"Ik ben zo geschreven in de samenvatting?" Wat we niet kunnen zeggen op het interview
Leren En Werken / / December 25, 2019
Wanneer het verhaal van het eerdere werk
1. We hadden geen relatie met de baas te hebben, maar het is niet me
Kijk nu direct wie er gelijk heeft en wie niet, kan niet de werkgever. Maar het zal een aantal twijfels. U kunt een conflict persoon te hebben en dit zal leiden tot een hoop problemen. Het is mogelijk dat je over elk bedrijf te vertellen onaangename dingen, en niemand wil om risico's reputatie. Kortom, hoe makkelijker je zal niet.
Als u de verandering van het werk, betere focus op hun eigen ambities en mogelijkheden te rechtvaardigen, in plaats van op de negatieve.
2. Dit alles is in mijn CV
Het maakt niet uit waarom de interviewer stelt de vraag: heeft de samenvatting niet lezen of wil de full-scale versie van de gebeurtenissen te horen - een antwoord dat hij vond het niet leuk. Het interview is bedoeld om ervoor te zorgen dat je leert vanuit een nieuwe invalshoek. Dus wees niet lui om te praten over hun ervaringen zijn.
3. Ik heb zo geschreven in de samenvatting?
Voor het gesprek beter opfrissen wat bewoordingen je gebruikt. Anders, deze vragen maken van de interviewer vragen zich af of je schrijft.
4. Ik verhoogde winst coworking na het werpen op de aangeboden kamer mitapov, workshops en street workout te nemen ...
In sommige gebieden, wordt de taal gevuld leningen of professionaliteit, en niets kan worden gedaan over. Maar in interviews de interviewer is het beter om niet te testen voor de kennis van de slang - gebruik maken van de klassieke Russische taal.
Als het verhaal over zichzelf
5. Kan me niet schelen wat te doen / Ik ben bereid om alles te doen
Deze zin geeft de wanhoop of onverschilligheid, en dat is niet wat de werkgever wil zien in een kandidaat. Het is beter om te laten zien dat je weet wat je wilt, en in welke richting je moet ontwikkelen.
6. Mijn belangrijkste nadelen - perfectionisme en werkverslaving
Saai en voorspelbaar, zelfs als het waar is. Verzin iets pooriginalnee niet letterlijk volgen de handleidingen van het internet.
7. Ik hou van om dingen te doen op hun eigen
Niet altijd de juiste typering. Als u een aanvraag voor een positie van leiderschap, kunt u de zaak niet delegeren. In de interactie van het team zal ook moeten onderhandelen. En de hoofden zal willen bijdragen aan uw werk. Wilt u aandacht te besteden aan hoeveel u in staat zijn om ons beter meer vertellen over de ervaring.
Bij de bespreking van het salaris
8. Nu krijg ik ...
Met de verandering van het werk dat u waarschijnlijk rekenen stijging van het inkomen. Als u uw huidige salaris hebben geuit, was zij het die het uitgangspunt zal zijn. Vanuit het perspectief van de werkgever alles wat hierboven, je bent gelukkig. Dus eerst moeten we onderzoeken hoeveel u bereid bent te bieden en te bouwen op dit bedrag tijdens de onderhandelingen zijn.
9. Hoe ga je om me te betalen?
De interviewer weet dat je niet opraken van charitatieve redenen en financiële vraag is belangrijk. Maar eerst, de moeite waard te leren kennen en te begrijpen hoe je elkaar naderen. En alleen dan kun je naar het salaris discussie. Als je een gesprek met haar te beginnen, kun je alles bederven.
Wanneer het voorstel klaar om vragen te stellen
10. Wat heeft uw bedrijf?
Als je dat doet, zonder bedrog, de belangrijkste impuls in het vinden van een baan - niet te sterven van de honger. Maar er zijn regels die moeten worden nageleefd als je wilt om een plaats te krijgen. Zij gaan ervan uit dat u geïnteresseerd om het in dit bedrijf werken, dus het moet gaan over iets te weten zijn.
Typisch, een klein onderzoeksbureau website is genoeg om de juiste informatie te krijgen. Meer gedetailleerd onderzoek van het bedrijf is niet langer nodig voor het interview, en om te begrijpen wat er daar te werken.
11. Hoe snel kan ik verwachten te verhogen?
Niet elke positie biedt doorgroeimogelijkheden. Het verhogen van de lonen is niet uitgesloten. Maar de bron kan vinden dat je blijven hangen niet in het bedrijf, als het doel naar een andere positie.
12. Ik heb geen vragen
Zelfs als je echt alles te begrijpen, denk aan een paar vragen over de kenmerken van het reddingswerk. Anders kan het lijken dat je niet kan schelen waar het werk zal nemen en of u.
Op elk moment
13. Ik heb deze baan nodig
Hoe zou u niet moeilijk zijn geweest, is de werkgever niet verplicht in uw situatie aan te gaan, en of u het in een lastige situatie. Niemand vindt het leuk om te voelen ongemakkelijk.
14. Ik de oproep te beantwoorden gewoon
Als je toevallig met een nucleaire koffer te hebben, nauwelijks vraag vereist een snelle reactie. Zet de telefoon uit en verwijder het geluid van de machine in de zak. Dit moet niet alleen worden gedaan tijdens het interview, omdat we het hier over de basisregels van beleefdheid.
15. Sorry dat ik zo laat ben
Dit betekent niet dat je kunt schieten in de kamer voor het interview zonder verontschuldiging. Je moet gewoon niet te laat komen.
zie ook🧐
- Persoonlijke ervaring: Ik opende het bedrijf 20 jaar
- 11 Manieren om af te studeren aan de universiteit met ervaring
- Hoe kan het beroep te veranderen, als universitair onderwijs was niet behulpzaam