8 ware redenen waarom je haat het werk
Leren En Werken / / December 25, 2019
Haat van het werk wordt versterkt met de tijd, omdat de oorzaak van stress, dat we niet in de gaten, en allerlei kleine dingen toe te voegen olie op het vuur.
Vergeet niet, wat je verwacht van het werk en carrière, om te begrijpen dat niet past bij vandaag. Vervolgens bepalen hoe de situatie te corrigeren. En om het makkelijker te maken, hebben we een lijst van acht ware oorzaken van haat voor de recepten en verbeteringen voorbereid.
Reden 1. Ik ben verveeld
De echte reden: niemand merkt uw inspanningen.
symptomen: U bent voortdurend op zoek naar iets anders dan werk te doen (volg de tape in sociale netwerken, nieuws lezen).
oplossing: werken en feedback te ontvangen.
Verveling treedt op wanneer u niets anders te doen, of heb je een karwei te doen, en het is nu al moe en het is tijd om iets veranderen. Hier de output is duidelijk: de moed om te durven veranderen.
Maar soms de oorzaak van verveling in de andere: het maakt niet uit wat je doet, maakt niet uit hoe hard, niemand ooit zegt: "Ja, je bent cool!". Nou, probeer te voelen als niemand opgevallen? In dit geval, moet je praten met de baas (of werknemers), niet om zich te kwellen met gedachten van zelf-waardeloosheid.
De leiders hebben vaak geen tijd om gewoon gesprek met elke werknemer te hebben. En nog geen tijd om na te denken over elk en denk dat u zich verveelt en klaar voor een verandering te hebben, hoef je niet genoeg erkenning. "Zodra een persoon is stil, hij is alles goed" - zo stellen zij. Uw taak - te vertellen over zichzelf, hun prestaties en plannen.
Als je een serieuze baan op te laden, en zal niet de prijs (of zelfs lof) toe te staan, wanhoop niet. Ga naar de ouder en vragen, wat is het en wat je nodig hebt om op te vallen en geprezen.
Nu, als in plaats van de belangrijkste beslissing zal zeggen dat je arrogant geworden, dan kun je het werk haten (en het uiterlijk nieuw).
Reden 2. Te lange werktijden
De echte reden: je overweldigd, maar je kunt niet opgeven van de nieuwe taken.
symptomen: verborgen als de telefoon gaat - je wie het eerst komt, laat de laatste, heb je een reflex ontwikkeld.
oplossing: suggereren hoe de organisatie van het werk, taken prioriteren verbeteren.
Sommigen moeilijk te zeggen "nee" wanneer ze worden toegevoegd verantwoordelijkheden. Iemand is bang voor ontslagen, iemand is bang zwak is om te laten zien, en iemand gewoon verlegen. Werkgever voordelig wanneer een werknemer werkt voor twee. Alleen voor de werknemer blijkt ongunstig.
Misschien niemand gewoon niet weet hoeveel je jezelf te trekken.
Aangezien u zijn zo goed dat u kunt werken voor de helft van de afdeling, dan weet je al hoe te verbeteren en organiseren van alles. Maak een plan en aan te bieden.
Sustain plan een lijst met taken die u moet uitvoeren, en de tijd die nodig is om deze taken uit te voeren, om duidelijk te maken: in 40 uur dat ze niet schuiven. Markeer de kritieke taken en degenen die niet niemand, maar je hoeft te maken. En bieden of de rest af te wijzen, of om ze tussen andere werknemers te distribueren of om een andere werknemer te huren.
Reden 3. haat collega's
De echte reden: het is niet het volk, en aanvaarde normen.
symptomen: u niet akkoord gaat, je bent een slachtoffer vervolging of de constante gekibbel op de werkplek.
oplossing: Als het werk dus het wordt geaccepteerd, het is zeker niet de beste baan in de wereld.
Als gedragsnormen tegendeel van uw bedrijf om uw opleiding of u kunt ze niet volgen vanwege temperament, is het nauwelijks de moeite waard te breken onszelf voor kantoor. Bijvoorbeeld, het bedrijf besloten om de concurrentie tussen werknemers te behouden, en je bent niet agressief genoeg om de race te weerstaan en gewoon verspilling van energie. En eindelijk beginnen aan een collega die je liep haten.
Als u van baan veranderen zolang dat niet gebeurt, proberen om irritatie te verminderen. Dineren op een uur eerder of later, collega's, probeer te zitten aan een andere tafel, werken met een koptelefoon, als je kunt. En na te denken over hoe om eruit te komen van de situatie. Maak een plan voor de komende zes maanden of een jaar. Als je verder kunnen gaan in een carrière in dit bedrijf, blijven in dezelfde geest. Nee - op zoek naar een andere baan.
Voor het plegen wanhopige daden, bedenk dan dat het werk is nog steeds werk, maar geen vrienden. Het is beter om zich te concentreren op de business en vaak vrienden te ontmoeten buiten het kantoor.
Reason 4. slecht betaald
De echte reden: u depressief en gefrustreerd.
symptomen: kijken naar de payroll en mopperen.
oplossing: Je hoeft niet altijd af te treden om meer te betalen mogelijk te maken. Soms moet je knock-out een eerlijke betaling aan de huidige locatie.
Money vereenvoudigt het leven, maar niet brengen geluk. Dus als je vreugde en voldoening in het werk alleen afhankelijk van de nummers, moet je iets te verliezen. We hebben een hoger niveau van nood - te realiseren, om het potentieel te laten zien om iets te doen om trots op te zijn. Als je op je werk het is er allemaal, je liefde affaire, zelfs het krijgen van een gemiddelde salaris in de industrie.
Het belangrijkste punt. Dit geldt alleen voor die gevallen waarin je je echt zo veel geven op de arbeidsmarkt voor soortgelijke werkzaamheden, en als je hoeft niet te betalen voor iets.
Als je hebt een luizenbaantje van het werk, dat het gewoon dom te verwachten van haar enorme salarissen en creatieve taken.
En het is vreemd om te denken dat je meer moet betalen dan andere werknemers, gewoon omdat je wilt.
Salaris is niet de enige manier om medewerkers te motiveren is niet het enige pluspunt van het werk. Er is altijd wel iets anders, althans de vreugde van een job well done taak.
Dus check de arbeidsmarkt, controleer dan of het waar is of u onderschatten mist u niet-financiële prikkels. Als het laatste - Ik denk dat wat je nodig hebt en hoe je het werk uit te voeren. Wees niet bang, de wens om een beter werk te doen - dat is prima.
Reason 5. Ik ben aan het werk in een val
De echte reden: u zich verveelt, geen interessante problemen, maar laat het werk niet willen.
symptomen: je zou hebben om de maandag en vrijdag kunt verwachten, want de vakantie te annuleren.
oplossing: vinden interessante activiteiten buiten het werk.
Routine trekt met verschrikkelijke kracht. Vooral als het werk zelf is routine. Aangezien we besteden aan het werk om 8:00, verveling en saaiheid sijpelen naar andere gebieden van het leven. Het lijkt erop dat er absoluut geen kracht voor iets.
Om te beginnen, proberen om de interesse in het werk terug te keren. lees de special literatuur. Neem deel aan de conferentie profiel. Vrijwillig te reizen naar ervaringen uit te wisselen. Vergeet niet waarom al besloten om het werk hier en wat ze wilden bereiken.
Denk aan wanneer je de laatste uitgebreide verantwoordelijkheden en nam een baan die onwerkelijk complex leek. Misschien is het tijd om dingen te schudden?
Als dit niet helpt, probeer dan inspiratie buiten de werkplek te vinden. Trein naar de sportschool of joggen, om vreemde talen, borduren te leren of te fokken slakken. Hobby's helpen weer kracht en levenslust.
Reason 6. Hoofd van haat
De echte reden: Head niet beseffen hoeveel je werkt, en niet waardeert uw inspanningen.
symptomen: je krimpt ineen wanneer u de stem van de chief horen of zien inkomende brief van hem.
oplossing: proberen over te brengen aan de autoriteiten dat agressie interfereert met je werk, en je bent een waardevolle specialist.
Maak geen ruzie met het feit dat sommige managers liever schreeuwen of dreigen ontslag dan te motiveren medewerkers. Typisch, deze bazen zijn ervan overtuigd dat ondergeschikten er niets kan doen, en dat ze niet gaan overal. En dan zijn er nog de agressieve leiders die niet in de gaten dat ze de stem hebben gebracht. Haat en de andere is normaal. Vooral als je niet van conflicten.
Soms agressief gedrag - dit is een gemeenschappelijke hooliganisme, en het stopt wanneer de agressor ontmoet weerstand.
Opties paar, maar het proberen waard. Als u niet in staat te zijn op het werk vanwege de aard van de overheid, het heeft niets om echt te verliezen. Bereid een klein verslag over wat je doet en wat zijn de voordelen van het bedrijf, ongeveer zoals in stap 2. En vertel me dat geschreeuw en bedreigingen niet helpen om beter werken - alleen maar erger.
Door de reactie van het hoofd van u weet welke categorie je man die niet zo schreeuwen, of een persoon die poorat houdt van begrijpt. In het eerste geval, professionele communicatie daadwerkelijk vast te stellen, in de tweede - nauwelijks. Als praten niet werkt, is het tijd om een nieuwe plek te vinden, of worden de baas.
Reden 7. Ik koos voor de verkeerde beroep
De echte reden: dromen niet uitkomen, dus je bent gestopt dromen helemaal.
symptomen: permanente onvrede en het gevoel dat het werk - hard werken, als je niet de voordelen zien, die uw werk geeft.
oplossing: vinden van een nieuwe droom.
Misschien heb je kiezen waar te studeren, alleen voor de show. Misschien heb je gemaakt ouders. Zoveel jaren zijn verstreken, je gespeend, kreeg een diploma en tijd besteed aan het werk, om te beseffen dat u uw baan haat. Wat het ook was, had de droom niet uitkomen, en zonder een droom die u niet wilt om gestelde doelen en niets te doen.
Niet iedereen kan nemen en stoppen met het werk, waarvoor een aantal jaren gestudeerd, die een goed inkomen, in het belang van een nieuwe droom brengt. Maar het is niet nodig om verandering leven radicaal.
Vergeet niet, droomde als een kind die willen worden. Verplaats in deze richting in zijn vrije tijd.
Wilde een danser? Dansen. Wilde een rockster te zijn? Koop een gitaar en spelen. Wilde krijgen in de ruimte? Teach astronomie, collect model raketten.
Het maakt niet uit hoe moeilijk, proberen te bewegen in kleine stappen om een droom, iets wat je krijgt. Op zijn minst, zul je plezier uit hun dosisstudies krijgen.
Reden 8. Ik liep in het plafond
De echte reden: je carrière controle iemand anders.
symptomen: je kunt niet vooruit op het werk en hebben niet de mogelijkheid om van baan veranderen niet zien.
oplossing: na te denken over waar en wie zou je willen werken, krijgen aan mensen die er al werken kennen, erachter te komen wat je moet doen om er te komen.
Je vijf jaar zat in dezelfde ruimte aan dezelfde tafel, het is niet veranderd en zal niet veranderen. Misschien werk je in een klein bedrijf, waar er geen groeivooruitzichten, en de zoektocht naar een nieuwe baan heeft niets gegeven. Daarom werk je, enkele dagen voor de vakantie, en niet van plan om het even wat. Maak je geen zorgen, je niet alleen bent. Wat kunt u doen in deze situatie?
- Talk. Opnieuw herinneren we ons dat de koppen geen gedachten lezen, en niet weet dat je wilt meer. Vertel mij wat.
- Suggestie nieuw. Zodra u klaar bent om iets nieuws te doen voelen, denken uit deze activiteit binnen het werk. Aanbieding ideeën management, implementeren.
- Kijk eens wat afdelingen hebben vacatures in uw organisatie. Misschien bent u geïnteresseerd in de daarmee verband houdende werkzaamheden.
- Krijg een aanvullende opleiding of neem een opfriscursus.
- Zoeken naar een baan in een andere stad als je geen geschikte vacatures.
In ieder geval kun je niet wachten en denken dat dingen zullen veranderen door zelf. Dit gebeurt gewoon niet, als gevolg van hun werk en loopbaan antwoord Alleen jij.