20 dingen in je cv, die niemand cares
Leren En Werken / / December 25, 2019
We zijn verzameld in één plaats 20 voorkomende fouten bij het maken van een CV. Uw werkgever is niet interessant om te weten waar je 15 jaar geleden hebben gewerkt, of wat is uw zakelijke e-mailadres. En hij zal niet hoefde te hervatten, ingericht door bekende alleen voor u regels te ontwerpen. Lees de rest hieronder.
U een tweede kans om een eerste indruk te maken nooit. Dit is niet alleen belangrijk voor het ontmoeten van nieuwe mensen, maar ook voor een baan. Helaas of gelukkig, is niet de eerste indruk die je maakt op de werkgever, en uw overzicht. En het zou beter zijn om perfect te zijn.
we hebben al schreef die moeten worden in de verkorte versie van de beroemde HR-managers. Nu willen we de overdracht delen materiaal Lifehack.org over wat je cv niet zou moeten zijn. Hoewel het niet een professional op het gebied van recruitment werd geschreven, advies echt behulpzaam.
Hier zijn 20 dingen die niemand wil zien in uw CV:
- Het verhaal van je leven. Niemand geeft uw zomer in deeltijd. Je doel - in de samenvatting van de belangrijkste informatie, die zal zich bezighouden met de positie die u wenst te ontvangen op te nemen.
- Complex en "vuile" Samenvatting. Het document moet eenvoudig en duidelijk voor de lezer het kan belangrijke informatie snel alles vinden.
- Uw foto. In de meeste gevallen, zullen de foto's overbodig zijn. Tenzij u niet wordt gevraagd om een CV te sturen met een foto, zonder.
- Wazig zinnen. "Ik ben op zoek naar een interessante job met professionele groei" - een afgezaagd cliché, die bijna elke seconde gebruikt. Lees de functiebeschrijving weer en focus op wat je kunt geven.
- Persoonlijke gegevens. Als u niet comfortabel werken sportjournalisten vermelden van je sportieve carrière is niet belangrijk. Hetzelfde geldt voor de religieuze en politieke kwesties. Het is grappig, maar velen geloven dat dit belangrijk is.
- Abilities die eigendom zijn van iedereen. bezit uitmunten? Serieus? Elke moderne mens kan bogen op deze vaardigheid. Als u een gratis Excel tegenhanger hebben ontwikkeld - het is interessant, als geleerd om een tafel en insert formules te bouwen, niet vermelden.
- Onverklaarbare omissies. Als u gepensioneerd bent van het werk en werkte als freelance, beter noemen, laat je in de samenvatting van de grootte van een pas in een jaar. Als u freelance en kreeg vaardigheden die nuttig kunnen zijn in dit werk af, het zou nog beter zijn als je het zegt.
- Mooie fonts en creatieve indeling. Zulke samenvattingen vaak weggegooid, dan lezen. Serieus. We hebben al schreef over.
- Blank profielen in sociale netwerken. Uw profiel in Facebook, Twitter, LinkedIn, en "VKontakte" - dit is een belangrijke hulp bij het vinden van een baan. Als uw CV is als een werkgever, voordat nodigen u uit om een interview, hij moet u vinden in een van de sociale netwerken.
- Samenvatting van de eerste persoon. Overdrijf het niet met "I". Het is beter om niet te schrijven in de eerste persoon, en het gebruik ontwerp, zoals: "Hij diende ook als ...", "Department of Managed ...", "de problemen in verband met het oplossen van ...".
- Gedetailleerde beschrijving van uw vorige verantwoordelijkheden. In plaats daarvan concentreren op de bereikte resultaten. Bij verhoging van de winst, de kosten te verlagen, of op de uitgifte van een nieuw succesvol product.
- De vage uitspraken over succes. Als je iets hebt bereikt, moet je om het te bewijzen. Slecht "X voltooide het project op tijd. " goed "Hij speelde een belangrijke rol bij de opening van een nieuwe vestiging. Sinds de ontdekking van de toegenomen klantenbestand verdrievoudigd en het aantal trouwe klanten -. Met 33% "
- Korte lijst. Het is niet nodig ijverig met beknoptheid te zijn. Een opsomming van al je vaardigheden short list - een slecht idee. De samenvatting moet combineren belangrijke gebeurtenissen, maar ondersteund door feiten en beschrijvingen.
- False. Het is duidelijk. Niets dan de waarheid. Doorgaans wordt het bedrog vroeger of later geopenbaard.
- Werk postadres. De medewerkers van de nieuwe onderneming zal niet willen met u communiceren via het oude kantoor adres. Het is beter om persoonlijke e-mail te gebruiken.
- Gebrek aan recensies voor jou. Maak een lijst met de namen en contacten van mensen met wie je werkt en wie kan u vertellen over de werkgever.
- Universal hervatten. De werkgever wil niet om je CV te zien om de positie van een universele marketeer, adverteerders, SMM-specialist en programmeur. Elke positie vereist bepaalde vaardigheden, en je moet niet lui en maken verschillende hervatten.
- Sollicitatiebrief. Soms wordt hij gevraagd om, in aanvulling op de samenvatting. In alle andere gevallen, niet de moeite. Niemand leest.
- Kop- en voettekst. Sommige HR-managers maken gebruik van speciale software om de samenvatting te lezen. Velen van hen niet de informatie in de kop- en voetteksten te erkennen, zodat daar geen gebruik van.
- Uw kantoor 15 jaar geleden. Ongeschreven regel - niet om hun posities te noemen, omdat het werk aan die is meer dan 15 jaar.
We verheugen ons op uw advies dat u kunt geven, gebaseerd op persoonlijke ervaringen.