Wat is precies het niet waard praten over in het interview
Leren En Werken / / December 25, 2019
We blijven tips HR aanbod ervaren "werkzoekenden" te vinden. Hieronder leggen we uit het feit dat volgens Quora gebruikers moeten niet zeggen dat tijdens het interview.
Zes maanden geleden, we deelden de mening van bisschop Eric, de maker Resumegenius.com site en hervat het schrijven van deskundige van Wat je nodig hebt en niet hoeft te praten tijdens het interview. In een gelijkaardig onderwerp op Quora U vindt er ook veel nuttige tips die nuttig voor u zal zijn als je nog steeds in het passeren van sollicitatiegesprekken zijn onervaren.
Niet vergeten dat je werkt oninteressant
"Mijn start-up ging failliet, en nu moet ik ergens om geld te verdienen," - "Waarom ben je hier" een slechte reactie op de vraag. Zelfs een subtiele hint van het feit dat het werk niet is interessant voor u, - het rode licht voor de werkgever. Wie heeft er een werknemer die aan het werk komt alleen voor het geld?
Niet alleen focussen op de financiële component
Let op de lijn tussen vragen over uw toekomstige salarissen en andere aspecten. Natuurlijk moet je om uit te vinden hoeveel je krijgt, maar ook vergeet niet te vragen over de taken, de verwachtingen van het werk, carrièremogelijkheden.
Mensen die de eerste 10 minuten om het salaris te bespreken en worden alleen onderbroken om te leren over de jaarlijkse bonus zal waarschijnlijk niet in staat zijn om een baan te krijgen.
Geen persoonlijke vragen stellen
Als de werkgever of hoge ambtenaar vraagt of je nog vragen, vragen alleen die vragen die aan het werk van belang zijn. Niet nodig deze "Wat je links met vrije tijd?", "Heb je kinderen?", "Waar woon je?" En ga zo maar door.
"Neem me niet kwalijk, ik moet dit gesprek aan te nemen"
Instant afwijzing. De oproep kan wachten.
Gooi modder op de voormalige werkgever
Misschien was hij echt een idioot, maar door het gieten van modder, maar stelt u zichzelf bloot in een negatief daglicht. Uw toekomstige werkgever zal ook een keer worden de eerste. En hij weet het.
Niet te prijzen zichzelf
Zeker zal u gevraagd worden een lastige vraag over je zwakke punten. Moet ik het eerlijk beantwoorden of meer sluw en diplomatiek? Integendeel, de eerste. Aangezien de meeste mensen beginnen te praten onzin, dat is te veel werk, te veel initiatief en ga zo maar door. In de ogen van de werkgever word je een narcis.
"Kan snel? Ik al snel een ander interview "
Deze woorden tonen niet alleen uw zwakke vermogen om hun tijd te plannen, maar ook het feit dat dit werk voor u niet-prioritaire.