Manifesto freelancer, of Wat is het verschil tussen u en de "grote baas"?
Leren En Werken / / December 25, 2019
Designer Paul Jervis schreef een uitstekend (hoewel een beetje hard) noot in zijn blog, dat wordt geleverd ondertitel "Manifest voor degenen die voor zichzelf te werken." Als u besluit te beginnen aan een freelancer, ik u adviseren om het te lezen (en te lezen een andere functie die u zullen helpen te begrijpen, of je moet een freelancer of werken aan iemand zelfstandigen).
Laten we beginnen met het feit dat U - één van die unieke klootzakken (ja, vanuit het oogpunt van de "grote bazen"), die hebben besloten dat het leven in het kantoor "kooi huizen" banen en het plannen van een mars door de gelederen - niet voor hen. Hebt u de moed en lef om te beginnen aan een freestyle zwemmen - dus laten we zien wat je moet doen, en dat - nee.
Je bent anders dan mensen van wie de bedrijven loyaliteit getrokken in een gelijkspel en de grootte van het beloningspakket. U kunt uw succes bepalen, zonder te worden gekoppeld aan die van het kwartaalverslag aan de aandeelhouders en de winst in het openbaar getoond. U hoeft niet op te offeren voor de redding van de panda's of lama's in verre landen, waar uw enige bedrijf is van plan om een vestiging te openen. En zeker heb je geen reden om te pronken in sociale netwerken die 2 keer per week kunt u werken buiten het kantoor.
You - in tegenstelling tot de "grote bazen" - je kunt fouten maken, Om een verontschuldiging te bieden voor hen en om te leren van deze fouten als je wilt (niet alleen vrezen voor zijn positie en write LPP).
Je hebt alle recht om zorg te dragen niet alleen over klanten, partners, of de timing van de projecten - maar ook over zichzelf. Dus je kunt gaan voor een wandeling in het midden van de werkdag, yoga doen, of komen met een hobby, het duurt enkele uren elke dag (als je niet weet hoe dit kan worden gedaan, niet alleen uit het leven op kantoor, maar ook aan het werk in het bedrijf - ik raad lezen "in de stijl van Office funk").
You - in tegenstelling tot top-managers op de loonlijst - volledige recht om hun eigen ethische code en een reeks waarden in de maakDat biedt u de mogelijkheid om niet te werken met oninteressant of onaangenaam mensen die u (denk aan hoe vaak de manager "dynamic groeiend bedrijf "legt de telefoon op en stuurt een luid bron, die net is uitgestort in beleefdheden).
U kunt alles doen voor hun klanten, en dus "beat hun borsten" om mensen niet per se. U kunt werken op een pre-doordacht plan, en kan nooit enige "driemaandelijkse doelen" van de manier waarop de freelancer. Je hoeft niet naar de band in de hitte te scherpen en op de "dark bottom - licht top - zwarte schoenen" op elk moment van het jaar. Je over het algemeen toegestaan om alle denkbare regels overtreden die strijders voor de cultuur van het kantoor marshaled bijna 50 jaar geleden dat de Tweede Wereldoorlog.
Je hoeft niet gecontra-indiceerd individualiteit: Zolang de corporatie anonieme klinknagel persberichten die van plan zijn om eindelijk te winnen dit de verkoop van nieuwe tv's of computers kwartaal planet "fundamenteel nieuw betegelde OS"Je mag om zichzelf te zijn en gewoon je werk van de manier waarop je fit.
U hebt het recht om het geld te weigeren en niet worden verleid met een cheque met veel nullen achter de unitAls in uw mening over dergelijke cheque of het aangaan van een dergelijke overeenkomst - het is "tegen de regels" die u zelf hebt ingesteld.
Rapportage en planning, rapportage en doelen die u verstrekt en zet zichzelf en niet de raad van bestuur of een "grote baas" aan de top.
U kunt op en doen ons best om die waar je grondig te begrijpen, en in feite wat tot gisteren had geen idee. En terwijl alle aspecten van uw vaardigheden, kun je eerlijk zeggen uw potentiële klanten voordat je hun contract te ondertekenen. Je hoeft niet de anonieme binden "corporate ethiek."
U kunt een bedrijf te sluiten, een parallel te beginnen naar de andere, of zelfs een geheel nieuwe activiteit te nemen. Bedrijven besteden aan soortgelijke processen van de jaren, en zelfs decennia - heeft u de mogelijkheid om dit te doen in de weken en dagen.
Je kunt niet ingaan op de juridische en financiële aspectenDoor het inhuren van een advocaat en accountant. En heb je alleen een specialist door te geven aan hem een deel van hun problemen, in plaats van de hele afdeling personeel.
U kunt voorzichtig te behandelen en degene die u huurt en aan wie u het inhuren. Je doet veel meer mogelijkheden voor selectieve en zorgvuldige selectie, dan de "grote baas", die is gewoon omdat de aard van het bedrijf kan niet ingaan op dergelijke details.
Vergeet niet dat je bent - een zakenman, niet een corporatie. U hoeft nooit meer de behoefte om werk als werk "grote bazen" in de strikte en dure banden (door de manier waarop, en dure stropdas - "om het vertrouwen stralen" - u zult niet hoeft te werken plaats).
Bekijk: Shutterstock