Radical en wijs ideeën voor het bedrijfsleven, het onderwijs en het leven
Leren En Werken / / December 25, 2019
Typisch, werkgevers niet graag als hun werknemers niet onder hun toeziend oog, en door haak of door oplichter proberen om ze te slepen in het kantoor. Aanhoudende berichten, vergaderingen, bezoeken aan de teambuilding - alles is duidelijk niet bevorderlijk voor het behoud van het saldo van "het werk -. Persoonlijke leven" Algemeen directeur van de Braziliaanse Ricardo Semler biedt een compleet andere aanpak, die, naar zijn mening, is de gulden middenweg.
Ricardo Semler besloten om hun bedrijf interessante ideeën te gebruiken voor de business. Hij koos voor een radicale vorm van de overheid - de democratie, en volledig veranderde het systeem van driemaandelijkse raad van bestuur en eindigend met de verplichte kennisgeving van verlof, hij net Ik geannuleerd.
Dit stelt mensen in staat om meer op hun gemak voelen en echt begrijpen wat ze doen en wat ze aan het doen zijn. Dit soort beloning is veel beter en corporate awards, omdat het werk is heel natuurlijk geïntegreerd in het algemene beeld van het leven.
Stel je nu voor een school die is aangebracht op hetzelfde principe!