10 vaardigheden, zonder welke je een carrière niet kunnen bouwen
Leren En Werken / / December 25, 2019
Wat zijn soft skills?
Soft skills - nadprofessionalnye vaardigheden die nodig zijn om het team aan te sluiten en om het werk effectief te doen. Bijvoorbeeld, in staat zijn om te helpen conflicten, om zich te verplaatsen en geef persoonlijk schema.
Soft skills zijn niet nodig om het werk te doen, maar je moet slagen voor elk sollicitatiegesprek, om het team aan te sluiten en krijgen een loonsverhoging. By the way, onderzoek suggereert dat de meerderheid van de werkgevers dergelijke vaardigheden zijn belangrijker dan je professionele kwaliteit.
1. Het vertrouwen in zichzelf
Als u met een gerust hart en een duidelijk inzicht om hun ideeën te bevorderen, want je zult worden getrokken collega's. Een leiders gunstig verdeeld onder andere: meer kans om te komen voor een verhoging en salaris.
Deze vaardigheid is ook belangrijk omdat de werknemer die zijn eigen waarde, een positief effect op het algemene imago van het bedrijf kent.
Hoe om te leren
begin met imitatie: portretteren een zelfverzekerd persoon, zolang ze niet worden. Bijvoorbeeld, krijgt een dagboek en schrijf daarop al hun geluk en win de dag.
Een andere effectieve manier om vertrouwen te winnen - om patronage de overname van de stagiair: terwijl het helpen nieuwe jongen om het team aan te sluiten en om de problemen te begrijpen, draai managementvaardigheden.
2. communiceerbaarheid
Competent en ongecompliceerd het nodig is en in gesprek en correspondentie. Het helpt collega's en klanten om de juiste indruk te maken over jou.
De communicatie is belangrijk en houding: als je vriendelijk en glimlachend, en een goede plek om te grap - al snel relaties met collega's. En het begrip van het kantoor - de sleutel tot een succesvol en productief werk.
Hoe om te leren
Luister goed naar de gesprekspartners en uiten hun gedachten duidelijk. houden voor mimiek, gebaren en lichaamstaal. En nog belangrijker, niet agressief, geen conflicten uitlokken en verspreiden zich niet schandalen.
3. samenspel
Soms werk vervullen van iemand anders is makkelijker dan voor een lange tijd uit te leggen aan een collega, wat u wilt bereiken van. Maar dit is niet nodig. Personeelsfunctionarissen zijn op zoek naar medewerkers die in staat zijn om de verantwoordelijkheden en werkzaamheden te delegeren als een team.
Hoe om te leren
Het is belangrijk om te begrijpen welke vaardigheden en sterke punten je hebt en wat je zelf effectief kan doen, en die hulp van buitenaf zou vereisen.
Lof collega's voor hun grote baan, en als u merkt dat sommige ruwheid, of kan niet, praten over hen zonder aankomsten en claims. Als je ziet dat de partner heeft gehecht bieden uw hulp. En als je jezelf verdrinken in een deadline, wees niet bang om taken te delegeren zijn.
4. Public spreekvaardigheid
Spreken in het openbaar angstWaarom zijn we Bang voor spreken in het openbaar? Ongeveer 25% van de mensen. Maar deze zachte vaardigheid is erg belangrijk: volgensWarren Buffett Was 'Doodsbang' spreken in het openbaar en nam 3 Steps to Conquer zijn angst een van de rijkste mannen ter wereld, Warren Buffett, werknemers die kan spreken voor een publiek, 50% meer waard dan anderen.
Master deze vaardigheid is belangrijk, zelfs als uw beroep niet is bedoeld om te gaan op het podium en conference papers. Deze zachte vaardigheid zal vergaderingen effectief te houden en om de verslagen van de bijeenkomsten te lezen zodat u geluisterd.
Hoe om te leren
Begin met een training in voor een spiegel: Spreken voor zijn spiegelbeeld. Vraag dan familie of vrienden aan de rol van je collega's af te spelen.
Cease bang voor "scene" te zijn zal de cursus te geven "Master of Public Speaking"Uit de online school" Academy Layfhakera". Hij begint op 8 oktober en zal twee weken duren.
Gedurende deze tijd zul je leren hoe je de aandacht van een publiek, hoe je anderen van de juistheid en wat te overtuigen te doen als de leerlingen te vragen je moeilijk en ongemakkelijke vragen vast te leggen.
De cursus 11 lessen en 4 webinar op steile profs spreken in het openbaar, bijvoorbeeld, de oprichter van de studio "Metaforma" Sergei Slutsky. Hij helpt bij de voorbereiding prestaties van topmanagers bekende bedrijven, met inbegrip van Kia Motors en Skyeng. En de deelnemers van de cursus "Master of Public Speaking" Sergey vertelt hoe je een koele presentatie die een perfecte aanvulling op uw toespraak te maken.
Bekijk andere sprekers
5. Het vermogen om problemen op te lossen
Staanders en bekleding - de essentiële elementen van een werk, en ze je niet in een doodlopende straat. Integendeel, om zichzelf te laten zien als een uitstekende werknemer, moet je verzamelen, gebruiken al hun kennis en vind de beste uitweg.
Hoe om te leren
Om een probleem op te lossen, kunt u toepassen een eenvoudig algoritme. Formuleer het probleem, brainstormen en noteer alle mogelijke oplossingen, het analyseren van de resulterende lijst, selecteert u de beste en ga ervoor!
6. De mogelijkheid om de context waar te nemen
Het aanbieden van een aantal nieuwe idee of oplossing, moet je begrijpen hoe het is aanvaardbaar voor uw bedrijf en voor de omstandigheden waarin je bent.
De mogelijkheid om de context waar te nemen zal u productiever te maken. Bijvoorbeeld, als u verkoopt in de productie van papier en weten wie uw klant is en waarom hij het papier nodig is, zal efficiënter te werken. Immers, hoef je geen tijd op de mensen die het papier niet precies hoeft te kopen verspillen.
Hoe om te leren
Verken de omgeving waarin u werkt, en de beginselen van uw bedrijf. Houd deze vaardigheden in gedachten voortdurend en ze herinneren wanneer u het nodig om beslissingen te nemen.
7. flexibiliteit
Dingen gaan niet altijd zoals je gepland. En tijdens de overmachtsituatie, moet u niet onze kop in het zand of achterover leunen. Integendeel, kan een goede officier komen met een manier om problemen op te lossen, de moeite en stap uit een moeilijke situatie winnaar.
Flexibiliteit is noodzakelijk en, als het bedrijf besluit om een nieuwe kant van het bedrijf te leren of om hun horizon te verbreden. Je moet bereid zijn om eruit te komen van je comfort zone en het uitvoeren van bijzondere taken.
Hoe om te leren
Leer een nieuwe manier, om de ontwikkeling van de professionele sfeer te volgen en niet bang zijn voor verandering.
8. creativiteit
most wantedDe 10 meest gevraagde vaardigheden van 2019 volgens LinkedIn zachte vaardigheid, volgens recente studies LinkedIn. Als je creatief bent, dan zult u ontspringen ideeën en in staat zijn om iets nieuws aan het bedrijf te brengen. Dit is zeer belangrijk voor de werkgever.
Hoe om te leren
Deelnemen aan alle brainstormen. Voel je vrij om hun ideeën te stellen, zelfs als ze lijken dom om u, of niet interessant genoeg. Begin al uw zinnen met de woorden "Wat als ...": zelfs als het creatieve team zal niet leuk vinden, u uw bereidheid om deel te nemen aan het proces te laten zien - en dit gewaagde plus.
Trek de aandacht van het publiek om hulp pakkende zin of een voorgeschiedenis van een ongewoon gesprek formaat of klassikale presentatie. Als je niet weet hoe je creatief gelijk hebben, meld je aan voor de cursus "Master of Public Speaking». Er zal u vertellen hoe u een gewone rapport draaien in de koele en gedenkwaardige presentatie.
Meer van de lessen leert u hoe u uw stem te verbeteren, hoe je op het podium en een aantal technische aspecten die je moet overwegen alvorens uit te gaan naar het publiek staan.
Master cursus kan worden vanaf elke locatie en op elk gewenst moment. Dit vereist slechts een telefoon, tablet of computer.
Word een meester van spreken in het openbaar
9. Mogelijkheid om te voldoen aan deadlines
Time management - dit gaat niet over de mogelijkheid om op tijd op kantoor, maar om de taken op tijd. Het vermogen niet aan de deadlines, werk in volle kracht te verstoren en niet laten afleiden leiders echt een goede prijs voor niets.
Je moet in staat zijn om taken in volgorde van belangrijkheid te verdelen, is minder afgeleid door gesprekken met collega's en Time killer en rapporteren baas op tijd, als je niet genoeg tijd voor goede prestaties taak.
Vergeet niet over de pauzes: werk zonder rust kan leiden tot burn-out. Verdeel de dag in intervallen - bijvoorbeeld geconcentreerd werk 25 minuten en vervolgens gedurende 5 minuten, stap verwijderd van de computer en te ontspannen.
Hoe om te leren
Probeer een paar dagen op de voet volgen uw planning: geef in een notebook alles wat je doet op het werk, en nota hoeveel tijd je besteed aan elke taak. Het belangrijkste is, toe te voegen aan de lijst en dat u afleidt en interfereren met focus.
Vervolgens beoordeelt de resulterende foto en maak een bevoegde schema.
10. De mogelijkheid om adequaat te reageren op de kritiek en objectieve kritiek
Alle mensen maken fouten, en u - geen uitzondering. Als de chief opgemerkt in uw werk school en vroeg om te veranderen, is het niet nodig om te koken en worden beledigd. Luisteren naar kritiek, dank u voor uw opmerking en correct.
Vergeet niet, het meest waarschijnlijk, niemand wil beledigen u, alleen jij en werken voor hetzelfde doel, en het hoofd van de dromen van de meest steile resultaat.
By the way, om dezelfde reden moet je niet bang zijn om opmerkingen te maken aan mijn collega's zijn. Het belangrijkste ding, herinner objectiviteit, specifieke voorbeelden en leg uit dat de man niet. Niet toevlucht nemen tot beledigingen - conflicten op het werk niet veel goeds zal niet resulteren.
Hoe om te leren
Als u opmerken boos, kalmeren, haal diep adem en tel tot 10. Dan vragen ter verduidelijking vragen om duidelijk te begrijpen wat je verkeerd hebt gedaan en wat er moet gebeuren om het te repareren.
zie ook
- Hoe kan ik zo praten dat alles wat je gehoord