Mijn baas - idioot! Traumatische persoonlijke ervaring
Leren En Werken / / December 25, 2019
Als u een goed werkend team en een goede baas - het is een gelegenheid voor vreugde. Veel mensen draagt veel minder, en ze zijn gedwongen om de idiote capriolen en domme beslissingen van hun leiders verduren. Hier zijn 15 voorbeelden van hedendaagse realiteit.
1. Inbreuk op de privacy
Katia
Organisator van evenementen.
Ik had een baas die me voortdurend gevraagd helemaal ongemakkelijke vragen: als ik een kind was, toen ik trouwen, of het nu de tijd om na te denken over de kinderen? En ze voortdurend schreeuwde naar me. Ik ben van mening dat de informatie wordt gezien als beter.
2. Verslaving aan orde
Ira
Editor op tv.
Laatste baan mochten we niet op de tafel, geen persoonlijke bezittingen te houden. Het was onmogelijk om geen foto's van kinderen, of kalenders te brengen, of zelfs het bezit van een pen - net ondernemen. En toch was het onmogelijk om het beeld te veranderen op het bureaublad van de monitor - er het dragen van het bedrijfslogo. En om bij te houden van dit alles houden, de baas ingehuurd individu. Het zou grappig zijn als het niet zo triest.
3. Chantage voor sociale netwerken
Masha
Een beheerder in het restaurant.
Mijn baas maakte gebruik van externe toegang tot een werkende computer, gevonden in de dialogen in social media berichten waarin ik een klacht ingediend bij het management, en gechanteerd me dit. Ik moest aftreden.
4. ontslag Schedule
Vladimir
Marketer in het netwerk cafe.
Mijn baas wilde niet dat ik om te vertrekken. Daarom heb ik de proppen komen met een heleboel verschillende redenen die me kon stoppen. Bijvoorbeeld, zei hij dat ontslagen zijn alleen op dinsdag en donderdag. Het was maandag, maar die verklaring schreef ik voor twee weken! Ik weigerde om een definitieve oplossing te geven, heeft geen hulp geven, maar vrij snel uchotku uitgeschakeld op de computer, dus ik gewoon in een stoel zat de hele dag. Ik gebruikte om te denken dat als ik het salaris verhoogd, ik zou hebben verbleven. Maar nu precies wat om goed te doen, om te ontsnappen uit dit gekkenhuis.
5. Points in plaats van premies
Vlad
Marketeer in een reclamebureau.
besloot het management igrofitsirovat workflow. Nu we alle quests, en over-uitvoering in plaats van KPI bonussen wedstrijdpunten en raise. Aan het einde beloofde we een grote prijs, maar ik zal waarschijnlijk niet door deze missie tot het einde.
6. Mijn zus - uw problemen
Marianne
manicure.
De gastvrouw cabine heeft een zus. Ze rent vaak bij ons terecht voor manicures en weigert te betalen. Je kunt niet ontdoen van te krijgen, en betalen voor haar baas is niet van plan om. We besteden het op hun eigen tijd, verbruiksgoederen en gratis.
7. Geschorst koffie in het Russisch
Arthur
Barista.
Op de laatste plaats van het werk (een klein cafe in mijn stad), we werden gedwongen om minstens drie koppen koffie per dag te kopen voor zichzelf en hun waarde wordt afgetrokken van het salaris.
8. Ontslag wegens handlijnkunde
Anna
Bild-editor in de lokale media.
Op een dag kwam de directeur met het nieuws: ze ingeschreven in cursussen chiromantists. Ik vertel fortuinen op de arm om alle meisjes, en zei tegen mij: "Oh, zal je al snel weg te gaan met zwangerschapsverlof! Negeren een minuut zullen we je van te voren! "En ik ben niet eens getrouwd. HIER.
9. betaling in natura
ereprijs
Content Manager in de online cadeauwinkel.
In de afgelopen maand hebben we verzameld en voorgelegd aan het feit: het salaris zal worden uitgegeven goederen, door te verkopen wat je wilt. Na al het personeel toe te passen voor ontslag, de beslissing veranderd en gewoon knippen lonen.
10. Controleer op loyaliteit
Michael
Product Development Manager bij een startup.
Onze baas heeft een verrassing voor 23 februari bereid: wandelen in de bergen. Voor het weigeren om vuur in zijn startup geen mensen die niet bereid zijn om te werken met hen om te gaan door vuur en water nodig. Hier is een team-building.
11. Ik lees het niet? Penalty!
Rimma
Leraar bij private Engels taalcursussen.
Wij maken elke maand om te rapporteren over gelezen boeken in het Engels. Het is duidelijk dat de leraar hun kwalificaties moeten verbeteren. Maar voor het ontbreken van het aantal boeken we schrijven verklarende en krijg sancties.
12. De Japanse systeem
Vladimir
Sales Manager.
Onze leider werd geïnspireerd door de ervaring van de Japanse collega's en nu zijn we overwogen laat uiterlijk één uur komt voor de officiële start van de werkdag. Om te vertrekken voor de belangrijkste is het ook onmogelijk, zit hij tot 12 nachten.
13. creatieve taken
Catherine
Secretaresse bij een advocatenkantoor.
Boss vraagt knutselen ambachten voor zijn kind naar school. Natuurlijk, de belasting van de belangrijkste werken taken en gratis.
14. beschamend jeans
Alexander
Hoofd van de afdeling in de staatsstructuur.
We hebben nog nooit een dresscode had. Maar op een dag het hoofd van de speler plotseling besloten dat de dress code is nog steeds nodig, liep van kantoor tot kantoor en vertelde iedereen die was gekleed in een spijkerbroek, een schande om naar huis te gaan. In dit geval moet de schuldigen zijn vooraf een aanvraag voor een eendaagse vakantie op zijn eigen kosten. Toen de vloer veel verlaten was, Madame realiseerde haar fout en belde me met het verzoek om terug te keren naar het kantoor. Echter, zonder te betalen - want officieel was ik op vakantie. Natuurlijk heb ik niet terug naar nooit.
15. extreme omscholing
Catherine
SMM-manager in een marketingbureau.
We hebben een nieuwe techniek van potentiële extreme bekend maken van de werknemers geïntroduceerd. Elke maand zijn we wekelijks wisselende berichten. Naar het oordeel van het management, moet dit onze resultaten te verbeteren, maar het blijkt alleen maar meer verwarring.
Als de chief had geen geluk - resten ofwel ontslag nemen of blijven lijden. Maar er is een derde optie: U kunt een deskundige op dit, voor die goede leiders staan in de rij te worden. Bijvoorbeeld, een web-ontwikkelaar of test engineer. En om dat te doen is niet zo moeilijk als je denkt.
Op de service "Yandex. Workshop "geschrapt cursussen voor degenen die willen de digitale vak beheersen. Nu zijn er programma's back-end ontwikkeling, frontend, webdesign, data science, product testen en analytics data. Bijvoorbeeld, voor vier maanden, zult u de opzet van de test te leren, en beschikken over alle benodigde tools om de tester te bedienen. Voor de zes maanden zullen leren om het verzamelen en analyseren van gegevens. En voor de eerste negen zal een web developer die weet hoe te communiceren met complexe sites met databases worden.
Kies een nieuw beroep
Om te zien of uw gekozen beroep, kunt u langs het inleidende deel van de cursus is geschikt voor gratis, dat bestaat uit 10 of 20 uren van training en het creëren van een praktisch project. Als u besluit om verder te studeren, dan aan het einde van de cursus "Yandex. Workshop "zal helpen schrijven van een goede CV en voor te bereiden voor een interview - de service specialisten hebben de markt bestudeerd en weten waar hun afgestudeerden gewillig nemen over de functie van Junior. En je hoeft nooit meer deel te nemen aan de oorlogen van kantoor- en luister naar idiote baas opmerkingen.