Hoe weet je dat je goed in zijn werk als het niet direct met je praten

Haast je niet om boos te krijgen als de autoriteiten niet hardop hun goedkeuring heeft uitgesproken. Er zijn enkele tekenen dat je werk gewaardeerd.

1. Je zal meer verantwoordelijkheden

Bovendien, wie niet haar taken uit te voeren, is het onwaarschijnlijk dat een andere baan toevertrouwen. Om ervoor te zorgen dat u het dankzij hebben gekregen voor het succes ervan, antwoord geven op de drie vragen. Het geeft me een kans om je vaardigheden te ontwikkelen? Doe ik het belangrijkste werk? Is het mijn professionele interesses?

positief gereageerd op ten minste één vraag? Dus, hoofd van trusts uw werk en wil dat je verder te ontwikkelen.

2. Je hebt verstrekt meer autonomie

Als de chief controles elke stap van de werknemer, zodat die niet voldoet aan zijn verwachtingen. Hoofd zal niet al te vaak zijn Controleer de werking van degene aan wie geen klachten.

Als u toegestaan ​​was om zelfstandig te opereren en niet vragen over de kleine dingen te vragen, dan je denkt en ervaring wordt vertrouwd.

3. U rekent om te presteren op belangrijke vergaderingen

Een goede leider geeft haar medewerkers de kans om te leren door te doen. Wie hij vertrouwd om een ​​vergadering te houden met een belangrijke klant of de vennootschap te vertegenwoordigen op de conferentie? Natuurlijk, degene die omgaat met haar verantwoordelijkheden.

Als u wordt gevraagd om te spreken ergens in het rapport, dan ben je ongetwijfeld een dergelijke werknemer.