Hoe succesvolle leiders tijd doorbrengen
Leren En Werken / / December 25, 2019
Hoe leiders gedragen tijdens de werkdag, beïnvloedt het succes van het hele bedrijf.
De wetenschappers onderzocht meer dan 1000 leiders van zes landen om erachter te komen wat ze doen tijdens de dag en hoe hun gedrag invloed op het succes en falen van hun bedrijven.
Volgens de enquêteCEO Gedrag en bedrijfsprestaties.De tijd wordt normaal verdeeld over de dag als volgt:
- 56% - vergaderingen en conferenties;
- 26% - planning, het communiceren via e-mail en andere soortgelijke gevallen;
- 10% - persoonlijke vragen;
- 8% - de reis.
Onderzoekers hebben ook onderzocht wat dit tijd werd besteed. Het bleek dat het gedrag van managers kunnen worden onderverdeeld in twee groepen: leiders en managers.
Managers meer interactie met het personeel van de supply chain, een ontmoeting met klanten en leveranciers. De leiders in het algemeen ook interactie met senior managers en externe stakeholders, veel planning en praten.
De eerste worden meestal uitgevoerd door kleine bedrijven, en de laatste meer kans te worden aan het roer van een grote en complexe ondernemingen geregeld.
Het vergelijken van de aard van de leider met de financiële prestaties van de onderneming, de onderzoekers kwamen tot de conclusie dat de leiders van het bedrijf meer succesvol en winstgevend.
De onderzoekers vergeleken de gegevens vóór en na de benoeming van een nieuwe leider. Het bleek dat na het verschijnen van het hoofd van een toonaangevend bedrijf de productiviteit toeneemt. Het effect manifesteert zich in drie jaar, en dit suggereert dat de leiders echt het maken van een poging om het bedrijf te veranderen.
Natuurlijk, daarna als hoofd van de holding dag, het hangt af van het bedrijf en over de huidige status. In tijden van crisis moet een set van vaardigheden, en op het moment van stabiele ontwikkeling - heel anders.
Eng, als een klein bedrijf is de leider, de leider, maar de omgekeerde situatie kan veel meer kwaad te brengen. Leiders, managers hebben de neiging om te veel tijd op de huidige activiteiten van de onderneming en vaak deelnemen aan micromanagement.
Hoewel deze studie biedt een nieuw perspectief op management, hebben de auteurs niet te adviseren om hun gedrag te veranderen, te kijken naar de anderen. Bij het maken van beslissingen, met name moet richten op de situatie en hun sterke punten. Probeer om de kwaliteiten te vinden en te gebruiken, evenals pick-up een situatie waarin ze zich ontvouwen.
Zie ook:
- 5 boeken voor managers die intelligenter zal Word →
- Geheimen van efficiency voor de beginnende manager →
- Als leiders van de slaap 4-5 uur per dag en succesvol te beheren grote bedrijven →