Wat voor soort digitaal beroep de knie te krijgen om goed te verdienen
Leren En Werken / / December 25, 2019
Margarita Khripunova
auteur van de blog #tceh.
Eerder dit jaar, hebben de banken massale ontslagen als gevolg van automatisering aangekondigd. Tellers, kassiers, koeriers, en zelfs advocaten worden vervangen door robots. Daarom moet iedereen serieus overwegen hoe betrouwbaar de huidige beroep.
In aanvulling op de arbeidsmarkt, en de technologie verandert onze werkelijkheid: er zijn slimme alledaagse voorwerpen, een nieuw platform voor reclame, bijvoorbeeld, het apparaat virtual en augmented reality.
Een gebied waar de vraag naar specialisten is niet alleen niet af, maar groeit - is digitaal. Vaak gepaard met een digitale online marketing, dat is niet waar. Internet - is slechts een van de digitale distributiekanalen van producten en diensten. Zijn ook kanalen: digitale televisie, interactieve schermen voor outdoor reclame, smartphones, tablets en andere gadgets.
Digital - is het creëren van applicatie-specifieke inhoud en diensten aan gebruikers van elk van deze kanalen.
Bijvoorbeeld, als u adverteert in de krant - dit is marketing. Wanneer kom je met inhoud voor slimme horloges - is digitaal.
Waarom zou je digitale-specialty leren:
- Dit opent je carrière mogelijkheden in de opkomende en groeiende gebied.
- Je zal heel creatief werk: Werknemers in de griffie is niet digitaal, en de makers van de producten.
- Uw salaris zal blijven groeien, als je een waardevol persoon.
Dus, wat kunt u er in de digitale?
datawetenschapper
salaris: 90-140.000 roebel per maand.
Datawetenschapper - een hybride van een analist en programmeur. Vandaag de dag, bedrijven ontvangen en verwerken van grote hoeveelheden informatie. De gegevens moeten worden verzameld, geïnterpreteerd en gebruikt om zakelijke beslissingen te nemen. Big data, of grote hoeveelheden data, het helpen van bedrijven te ontwikkelen, zodat het beroep is nu op het hoogtepunt van populariteit.
Een jonge professional die is gericht op wiskundige algoritmen, weet Python of R, onmiddellijk na de release van de universiteit een salaris van 90-100.000 roebel aanspraak kan maken. Als hij voorbij data "Yandex" school - plus 30 duizend roebel.
Anastasia Ovcharenko, hoofd van werving voor de IT-markt, "Agency Contact"
Datawetenschapper moet weten hoe je problemen met behulp van wiskundige statistiek en machine learning algoritmen om het werk van geavanceerde analytics en marketing presenteren op te lossen.
Vooral blij werkgevers zijn professionals die weten hoe de gegevens in de vorm van modellen te presenteren - vereniging regels, clusters of wiskundige functies.
Frontend-ontwikkelaar
salaris: 140-160.000 roebel per maand.
Vandaag de dag kan bijna iedereen uw aanvraag te schrijven en zet het in het open access. Ondanks dit, de markt vereist een professionele ontwikkelaars die bevestigen en recruiters.
Frontend (front-end) - het is allemaal dat de gebruiker de pagina, menu's, het inschrijfformulier ziet op de website of in het bijgebouw.
Frontend-ontwikkelaar is verantwoordelijk voor dat ze zag er mooi: De ontwerpen en op te leggen pagina's (of sets doelen coder), het ontwikkelen van diensten, testen ze (bijvoorbeeld hoe ze eruit zien op uw telefoon of desktop in verschillende browsers).
Om dit te doen, moet hij HTML-opmaak, CSS-stijlen en JavaScript-programmeertaal te leren kennen. Het zal niet voorkomen dat het Engels in het lezen van technische documentatie. Ook zijn de werkgevers verwacht van een versie controle systeem het GIT specialistische kennis, inzicht in de principes van de werking van het netwerk en het internet HTTP-protocol, data en het testen in JavaScript.
Anastasia OvcharenkoVoor grote projecten of toepassingen werkgevers frontend-ontwikkelaars letterlijk vechten. Een specialist is waarschijnlijk een paar zinnen, en het bedrijf zal proberen om iemand anders te doden. Vaak winnen geen geld, en aantrekkelijk design.
Backend-ontwikkelaar
salaris: 150-200.000 roebel per maand.
Backend-programmeur zich bezig met de server deel van de projecten en te integreren met de oplegging en externe systemen. Volgens de specialisten zelf, onbeperkt professionele groei: hoe meer voltooide projecten, hoe groter de vraag naar de ontwikkelaar.
Key kennis en vaardigheden backend-ontwikkelaar: Het is hetzelfde HTML, CSS, JS, vertrouwdheid (de basis van de frontend begrijpen) met UNIX-achtig besturingssystemen, het werken met de programmeertaal PHP en de kaders, MySQL database management systeem, beheersysteem versies van VCS.
UX-specialist
salaris: 110-160.000 roebel per maand.
Usability professionals - inwoners van web design. Hun taak - om een mooie en functionele interface met de rekening van de kenmerken van de interactie met de gebruiker te maken. Vaak worden dergelijke profs hebben ook te maken met intelligentie, om de interactie met gebruikers ontwerpen en creëren blokdiagrammen pagina's (wireframes).
De eisen hangt af van het loonniveau. Gewoonlijk verdient boven vrijwel geen grenzen deze specialisten.
UX-specialisten op de markt is zeer klein, en dus de vereisten voor vaardigheden en kennis, elk bedrijf stelt zijn eigen. Meestal worden de werkgevers geïnteresseerd in professionals met portfolio, kennis van het ontwerp methodologie, in het bezit van een prototype (kennis Axure, InVision is een plus). Ook veel bedrijven is het belangrijk om UX-specialist wist Engels.
programmatische-reclame specialist
salaris: 100-150.000 roebel per maand.
Programmatische - een geautomatiseerd systeem van de reclame aankopen op het internet. Aankopen vinden plaats in real-time veiling formaat voorgeschreven prijs voor adverteerders dienen advertenties aan de juiste gebruiker. De magie van deze technologie is dat op het moment, terwijl de gebruiker is geladen pagina van de site, voor het recht om display advertising kan meerdere ondernemingen vechten.
programmatische-reclame specialist die zich bezighouden met de oprichting en aanpassing van reclamecampagnes: selecteert de doelgroep, vormt de advertenties, het analyseren van de effectiviteit van de plaatsingen.
Programmatisch-reclame in Rusland bleek minder dan vijf jaar geleden. Vervolgens het opzetten van een platform, heeft vandaag professionals die weten hoe te werken met hen.
Programmatische-specialist - een van de meest populaire beroepen in de markt van digitale reclame. Het is verbonden met de groei van meerdere segmenten, en een tekort aan specialisten.
Beroepsopleiding praktisch geen programmatische-procurement. Vaak "programmatikov" werkgever groeien binnen het bedrijf en dan zal je niet laten gaan. De meesten zullen het erover eens te verhogen of aan te passen salaris schema. Dit is een veelbelovende richting voor het begin van zijn carrière.
De jonge specialist in staat om snel werk te vinden in de programmatische-procurement en binnen 1-1,5 jaar zal zijn zal in aanmerking komen voor een salaris vergelijkbaar zijn met die waarop de andere posities op het personeel van reclamebureaus groeien 5-6 jaar.
Valentin Eltsov, de leraar van de cursus "Specialist programmatische-reclame», Programmatic lead agency Rosst
Programmatische ligt op het kruispunt van de wiskunde en media oplossingen, zodat het beroep geschikt voor verschillende soorten mensen. Kies een beroep kunnen ook jongeren met een hogere opleiding wiskundige en analytische vaardigheden. In de regel, voor de functie van specialist in-programmatische reclame beweert voormalig media planners en account manager.