Waarom hebben zoveel mensen een hekel hun baan

Niet iedereen valt uit zulk een vreugde - om te werken dat plezier brengt. Sommige mensen leven, het tellen van de dagen tot en met vrijdag en krabbelen tweets over hoe ze kreeg de baan.

We besteden op het werk bijna een derde van het leven, dus waarom zo veel mensen hun tijd op activiteiten die nutteloos worden beschouwd of zelfs gehaat door te brengen? Nadenken over deze vraag, gebruikers Quora de organisator van een levendige discussie en interessante standpunten van waaruit we nu met u delen.

Een gewoonte die gaat haten

Stel dat een persoon heeft een goede opleiding ontvangen en ging aan het werk. Op de leeftijd van 22, had hij geen idee wat hij wil doen met zijn leven, met dezelfde gedachte, dat zijn vakgebied alleen beperkt specialiteit, verworven op de universiteit.

Dus hij en anderen zoals hij niet over de plaats van het werk voor de afgelopen 7-10 jaar veranderen. Ze kunnen goed verdienen, maar nog steeds het gevoel alsof ze zijn opgesloten in een kooi. Dit is een gewoonte die ze uiteindelijk beginnen te haten.

Ja, natuurlijk, besluit om wat oude spoken te gooien, en iets dat zal zijn om hun gading vinden. Maar de meeste mensen liever niet te wagen.

Wilt u om te overleven - werk

Vaker wel dan niet haten we onze banen, en het feit dat we moeten werken als we willen overleven. Het is deze verbintenis verhindert ons om zijn baan te houden.

Mensen moeten worden betrokken bij het werk waar sprake is van diversiteit

Ik denk dat mensen een hekel aan een heleboel dingen die ze moeten doen, dag na dag, maand na maand, jaar na jaar.

Ik ben dol op vragen over Quora te beantwoorden. Maar ik vind het leuk omdat ik niet hoefde te doen. Ik weet zeker dat als iemand me had gezegd dat ik 10 reacties per dag moet schrijven, zeer binnenkort mijn enthousiasme zou neerkomen op niets.

Ik geloof ook dat mensen moeten worden betrokken bij het werk waar sprake is van diversiteit, in welk geval zij het gevoel dat ze zijn zavedonnye robots die dezelfde dagelijkse uit te voeren zal hebben.

Mensen niet waarderen wat ze hebben

Ik denk dat mensen hun baan haten, omdat ze niet de waarde ervan waarnemen. Als ze ooit te verliezen en worden overgelaten zonder een cent in zijn zak, en de vooruitzichten voor de toekomst, dat is wanneer ze beseffen hoe belangrijk was voor hen hun baan.

2 hoofdredenen

Ik ben geen socioloog of HR-expert, maar als een uitvoerend directeur, dacht ik veel over. De twee belangrijkste redenen dat ik heb geschetst:

1. Je krijgt niet samen met het management. Je kunt jezelf als een eerste klas professional die altijd biedt de doorbraak ideeën, maar uw gids kan een heel andere mening over. Op het einde, het laatste woord blijft altijd met hem, en vaak heb je niet wat je wilt doen en wat je zegt.
2. Je hebt te veel belasting. Traditionele 8-urige werkdag is langzaam aan het verdwijnen. Het werk blijft niet aan het werk wanneer u weg bent van het kantoor. Midnight kunt u overeenkomen met de klant en om make-up project "hot". De realiteit van vandaag is dat je vaak aan het werk in het weekend en zelfs feestdagen. Niet iedereen heeft de kracht om zo'n razend tempo te weerstaan.

geforceerde noodzaak

• Velen van ons alleen werken om zichzelf en hun gezin te voeden. Dit is een gedwongen noodzakelijk.
• Je hebt niet het gevoel dat het werk dat je doet, breng iemand goed. Je doet het zonder ziel, net werk uit de klok, waarvoor je betaald.
• Veel mensen hebben het gevoel dat hun werk hen niet te voorzien van mogelijkheden voor zelfontplooiing.

Mensen houden niet van genoegen te nemen met minder

1. U hebt een vorige baan, die veel beter was vandaag verloren. Geen wonder dat u uw huidige baan haat, want niemand van ons niet graag met minder genoegen nemen.
2. Je vermoeiend niet alleen uw werk, maar de weg er naar toe. Je moet een uur of zelfs meer te reizen. Dat wil zeggen, elke dag doorbrengen 02:00 mijn leven verspild.
3. Je hebt geen motivatie. Je hoeft niet de zin in hun werk te zien. Je hebt lang verloren interesse in haar, en de gedachte dat je morgen wakker wordt en alles zavertitsya weer, je rijdt in een depressie.

Ga het omgekeerde

Ik wil gaan op de achterzijde.

Ik hou van mijn werk. En niet omdat het makkelijk voor mij om werk of plezier. Het meest waarschijnlijk, het ding is, hoe voel je je over je werk.

1. Ik doe altijd de moeilijkste dingen eerst. De meeste mensen zijn voortdurend uitgesteld moeilijke taken voor later, en de hele tijd dat ze gehouden in twijfel en angst. Dit is fout. Aan het begin van de dag te beginnen om complexe problemen, en de rest van de dag bent u in staat om veilig en efficiënter te werken.
2. Ik klaag niet. En ik probeer mensen die altijd zeuren dat ze een stomme baan te voorkomen.
3. Ik heb een stabiel inkomen en vertrouwen in de toekomst. Niet iedereen kan bogen. Wanneer u weer gaat praten met iemand over hun "horrible" job, vergeet niet dat iemand veel erger.
4. Mijn leven is niet beperkt tot het werk, ik heb veel hobby's: schilderen, tuinieren, bloggen en vrijwilligerswerk. Dus ik heb geen tijd om te zeuren dat het werk neemt al mijn hele leven.

Werk om te leven, niet leven om te werken

Veel mensen haten hun werk, omdat ze vergeten dat ze werken om te leven, niet leven om te werken. Hun leven is vol werk, en elk detail die ermee verbonden zijn, kan ervoor zorgen dat ze in paniek te raken.

Want zodra ze geven de droom

Gewoon iets wanneer mensen ervoor kiezen om te werken, waardoor ze een groot salaris en op zijn minst een zekere stabiliteit beloofd. Een innerlijke stem vertelt hen dat het niet de taak van hun dromen, die hun leven gelukkiger zal maken, maar ze niet naar hem luisteren.

Allemaal vanwege besluiteloosheid

Werken bij zijn oom, veel mensen het gevoel dat ze worden onderschat. Ze krijgen betaald genoeg, niet genoeg waarde als een specialist, en God weet hoeveel van deze "niet genoeg".

Maar ze zullen nooit durven om uw eigen bedrijf te openen, dus alles wat ze kunnen doen - zitten en rustig haten.

Mensen zijn afhankelijk van het werk

De belangrijkste reden waarom veel mensen hun baan haten - ze afhankelijk zijn. U kiest een baan, niet alleen op basis van hun interesses en voorkeuren, salaris - dat is wat wij allemaal van het grootste belang. Vanwege dit, zijn veel mensen gedwongen om werk dat ze niet alleen maar geld doet mee doen.

Mensen net als te klagen

Er zijn maar weinig mensen echt een hekel aan zijn werk, mensen net als te klagen.

Wat denk je van deze?