3 vragen dat je niet moet vragen tijdens het interview
Leren En Werken / / December 25, 2019
Zelfs succesvol als een hele interview een belachelijke vraag kan ruïneren. Als je echt wilt om een goede indruk te maken en een baan te krijgen, vermijd deze zinnen.
Mijn Richard (Richard Moy)
De auteur in de Muse en voormalig recruiter.
1. Hoe vaak doe je medewerkers met een rust?
Ga naar een bar na het werk met collega's - een natuurlijk verlangen. En inderdaad, het is met hen, u meer tijd doorbrengen dan zelfs met vrienden en familie. Echter, kan de werkgever niet in staat zijn om u te begrijpen en te beslissen dat je meer bent bezig met vakantie dan het werk.
In plaats. Het moet de vraag herformuleren. Zeg bijvoorbeeld: "Ik zou graag meer weten over de cultuur van het bedrijf." Een dergelijke formulering leidt vaak tot grappige verhalen over de tradities van het team en de wekelijkse bijeenkomsten. Daarnaast zal de beller zien in u niet alleen een potentiële werknemer, maar ook een lid van het team, en het is voordeliger.
2. Ik heb de baan?
In de meeste gevallen, bedrijven hebben om na te denken, om u naar werk of niet. U moet dit te begrijpen, zodat uw vragen domme zal klinken. Op het einde, direct na het interview de recruiter kan je wenselijk kandidaat en afval. Maar als hij later beslist dat u komt, bent u waarschijnlijk zal u vragen om te werken voor het bedrijf. Dus wees geduldig.
In plaats. Het is beter om na te denken over wat er nog meer kan zijn om de gesprekspartner te winnen, en hoe om hem te laten begrijpen dat je zijn ideaal voor deze positie. En als je niet wachten om te zien je het of niet, je hoeft alleen maar om voorzichtig te vragen, wanneer je kunt wachten op een reactie.
3. Als het interview is mislukt, is het mogelijk om te reageren op een andere positie van het bedrijf?
Recruiters vaak houden overzicht zelfs de kandidaten die niet kwam, en, indien nodig, later om ze te schrijven. Maar alsjeblieft niet uit je CV en ver om te bellen als er nog een vrije plaats, het ziet er op zijn minst een uitdaging. Meer dan eens, ik ben na enige tijd weer een beroep gedaan op de kandidaten die hebben geweigerd, maar niet voor degenen die was gevraagd.
In plaats. Aangename indruk kan een korte zin laat dat u de waarde van een bedrijf en zou graag op een dag zeker te zijn te werken in het. Zeg dat maar een uitnodiging voor het interview was een aangename verrassing, want je kunt een lange tijd fan van het bedrijf bent.