10 vaardigheden die tijdens alle werkzaamheden die nodig zijn
Leren En Werken / / December 25, 2019
In elke andere werkzoekenden cv schrijven wat ze creatief en ambitieus, en hoeveel behoefte om alleen te werken voor het welzijn van het bedrijf. De helft van deze vaardigheden worden toegevoegd aan de ballast, en in feite onder de norm van vaardigheden, er zijn er die nuttig voor iedereen zijn.
10. De mogelijkheid om gedachten schriftelijk kenbaar
Copywriters, journalisten en schrijvers in ons land en zo veel, dus waarom zou je leren schrijvenAls je werk heeft niets te maken met de teksten? Tip: 36% van de werkgevers, volgens de portal hh.ru, ontkende in een interview en zelfs geen rekening met de baan, als de begeleidende brief met fouten werd geschreven. Dat wil zeggen, hoef je niet eens uitgenodigd, als ze zien dat je een beschrijving van uw "functioneel".
Het onvermogen om te linken de twee woorden kan een muur in de manier van promotie. Novice engineer kan lopen over meerdere jaren met alleen ijzer. Maar het werk van het hoofd, bijvoorbeeld, ligt niet zozeer in het ontwerp als bij de overheid. Dus, moeten we brieven, memo's, taken, rapporten schrijven... en gooi alle krachten om hun eigen taal te bestuderen met het oog op de nieuwe locatie en salaris te houden.
9. vermogen om te spreken
Expressie van ideeën in orale vorm gaat hand in hand met het vorige punt rating. En spreekvaardigheid niet alleen helpen bij het werk. Als u van dienst moet ervoor presentaties of te vergaderen, de bevoegde speech - een eerste vereiste werk. En als je zit op kantoor of laboratorium in stilte, het vermogen om te spreken kunt u de werkplek sneller aanpassen. Sullen stille types zoals de enige andere sombere Stil, en dan niet erg veel.
Om te laten zien dat je weet hoe om te praten, hoeft u niet te spreken in vers of constant praten. Regels van goede mondelinge communicatieve vaardigheden, zoals:
- Smile.
- Vermogen om te luisteren en de gesprekspartner niet onderbreken.
- Referentie op naam.
- Eenvoudige en beknopte antwoorden op vragen.
- De mogelijkheid om de feiten consequent en logisch te presenteren.
Eigenlijk alles. En probeer niet te grap, als je zelf nooit als een komiek had geprobeerd.
8. Zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen
Het lijkt erop dat vertrouwen in zichzelf - het is een aangeboren eigenschap. Het is er of het is het niet. Maar in feite kan worden gepompt.
We hebben het harder nodig dan jij, dan de werkgever, want zonder een gezonde dosis zelfvertrouwen geen carrière op te bouwen. Ik ben het eens met iedereen en te luisteren naar de instructies van andere mensen handig voor iedereen, maar je. Een bekend gegeven dat je nodig hebt om te geloven in jezelf om iets te bereiken, om altijd waar te zijn. Echter, er is een lijn tussen zelfvertrouwen en arrogantie, dus probeer het niet te laten zien hoe u koel bent, direct aan het interview. Leren geleidelijk en in de rij voor een sollicitatiegesprek op zijn minst proberen om zijn rug recht te maken.
7. De mogelijkheid om tijd te beheren
Dit is één van de hoekstenen van de productiviteit. Zelfs als je niet geïnteresseerd bent in dit onderwerp, om te werken - dat wil zeggen, aan het product van de arbeid te geven - nog steeds, zodat de tijd die nodig is om verstandig te wijzen.
op statistiekAlleen sociale netwerk in de dag duurt gemiddeld twee en een halve (!) Uur. Op Layfhakere kan zo veel materiaal te vinden over het onderwerp, dat het lezen van de artikelen kunnen worden gelijkgesteld met een universitaire opleiding.
Natuurlijk is uw prestaties en uw premie niet alleen afhangen van hoe intelligent je plannen. Maar u weet beter waar te tijd vacant als een resultaat van een zorgvuldige planning door te brengen.
6. Communicatie met de professionele gemeenschap
In feite is deze vaardigheid is bijna onmogelijk om een baan te vinden aanvrager lijsten eisen, omdat weinig mensen zien een directe relatie tussen communicatie in de professionele gemeenschap en werk. Maar het kan invloed hebben op de prestaties. Bijvoorbeeld, als u betrokken bent in een gebied dat zich snel ontwikkelt, en willen houden met de voortgang, de noodzaak om voortdurend te leren van de ervaringen van anderen. En als je de branch bezoek conferentie, Dan heb je een kans om ze klanten en partners te vinden. Daarnaast is kennis van de gemeenschap maakt het mogelijk om experts te vinden en met hen overleg plegen.
5. Bekendheid met technologie
Grappen over accountants confrontatie en admins zijn nog steeds populair, vreemd genoeg. De verwachting is dat de ervaring met de technologie van vandaag is te allen, zonder uitzondering.
En als je naar het kantoor te komen, moet het de eerste dag om uit te vinden waar het bedrijf elektronische documenten en hoe de boodschapper afdelingen met elkaar communiceren opgeslagen zijn. En neem contact op met de technische ondersteuning met de woorden: "Ik ben niet iets te doen, dat is alles wat hij is," wijzend naar een hung computer, al onwaardig.
En hoe beter uw vaardigheden communiceren met apparaten, Hoe meer je hebt mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling groei. Niet per se om te zetten in een boom, maar de basics zijn noodzakelijk als de lucht.
4. Kritisch denken en probleemoplossende vaardigheden
Werk strikt volgens de instructies weten hoeveel, maar echt lekker en winstgevende projecten en de post ging naar degenen die weten hoe om te kijken naar dingen vanuit een ongebruikelijke hoek en snel oplossen van moeilijke problemen. Een ding dat je kunt doen is een vaardigheid hun beroepEn als de mogelijkheid om snel een uitweg te vinden, en gaat gepaard met andere kwaliteiten, dan heb je geen prijzen.
3. beroep van een verkoper
Nee, nee, nee, niet in de zin dat alle moeten kijken voor klanten en zijn meesters van cold calls. Je hoeft alleen maar hoe weten om koopje. Bijvoorbeeld, als je praat over het verhogen van de lonen of het bepalen van de omvang van toekomstige salaris. Leer je tijd verkopen en het comfort als een beloning. Om een goede verkoper om de deadline uit te stellen, het project eens over de voorgestelde wijzigingen in het team, of om in te stemmen op de afstandsbediening.
2. samenspel
Op het vermogen om te werken in een team alle recruiters lijken geobsedeerd met de afgelopen jaren. Ze willen het team spelers te zien, zelfs in beroepen waarin individuele werk is belangrijk.
Echter, teamwork, evenals andere items uit de lijst - het is een kans om carrière groei te realiseren. Zelfs als je niet de ambitie om leidinggevende posities, het algemene begrip van het team doelen inspireert intensief werk.
1. emotionele intelligentie
Het is het principe van non-core competenties, die helpt om te wonen en te werken. Intelligence - het is uw kennis en uw vermogen om te werken met informatie, emotionele intelligentie - de mogelijkheid om hun kennis toe te passen in het echte leven situaties. Empathie helpt om te communiceren met anderen, en nog belangrijker - het kan ook ontwikkelen.