nieuwe horizonten en mogelijkheden te openen. En waarom is het nodig?
waarom studie
Eerst het slechte nieuws
Als u een professionele illiquide, dan zul je een onaangename vooruitzicht vinden. U kunt blijven meer en meer eenvoudige processen te dienen, en zal waarschijnlijk in 10-15 jaar je onder de cut zal gaan. Vindt u het moeilijk en bijna onmogelijk om te concurreren met de volgende generatie in de range van 35-45 jaar. Vooral de robots komen. Daarom zullen we niet verder te bespreken, waarom ze het nodig hebben: zo duidelijk. Laten we het hebben over de voordelen van het krijgen van een nieuw beroep.
Het goede nieuws: er zijn veel van hen hier!
1. Ironisch genoeg mensen met de leeftijd niet glupeyut en steeds slimmer. Het is een bewezen feit. U kunt 10-20 keer sneller te leren, vooral complexe onderwerpen en vaardigheden. Ja, tieners zal inhalen in een computer shooter, maar ze zijn niet eens in de buurt om complexe concepten te begrijpen, begrijpt u intuïtief direct. Waarom? Omdat uw kennis, contextuele ruimte, de mogelijkheid om de termen en begrippen te gebruiken om vele malen hoger in deze tijd aan te sluiten. En dan zullen ze verhogen als u zorgen voor het.
2. U leest sneller en, belangrijker nog, te begrijpen sneller. Als de jongere heeft een paar jaar tot het beroep, zult u slechts een paar maanden nodig hebt, als je het met dezelfde intensiteit. Veel mensen die ouder zijn dan 45, ze zijn bang om te leren, want ik gebruikt om te denken dat dit een zeer lange tijd.
Het is een lange tijd, leren kinderen en volwassenen te leren in de 100 en 200 keer sneller. Nu kan je niet bang te zijn.
3. Je ziet nieuwe kansen sneller bij aansluiting met nieuwe kennis. Waarom? Omdat de kans - de keerzijde van de problemen, en alleen jij kunt ze zien en zijn in staat om meer en betere alleen maar omdat je meer ervaren en verfijnd in het leven te identificeren. Het probleem begint startups is dat ze snel winnen expertise in de technologie, maar ze hebben geen leven aan kennis en begrip van de problematiek. Dus je nieuwe kennis zal 10-20 keer meer kansen te geven dan jongeren.
4. U voert een upgrade je hersenen, en het begint te werken in 3-5 keer efficiënter. Omdat de hersenen, net als elk orgaan, werkt beter dan om het vaker te gebruiken. Een training en het oplossen van nieuwe problemen - de beste manier om te upgraden. Als je wilt begrijpen hoe dit mechanisme werkt, lees de korte artikel "Wat is de training vanuit het perspectief van de neurowetenschappen?».
5. Intensief trainen drastisch vermindert de kans op leeftijd gerelateerde dementieWaarvan maximaal 40 om vroeg te denken en na 55 het te laat is. Voor meer informatie over deze - in mijn toespraak een presentatie op TED «Non-drug zal gaan actieve levensduur».
6. Nieuwe training - een nieuwe contacten, nieuwe horizonten, nieuwe betekenissen, nieuwe landen. Kinderen en de binnenlandse problemen in het verleden.
Er was een tweede jeugd - de tijd om de wereld te ontdekken, om een nieuwe ervaring, een nieuwe ervaring te krijgen. Alles is nog maar net begonnen.
Voel je weer jong, opnieuw leerling laat je de rol van een ervaren persoon belemmert. Ervaring die nodig is om u te helpen, maar niet te beperken groeimogelijkheden.
veel te leren
De algemene aanpak is gebaseerd op twee eenvoudige criteria.
1. Wat vind je leuk, wat een passie?
Vaak mensen maken de fout nummer 1: je ervaart fan van vele dingen die u kent en die ooit geconfronteerd. Maar er zijn net genoeg. Veel meer van wat je niet kent en dat kan je in een veel sterkere zetten. Om deze fout niet te maken, moet je meer verschillende vakpers lezen, om te gaan om het evenement uit verschillende gebieden, ver weg van je dagelijks leven.
Fout nummer 2: keuze van beroep. Beroep - is slechts een hulpmiddel om te bereiken en het realiseren van uw wensen, ideeën over succes. Daarom is het noodzakelijk om eerst te begrijpen hoe het eruit ziet een beeld van het succes van de ervaring die je maar wilt. Wat is de rol die u wilt afspelen. Zodra je dit begrijpt, wordt alles veel gemakkelijker en met de keuze van beroep.
2. Wat is veelbelovend en zal zich snel ontwikkelen in 5-8 jaar?
De berekening is eenvoudig: 5-7 maanden zal worden besteed aan onderwijs, ongeveer 7-9 maanden - bij de ingang van een nieuw gebied aan de rand van de uitgang (vergeet niet, dat je het doet snel Young) en ongeveer 5 jaar onbeperkt professionele, sociale en financiële groei. Dan, het meest waarschijnlijk, een overgang naar een hoger niveau - management en business - of van richting veranderen opnieuw.