Hoe maak je een creatieve CV te maken
Leren En Werken / / December 25, 2019
Hoe maak je een CV dat zeker is om de aandacht van de werkgever aan te trekken te creëren? Een aantal handige tips in dit artikel.
Aangezien deze kwestie heel dicht bij me is geworden, heb ik besloten om een artikel dat praktische tips zullen delen voor het creëren van een creatieve kort schrijven (voorbeelden van dergelijke samenvatting kunnen worden bekeken hier).
Ik wil duidelijk maken dat dit niet een regelmatige evaluatie van de coolste baan, maar het is advies over hun creatie.
Waarom zelfs uw CV creatieve
Deze aanpak heeft vele nadelen:
- Niet alle werkgevers begrijpen dit.
- Het kost tijd om te zoeken naar ideeën en ontwikkeling.
- Het kost tijd (en eventueel geld) voor de volgende PR op het internet.
- Vele ervaringen: Do je acht afkoelen en ongewone of, integendeel, zal voor frivole zot?
- Als u Ik ben niet zeker en bang voor actieve aandacht en kritiek, is het beter om niet te starten, zal het veel zijn.
- Het is niet geschikt voor alle disciplines.
Maar er zijn pluspunten:
- De belangrijkste van de voordelen - het is ongepast screening van uw bedrijf. Als mensen niet graag de stijl van uw presentatie, humor, foto's van borsten en ze beschouwen het als een "obozhemoynepriemlimo!", Dan moet je gaan om te werken met hen is onwaarschijnlijk. Dus zelfs voor het interview met het bedrijf geëlimineerd de saaie en sla uw tijd. Daarom is bij het schrijven van een creatieve baan, raad ik aan om jezelf te zijn en wees niet bang om close up elke meme of een paar belachelijke foto's, als je het niet begrijpen - dus niet begrijpen.
- Als u weinig ervaring, en we moeten een of andere manier te onderscheiden van de stapel van hetzelfde "deskundigen", het is de beste optie.
- Verhoogt dekking. Als je cv licht een klein beetje in een professionele omgeving zal het voorstel naar een stel (met inbegrip van dom) en moet u ook kiest, dat u het ermee eens, is veel aangenamer.
- Ontmoet nieuwe mensen in een professionele omgeving.
- Werkgevers voorkeur wordt altijd levendiger persoonlijkheden, ze willen werken met interessante en grappige mensen, en niet met de boring;
- houding het interview beter, je weet wel, glimlach en vragen hoe de successen die het bedrijf heeft gereageerd, en wat je over het algemeen goed gedaan. Chapeau begint altijd met vragen over je cv, en het laat je een beetje een daling van het voltage.
- medewerkers vaak ook kijken naar je cv, zodat de collectieve houding is inherent vriendelijk.
- Het is verdomd leuk! Daarnaast is het een van de weinige dingen die je helemaal kunt doen zoals hij goeddunkt :)
Hoe maak je een creatieve CV te maken
- Op de meest creatieve natuurlijk moeilijk om een praktisch advies te geven. Bekijk meer voorbeelden van hoe en inspirerend mogelijk te maken.
- Kijk voor niet-standaard platforms en media: een pagina in het sociale netwerk, video, twitter, banner, zijn eigen lichaam, contextueel adverteren, lied, eten, een screenshot van de desktop / spel samenvatting in de vorm van de code in javascript, etc. By the way, was mijn eerste CV gemaakt, als het profiel voor Me to mamba.ru.
- Humor is zeer gewenst, moet de cv een leuk en interessant zijn. Nou, als het even welke professionele humor. Maar overdrijf het niet, kan de humor niet meer duren dan 10-20% van de gegevens.
- geschiedenis sell. Vertel me iets over jezelf vertellen over hoe je hebt in dit beroep, of dat maakte het leven hard. Open Source, conferenties, sociale activiteiten, het helpen van de kleuterschool, kunt u zelfs het verhaal van een fictieve werkelijkheid.
- Om het hervatten viraal is gegaan, vergeet dan niet om het een beetje provocerend te maken. Bijvoorbeeld, ik specifiek schreef dat hij ontslag uit zijn vorige baan en vloog vakantie in India gedurende zes maanden, omdat hij wilde dat de emoties van de lezer. Natuurlijk, dit vermindert de kans op het vinden van werk als geheel, maar het verhoogt de kans op het vinden van een koele bedrijf.
- Zorg ervoor dat u lezen en rekening houden met de algemeen aanvaarde advies over cv schrijven (bijvoorbeeld: hier)
- Nou, het laatste stuk van advies - niet echt te luisteren naar vrienden en moeder :) Luister alleen aan jezelf, omdat je het jezelf verkopen, ze niet. Als u alle, ze zijn niet de doelgroep van uw cv. Voortdurend houden het beeld van iemands hoofd, waarvoor u een job aanmaakt, kan ik zijn gedachten voorstellen dat bij het bekijken van je CV. Stel je voor dat je een beetje psychische lezen bent :) Er moet worden gecreëerd een duidelijk gevoel dat je doel is niet om "Get a werk "en" aan het werk in zijn bedrijf, om samen te werken met hem, "een baan te krijgen - het is geen doel, maar slechts het begin van alle actie.
om advies te ontwikkelen
- overzicht Engels ziet er stijlvol uit, plus het interview in het Engels in het algemeen niemand kwetst, uitlezen bij verstek. Als het bedrijf niemand begrijpt in het Engels, dan wordt ze geëlimineerd door zelf. Het is een zeer controversieel onderwerp, maar laten we zeggen - het hangt af van de specialiteit.
- Indien deze site, pak dan de interessante domein, als er sprake is van een specifiek bedrijf waarin je metish, hoeft medelijden te nemen op een paar dollar en register voor haar domein, bijvoorbeeld: hochuvgoogle.ru of als u de naam van de persoon die de beslissing weet, het kan iets in de geest: vitalyanaymimenya.rf. Dan is de doelgroep precies zo uitzien je cv, als je ziet natuurlijk.
- Maak het niet helemaal te maken: de tijd doorgebracht met een CV mag niet meer dan 2-3 minuten - dit is het maximum! Als dit presentatiebeperken dan zijn 10-13 glijbanen. Geen behoefte om het snot te trekken, gewoon tot het punt: de mensen die je cv hebben geopend wordt meestal al weet wat je op zoek bent naar een baan.
- Aan het einde moet u een verwijzing naar de gebruikelijke, formele schriftelijke cv op te geven. Ook links naar profielen in de professionele sociale netwerken (LinkedIn, My Circle)
- Geef aan of links naar profielen in de gebruikelijke sociale netwerken? De kwestie is ook controversieel, en iedereen beslist voor zichzelf. Nu zijn alle normale browsen van profielen in sociale netwerken van hun kandidaten, dus je moet orde te brengen, net zo belangrijk om de zoekresultaten voor uw naam te zien. In zijn samenvatting, heb ik erop gewezen Facebook en Twitter, maar wist VKontakte niet opgeven.
- Als dit is een site die zich plaatst sociale knoppen (Zoals, +1, "Ik hou", enz.) In de tekst om mensen te vragen om te klikken op deze knoppen, denk aan iets leuks, waarom zouden ze dat doen. Gewoon in gedachten houden dat 80% klikte op de tweet de tekst ongewijzigd zal verlaten, dus van tevoren na te denken over het.
- Title-tags zijn erg belangrijk en Decription, zullen de meeste sociale netwerken deze zeer informatie in de beschrijving van de post te scherpen.
- Als uw baan of andere manier gerelateerd is aan web development, dan heb de site code niet vergeten, Geïnteresseerden zullen er zijn om naar te kijken. De code moet niet alleen mooi en bekwaam, maar ook daar kan worden geslagen een paar grappen of ASCII-art zijn;
Promotion Council
- Creative CV voor live voor 2-3 dagen, zodat al uw resources op de noodzaak om een enkele volley vuren te promoten. Als mensen zien dezelfde samenvatting trage PR hier en daar, gedurende 3 weken, lijkt het erop dat mensen heb niemand nodig. Daarom is het kwaad. Je doel - een heldere flits en een hoop voor een viraal effect.
- Van te voren maak een lijst van mensen aan wie je zou kunnen vragen om je CV (geen behoefte om te vragen, te evalueren "schrijven over mij," vraag evalueren hervat, beoordeelt de niet-standaard aanpak) Er moet opmerkelijke mensen in uw vakgebied, is het goed als je een beetje met hen bent vertrouwd. Schrijf 1-2 personen in de lijst, en als ze als uw CV, vraag hen dan om een aandeel of een Tweet te maken. Als je dat niet leuk vinden, verbouwen het of in het algemeen hamer op al die onzin en ga naar Diablo III te spelen :)
- Neem de kwaliteit, in plaats van kwantiteit. social Networking niet als spam, dus probeer individueel aan elke persoon om te schrijven, en niet dof copy-paste hetzelfde, hiervoor kunt u blokkeren.
- Als je vrienden hebt (dat is goed), en onder hen zijn de eigenaars of de auteurs van wat sommige thematische middelen, vraag hen te schrijven over je CV.
- Thuis op de pagina's ook publiceren het nieuws dat u op zoek bent naar werk, aan de hand van je CV en al je vrienden vragen te willen.
- Schrijf toonaangevende sites in zijn gebied en op het gebied van zoeken naar een baan. Als tegen die tijd iemand van opmerkelijke mensen / sites over die u al hebt geschreven, dan aarzel dan niet om hierop te wijzen.
- Schrijf naar buitenlandse websites (indien uw CV in het Engels), zal het een enorme impuls aan de promotie te geven. Onze sites zijn zeer bereid om te schrijven over iets als het hun buitenlandse collega's schreef.
- Als je wat geld hebt, bestel contextueel adverteren in zoekmachines in opdracht van de directeur of de naam van de organisatie waar u heen wilt.
- Vergeet niet tjilpenHet is een grote bron van het verkeer. Schrijf grappige Openbare Reageren verschillende thematische accounts, maar nogmaals, probeer niet om spam! 1-3 spot nemen ten dage niet meer.
- Besteed aandacht aan de keuze van de tijd voor de publicatie van uw CV (hier is er een goede infographics over dit onderwerp)
conclusie
Oh, en nog veel meer zou willen schrijven, maar de grootte van het artikel is al kritiek, dus als u nog vragen hebben - ik ben blij om ze te beantwoorden.
Meer wil graag samenvattingen, die uiteindelijk bleek te tonen bij me - 14zy.ru. Samenvatting I gepubliceerd 7 juni op de eerste dag dat het 1.000 uitzicht heeft opgedaan, ik getweet HeadHunter, geschreven door verschillende mensen en op het einde kreeg ik een heleboel interessante interviews voor de hele week vooruit. Op dit moment heeft een droombaan al gevonden, blijft het eens worden over een aantal details :)
Good luck!