Wat te schrijven in een CV als er geen geschikte werkervaring
Leren En Werken / / December 25, 2019
We vonden de perfecte baan en besefte dat hier is het, het werk van uw dromen? Er is slechts één klein probleem: je hebt letterlijk nul ervaring in deze specialiteit. Misschien heb je besloten om de omvang van de activiteiten drastisch veranderen of net afgestudeerd aan de universiteit, het niet hebben van achter een normale stage. En je moet een CV te creëren om zo een waardige kandidaat verschijnen. Hoe dat te doen?
Er is geen reden tot bezorgdheid. U kunt onder andere een paar interessante punten over uzelf, gebruik dan een paar trucjes in het ontwerp - en om zich te presenteren in de meest gunstige licht.
Relevante vaardigheden en wijdverbreide gebruik van vaardigheden
meest overzicht beginnen met de overdracht van de vorige plaatsen van het werk in hetzelfde gebied of het opgeven van beroepsonderwijs. Dit wordt een ernstig probleem als je niet kunt bogen op noch het een noch het ander.
In plaats van de eerste om aan te geven dat je als serveerster gewerkt hebben, of die zich bezighouden met de verkoop van onroerend goed Luxe en dus een verrassing voor de werkgever, te beginnen door een opsomming van hun vaardigheden en vaardigheden.
Gewoon niet zeggen dat je geen vaardigheden. Er moet een reden waarom je hebt besloten dat deze klus te klaren zijn. Misschien kunt u de vaardigheden verworven in de vorige werk te gebruiken, of als u iets geleerd tijdens zijn studie aan de universiteit, het doen van hun projecten. In ieder geval, als u de omvang van de activiteiten te veranderen, in het kort vertellen over al hun vaardigheden aan het begin van de CV. Als u afgestudeerdePlaats dan het apparaat, met een opsomming van hun vaardigheden direct na de formatie.
Geschikte derden en academische projecten
Academische, student projecten - is ook een belangrijke prestatie, zodat ze zeker moeten worden opgenomen in de samenvatting. Hetzelfde geldt voor projecten van derden waarin u bezig waren tijdens het gebruik. Lijst hen en uit te leggen wat je doet, wat je taken en hoe je ermee om.
Denk niet dat de samenvatting alleen betaalde full-time baan kunnen worden opgegeven als een ervaring.
Als u meerdere interessante projecten hebben gehad, kiest voor hen in zijn samenvatting van de gehele sectie. Denk na over hoe deze ervaring nuttig zou kunnen zijn voor u in het beroep. Was het een project in verband met hun studie? Of bent u vrij zijn overeengekomen om iemand te helpen, en realiseerde zich dat in deze richting je wilt blijven groeien als een professional? Aandacht voor de projecten in een apart gedeelte, zal u helpen de werkgever om snel te begrijpen dat het een waardevolle ervaring die hij nodig heeft om rekening te houden bij de behandeling van uw kandidatuur.
Vol enthousiasme en een ongebruikelijke sollicitatiebrief
Natuurlijk, de begeleidende brief - het is geen onderdeel van de baan, maar we moeten niet vergeten dat een cv moet worden ondersteund door een sterke tekst op mijn eigen. En dit is vooral belangrijk als je geen relevante ervaring of een opmerkelijke loopbaan te hebben.
Ryan Kahn (Ryan Kahn), een expert op de werkgelegenheidEen manier vinden om zijn passie en ervaring om verbinding te maken met het bedrijf, en vervolgens uit te leggen hoe het zal u helpen naar beneden te gaan om zaken, als je naar het werk. En je zult zien dat dit is wat werkgevers verwachten van pas afgestudeerden.
Deze verklaring geldt voor degenen die de omvang van de activiteiten zijn veranderd, maar je hebt een voordeel - een beetje meer ervaring, die u zal helpen om direct aan de slag. Sollicitatiebrief - een geweldige kans om een verbinding tussen de behoeften en van het bedrijf te vinden vaardighedenDat je al bezit. En meer details! Immers, je echt wilt uitleggen aan de vakman werkgelegenheid, waarom uw bijzondere ervaring is een voordeel. Na het lezen van uw sollicitatiebrief, zullen ze een nauwkeurige idee waarom je zou moeten huren vormen.
Leer een nieuw beroep is niet gemakkelijk, vooral omdat werkgevers vooral op zoek naar mensen met een twee of drie jaar ervaring. Deze eisen kunnen worden overwonnen: geef uw vaardigheden betrekking hebben op opleiding en third-party projecten die niet aandacht besteden doen om de standaard regels voor het hervatten en niet de begeleidende brief niet vergeten. Dan kunt u er zeker van zijn dat in de nabije toekomst de aandacht van werkgevers zal aantrekken.