Wat moet je cv om het te lezen zijn

Maria Alexeyeva schreef als gast auteur voor Layfhakera enkele tips voor het hervatten design. Namelijk: hoe je rond de robot, die de verzoeken op een portaal met vacatures of direct op de website van het bedrijf filtert, en een live-recruiter bereiken. Volgende woord Mary zelf.

Wat is er aan de hand met je cv als u op de knop "Verzenden" op de portal met vacatures of direct op de website van het bedrijf, waar je het werk leuk vond? Als het bedrijf groot genoeg is, is het zeer waarschijnlijk het bestand valt in de klauwen van de robot.

Deze robot genaamd ATS (Applicant Tracking System) - een systeem voor het bijhouden en filteren sollicitaties. Het systeem scant de CV voor de aanwezigheid van bepaalde zoekwoorden ingebed in het functieprofiel.

Trefwoorden kunnen betrekking hebben op specifieke technische en taalvaardigheden, evenals bedrijfsnamen, ervaring die is de voorkeur voor een bepaalde positie, de namen van prestigieuze universiteiten, die idealiter de kandidaat moet eindigen, en vele andere dingen die van belang acht

Hoe kunt u uw kansen te vergroten en uit te reiken naar een recruiter in een dergelijke situatie? Verschillende leven hacken om te helpen.

Denk goed na over de tekst van de vacature. Noteer mogelijke zoekwoorden in de volgende categorieën:

• preferentiële vorming (title meest geschikte specialisatie);
• locatie (land, stad);
• directe bevoegdheden (taken die een potentiële werknemer face);
• de vereiste kennis van talen (waaronder de programmering);
• de nodige ervaring met het werken met een aantal software.

Als de extractie van zoekwoorden die u reed naar een doodlopende weg, gebruik dan een tool zoals het opstellen van semantische wolk (woord wolken). Het helpt niet alleen om mooie presentaties te maken, maar ook om ideeën te genereren! Ik persoonlijk graag WorditoutMaar je kunt een andere nemen.

Kijk nu naar je CV. Voeg de ontbrekende woorden en zinnen, maar alleen als het heeft echte gevoelens voor jou. Bijvoorbeeld, heb je echt leven in een bepaalde stad, kreeg een graad in deze specialisatie, alleen of over de nodige taalvaardigheid te werken met de software en ga zo maar door.

Tot slot, zich te ontdoen van "klatergoud" in overzicht.

Hoe nauwkeuriger samenvatting zal de meest perfecte profiel te geven, hoe hoger de kans op vallen in een pool van geselecteerde kandidaten worden opgeroepen met de recruiter. Zo is de "klatergoud" Je alleen maar pijn. Wat bedoel je?

1. In geval van twijfel over een deel van uw CV, vraag jezelf af, hoe is deze informatie belangrijk is voor een bepaalde taak, wat interessant is voor mij.
2. Weg met de prachtige foto's en grafieken van uw document. verlof Alleen uw foto. Waarom? ATS gewoon niet erkennen de graphics niet kan ontcijferen.
3. Gebruik lettertypen die geschikt is voor het web tekst (bijvoorbeeld zijn, Arial of Georgia). Het is betrouwbaarder, is er een garantie dat de tekst op de juiste worden gelezen door ATS.
4. verlichten, Opnieuw eenvoudig: geen schaduwen, prachtige personages, Wordart, of iets dat kan te binnen schieten. Om dezelfde reden als hierboven.

Tegen het einde, zorgvuldig te controleren van de spelling. ATS leest alleen correct gespelde woorden. :)

Veel geluk op het interview!