Waarom niet werken met familieleden

Niet elke geliefde zal een waardevolle werknemer. Ongeacht of u onder de vleugels van een familielid hebben genomen of zelf iemand bent protégé, kunt u de volgende problemen ondervindt.

Limited communicatie met collega's

Het is onwaarschijnlijk dat collega's zich kunnen veroorloven om over uw familielid vrijuit te spreken, zelfs als de sneeuw is echt de moeite waard om te praten. Roddelen over superieuren ze misschien goed samen, en je zeker in dit geval niets te verliezen, maar om u te vertellen over de incompetentie van uw protégé kan weinig. Soms zelfs vrij onschuldige opmerkingen van uw collega's te veel de atmosfeer worden ter harte genomen en een grote buit binnen het team.

Overschat of onderschat eisen

Je gewoon niet wilt dat uw familielid soepel behandeld. Dit is redelijk. Iedereen om te begrijpen dat hij niet een slacker undercover kan worden opgeladen een beetje meer verantwoordelijkheid, toch? Collega's zullen zeker waarderen. Maar als uw familielid zullen waarderen? De omgekeerde situatie: je bewust van de moeilijke periode in het leven van uw protege of gewoon een grote liefde voor hem toevertrouwen deel van zijn taken aan andere werknemers zijn. Of het uitvoeren van zichzelf, ten koste gaat van hun eigen productiviteit.

Conflict van gezin en werk relaties

Carping van de baas? "O, zijn zieke kind, gebrek aan slaap of seizoensgebonden exacerbatie van chronische wonden. Hier is een man die hij is kieskeurig, dus ik weet, niets ernstigs. " Misschien heb je echt verkeerd? Waar je kon zwijgen conflict met anderen, harder reageer je: ze zijn iets wat mensen altijd begrijpen. Integendeel, zal alles naar beneden gaan op de rem als het nodig zou zijn om meer veeleisend.

Constant plotselinge overstap van zakelijke relaties aan familie

Je gaat naar het kantoor van het hoofd, en je bent er van harte verwelkomt moeder. Of andersom: in zijn vrije tijd, besloten om te gaan onder het genot van een kopje thee en uw familielid overgeschakeld de draaiknop om de positie. In beide gevallen, sommigen van jullie verlies van kostbare tijd, en iemand die bederft het plezier van welverdiende pauze.

Onvermogen om de arbeidsverhouding in der minne te beëindigen

Waar onzorgvuldig slave kan worden beroofd van bonussen of zelfs ontslaanJe moet naar boven of naar buit relaties te zetten. Of je wanhopig willen van baan veranderen, maar kan gewoon niet stoppen nu en vindt u een vervanging. En je blijft tot het einde van het project, en dan nog een maand, dan komen al vertrekken, kwartaalverslag, het einde van het jaar. En zelfs na de langverwachte ontslag kunt u meer dan eens om hen te verwijten hebben.

Wachten voor uw bewustzijn over de plannen van de overheid

Eindeloze vragen over bonussen, vrije dagen, de toekomst van het bedrijf. Je weet dat de antwoorden - worden voorbereid dat iemand begrijpt hun ongelijk, en de gevolgen moet je rake hetzelfde. Ik weet het niet - nou ja, dan kunt u altijd denken dat je iets te verbergen.

Automatisch toestemming aan een oplossing van uw familielid

de moeilijke financiële situatie het is u worden gevraagd om hun riemen en wachten aanhalen. Tot ontzetting van de rest van het personeel zal soepel te behandelen, nou ja, je een of andere manier moet begrijpen hoe alles is slecht. Of misschien heb je niet genoeg vastberadenheid om te zetten een dubieuze project van een geliefde, op het einde je middelen te besteden aan activiteiten van weinig nut.

Bias professionele oordeel

Het geven van positie ten opzichte, is professionele kwaliteit vaak niet overwogen. Geleid door het feit dat het dicht bij de mensen, en vervolgens automatisch komt in de categorie van het goede. Het werk, dat niet moeilijk lijkt voor u, kunt zeer twijfelachtig zegen voor hem zijn. De verantwoordelijkheid voor het werk van een familielid aan jou. Om deze reden, kunt u een verhoging voor onbepaalde tijd wachten. Zelfs als een perfecte werknemer, kunt u kijken naar de relatieve twijfelachtige kandidaat simpelweg omdat hij meer over u dan het superieur zou moeten zijn weet.

Gebrek aan financiële airbags

In een situatie waarin het bedrijf nog steeds doet erger dan ooit, alle partijen die bij haar werk, terwijl de familie berooid zijn. Al deze vervelende situaties onmiddellijk uitgegroeid tot het belangrijkste thema van uw familiebijeenkomsten, uiteindelijk dwingt je in uitzichtloze impasse.

En toch, als voor de hand liggende nadelen van de beslissing om te werken met iemand anders, moet je starten met een concrete situatie. Soms is het verschil tussen een achterneef, meegenomen naar een naburige afdeling, en echtgenoten werken in hetzelfde kantoor, is nauwelijks waarneembaar. Afhankelijk van de aard van het werk en relaties binnen de gezinssituatie kan evengoed zeer succesvol, en volstrekt onaanvaardbaar zijn.