Wat je nodig hebt om elke dag te doen om een ​​top manager te worden

Het gaat niet om geluk of unieke vaardigheden. Zonder de juiste aanpak van het werk, zakelijke communicatie en time management uitgegroeid tot een top manager zal niet makkelijk zijn.

Maxim Lapin

CFO van de Moskouse beurs, leraar Changellenge winter scholen.

Ik ben vaak gevraagd hoe je een top manager van het bedrijf geworden, in de verwachting om een ​​universele advies te krijgen. Maar in een hoge positie kan niet komen gemakkelijke manier - dit is het resultaat van de dagelijkse werkzaamheden aan uzelf en uw gewoonten. Ik heb een hele reeks carrière gewoonten, of, zoals ik al zei, de praktijk. Voor elk van hen zijn vol hobbels en geleerde lessen uit jarenlange ervaring. Ik wil de vijf meest, naar mijn mening, de belangrijkste zijn te delen.

1. Houd uw bedrijf kalender als een programma

Het is onmogelijk om alle taken in één aanpak te voltooien en nog tijd en altijd. Maar time management met behulp van de kalender kan de situatie te verbeteren. Het uitvoeren van de taken die u nodig hebt om schema, dat is een duidelijk algoritme. Zo is de kalender is meer als een programma: als de sleuf taak, zal het worden uitgevoerd.

Vul uw agenda beter op drie principes:

• Elk project moet worden vast bedrag, voor elke vergadering de agenda wordt opgemaakt.
• Regelmatige doelstellingen voor de lange termijn (bijvoorbeeld om strategische sessie een keer per jaar verzamelen) moet worden gedaan om de agenda op voorhand.
• Elke medewerker of afdeling is verantwoordelijk voor een specifieke functie in de workflow moeten worden vrijgemaakt voor een week naar voren slot dat helpt het probleem geleidelijk op te lossen.

Met dit schema noch een minuut van uw tijd zal niet worden verspild worden geen lunch niet passeren zonder een nuttige bijeenkomst.

2. Gebruik ultranetvorkerov technologie

Ultranetvorker - wie opgebouwd rond een netwerk van duizenden contacten. De communicatie met deze mensen nuttig omdat door middel van hen kunt u altijd naar de juiste persoon op dit moment.

Het is de moeite waard aandacht te besteden aan hoe ultranetvorkery gain en filter uw contacten database:

• Voortdurend uitgebreid netwerk van contacten op alle mogelijke manieren. Dit kan worden gedaan door middel van persoonlijke ontmoetingen, telefoongesprekken, e-mail en zelfs sociale netwerken. "Wie denk je aanraden ontmoeten: Een proactieve toegang tot gerichte contacten per se de zinsnede aan het eind van de bijeenkomst is voltooid? Wie kan adviseren op dit gebied "ultranetvorkera taak - om ervoor te zorgen dat elk contact maakte een paar meer potentiële.
• Het sorteren van de contacten database op prioriteit, het kiezen om zich te concentreren op wat de moeite waard is, en wat - uit te stellen. Dit stelt u in staat om de impact te verhogen en de emotionele kracht om te communiceren behouden.
• Blijf in contact met non-target gedeelte van het contact base toch. Niet alle contacten kunnen nu nuttig zijn, maar koelen kan helpen in de toekomst. Dit maakt het mogelijk op elk gewenst moment om "pull" contact als een kaart uit een dek, en beginnen te pompen niet zo "cool" als "warm".

Volgens deze beginselen, is het mogelijk om de kring van vrienden aanzienlijk uit te breiden, niet te veel tijd besteden aan onproductieve communicatie.

3. Zijn lange termijn ontwikkelingsplan

Het is belangrijk om een ​​doel geschilderd set stappenplanBestaande uit de vaardigheden die nodig zijn en de bereikte resultaten. Het is niet alleen gemotiveerd om vooruit te gaan, maar ook de installatie vraagt ​​je om te slagen. We kunnen niet vergeten over de zogenaamde self-fulfilling verwachtingen - wordt onbewust werkinstrument om je geest te helpen om uw doelen te bereiken. Volg droom gemakkelijker wanneer elke dag kijken naar hun voortgang op de weg naar het.

4. Neem een ​​kijkje op het probleem vanuit verschillende invalshoeken

Het is belangrijk om te ontwikkelen emotionele intelligentie - de mogelijkheid om hun reacties te herkennen en te beheren, evenals de emoties van anderen te identificeren en te handelen. Je moet in staat zijn om te kijken naar het probleem door de ogen van anderen, want ieder mens heeft zijn eigen geschiedenis en haar ervaring kunnen afwijken van de jouwe. In dit geval kunnen we niet zeggen dat de man verkeerd is, omdat de enige juiste antwoord bestaat niet. Deze vaardigheid zal helpen om onnodige conflicten te voorkomen en kunnen openen nieuwe perspectieven voor zichzelf.

5. Leer hoe u een punch

Punch - dus niet in de war raken als er iets mis gaat als je wilt. Dit vermogen draagt ​​de drie belangrijke componenten:

• Het besef dat vroeg of laat, de omstandigheden zijn sterker dan jij.
• Mogelijkheid om handvat stress en controle emoties.
• discipline - het vermogen door de kracht van de wil om te complex of vervelende taken uit te voeren.

Zonder de mogelijkheid om ontberingen te doorstaan ​​om een ​​top manager van het bedrijf te worden is niet mogelijk, omdat de carrière pad dat u zeer concurrerend en stressvolle situaties, die niet kunnen worden vermeden te vinden.

Als je iets wilt bereiken, moet je bepaalde dingen over en weer herhalen, lang en hard, het produceren van de vereiste kwaliteit. En dan zorgen dat uw doelen worden bereikt. Succes, met inbegrip van een carrière - het is geen kwestie van geluk of buitengewone talent en routine, gewoonten, discipline en bekwaam time management.