Wat als de baas je vraagt naar iets onethisch
Leren En Werken / / December 25, 2019
Layfhaker legt uit wat u moet doen als de baas vraagt om te liegen tegen de klant, je ogen dicht bij een fabricagefout, om te kopen of anderszins in strijd met de wet.
Verwijder mogelijke misverstanden
Om te beginnen, praten met de manager en kijk of je de juiste wijze zijn verzoek hebben begrepen. Als alles correct is, leg dan uit waarom je het moeilijk vinden uitvoeren. U kunt verwijzen naar de statuten van de vennootschap of de overeenkomstige artikel van de administratieve of wetboek van strafrecht.
Probeer een legitiem alternatief voor het hoofd, die zal helpen het gewenste resultaat te bieden.
Neem de situatie op de uitvoerige bespreking
Als u begrijpt dat het probleem van aangezicht tot aangezicht voor het oplossen van niet werkt, of als je je realiseert dat het hoofd van een overeenkomst in ieder geval niet zal slagen, moeten we verder gaan. In grote bedrijven hebben speciale afdelingen die klachten van medewerkers. Indien mogelijk, van toepassing op deze afdeling. Als uw bedrijf niet bestaan, probeer dan superieuren te praten, maar eerst risico's te beoordelen.
Misschien is je klacht niet opletten. Zoals wel vaker gebeurt, als de onethische acties van het voordeel van de vennootschap of haar management. In dit geval is de enige manier - om vuile was in het openbaar. Denk na over hoe om hulp te zoeken uit de media of aan de bevoegde autoriteiten.
Beoordeel de risico's
Betogen dat de deontologische regels overtreden en de wet kan niet altijd eenvoudig. In feite is het juiste te doen is veel ingewikkelder.
Advance beoordelen van de mogelijke risico's van het feit dat je gaat in tegen je baas en zal klagen. Of het nu beperkt tot de ontneming van premies of u kunt ontslaan? Kunt u het zich veroorloven om weg te blijven van het werk? Hoeveel je een goede relatie met de leiding?
Denk na over ontslag
Als uw financiële situatie is niet kritisch en kan je relatief gemakkelijk een andere baan, denk aan ontslag, als uw klacht tot niets voorsprong kwam. Een onethisch verzoek deal nauwelijks beperkt, dus op de huidige werkplek je constant moet compromis met zijn geweten.