Stapsgewijze einde werkelijke CV
Leren En Werken / / December 25, 2019
Samenvatting - dit is niet alleen een lijst van vaardigheden. Het vormt de eerste en soms het laatste oordeel over de aanvrager een vacature. Task samenvatting - niet alleen om feedback en werk te krijgen. We laten u zien hoe u efficiënt CV te maken.
Stap 1. Leer materieel
Er is een mening die niet noodzakelijkerwijs op hervat om een baan te krijgen. In plaats daarvan kan het worden verzonden, bijvoorbeeld een portefeuille of een product dat voor een bepaald bedrijf (artikel, logo, etc.).
Werk zoeken zonder samenvattingMaar zulke manoeuvres worden niet vaak en meestal geactiveerd in een zeer creatieve bureaus. De meeste bedrijven vasthouden aan de traditionele recruitment benadert: CV + interview. Het is daarom belangrijk om te weten hoe om waar te nemen CV HR-managers en wat zij en werkgevers eerst kijken.
Vijf gouden regels:
- Als de samenvatting is moeilijk om je werkervaring, opleiding en vaardigheden te vinden, je kan net zo goed kan een blanco vel te geven.
- Als u niet duidelijk hoe nuttig je bedrijf te geven, ben je gedoemd te mislukken.
- Als je cv niet kan scheren, zal het niet kijken naar alle.
- Als u van plan bent om te lopen naar het interview, moet u eerst te gaan door de HR.
- Als het contact informatie verkeerd is, is al het andere niet uit.
Velen in de samenvatting in detail beschrijven de formatie, tot aan het snijden en naaien cursussen. In feite, personeelsfunctionarissen en werkgevers niet kijken naar de kennis en ervaring om: De laatste functie, erkenning van vroegere bedrijf, werkervaring en ga zo maar door. Ook van weinig belang om uw burgerlijke staat en hobby's. Het is veel meer over uw persoonlijke kwaliteiten werkgevers zeggen dat een periode van vijf jaar onderbreking van het werk.
7 dingen om naar te kijken dat cvStap 2. Write
Van theorie naar praktijk.
Haat om een CV te schrijven? Dat is begrijpelijk.
Voor het gesprek u niet een man, en een samenvatting.
En het lijkt niet uit hoe hard je ook probeert, je kan nog steeds niet de essentie uit te drukken - een samenvatting zal worden verlaten zonder een antwoord, en je bent zonder werk. deze angsten kan je nodig hebt om te overwinnen.
Denk eraan:
- De samenvatting moet niet alle facetten van uw unieke persoonlijkheid en je gevoel van eigenwaarde te onthullen moet niet afhangen van de vraag of dit moment niet werkt.
- Maak je geen zorgen voor elke speech. Als de werkgever u zult zien in een professionele, maakt het niet uit of het hervatten van de eerste of de derde persoon geschreven.
- Het is belangrijk om duidelijk onderscheid te maken tussen de professionele en persoonlijke kwaliteiten. Geef alleen wat belangrijk is voor een bepaalde positie is. Geweldig als je gezellig, maar bijvoorbeeld, de programmeur is niet kritisch.
Het hebben overwonnen angsten, beslissen waar een CV te schrijven. De doeltreffendheid ervan is niet afhankelijk van de omvang en de monogrammen van de vorm - het is niet nodig om de prachtige patronen te zoeken en te selecteren fonts. Een eenvoudige en snelle manier om probleem gemakkelijk te samenvatting lezen - Google Docs.
Hier vindt u hervatten sjablonen en sollicitatiebrieven (in dezelfde stijl) te vinden. Tijdens het werken, hoeft u zich geen zorgen te maken over het opslaan van - Google zal zorg dragen voor het. Afgewerkte documenten kunnen worden afgedrukt of per e-mail in DOCX- of PDF-formaten. Laatste voorkeur. Ook zal uw CV worden opgeslagen in de cloud, en daarom zal altijd bij de hand.
Google Docs om een cv te creërenVideorezyume
Onlangs populair geen papier, en videorezyume. Meer in het bijzonder, niet alleen papier - Recruiters vaak gevraagd om een video op te nemen, in aanvulling op de gebruikelijke CV.
Videorezyume - een speciaal genre. Het maakt het mogelijk personeel om de kandidaat te beoordelen zonder een interview.
Videorezyume moeten voldoen aan de volgende criteria:
- De naleving van de vacante post clips. Je solliciteert naar een bepaalde plaats in een bepaald bedrijf, zodat de video moet worden over jou als medewerker van de organisatie.
- De rol moet de inhoud van de schriftelijke samenvatting, niet overlappen. Het wordt aanbevolen om niet te praten over hun kwalificaties (de werkgever leest op papier), en de voordelen die het bedrijf ontvangt van de samenwerking met u.
- De video niet langer te maken. Beknoptheid - het teken van professionaliteit. De werkgever zal respect voor zijn tijd te evalueren.
- Zichtbaar. Recruiters hebben door honderden interviews te bladeren. Probeer om zich te onderscheiden van de grijze massa. Creativiteit en gematigde humor zal niet onopgemerkt blijven.
- Stel je voor wat je vrienden of je familie je video kijken. Als je in de war door dit idee, doe het dan niet plaatsen.
Creative CV
Niet-standaard CV als roulette: of je vindt het afkoelen en neem dan een baan, of zijn geschreven in idioten en zal een zwarte lijst te maken. Creative interview is niet voor iedereen. Als je bang bent voor kritiek zijn, is het beter niet eens proberen. Ook is het niet geschikt voor alle disciplines. Maar er zijn pluspunten:
- Zal worden afgeschaft zodra het bedrijf ongepast.
- Tijdens het interview, zult u niet in "a" en "dezelfde die ..."
- Er zullen nieuwe kennissen in een professionele omgeving.
- Als je een baan te nemen, heb je een reputatie om a priori uitzonderlijke werknemer.
Stap 3. uitgeven
Vebrayterov We hebben een regel: Ik schreef de tekst, lezen en weg te nemen al het overtollige, dan zet het opzij voor een paar uur, en betere dagen en opnieuw bewerkt. Een samenvatting van het zelfde. Maak hem niet onmiddellijk te verzenden na de voorbereiding. Herlees en CV te analyseren voor deze tekortkomingen.
- Spelling en interpunctie fouten. Niet zeker van uw geletterdheid? Vraag om het document een persoon vloeiend te controleren in de Russische taal.
- Lengte van meer dan één of twee pagina's. Werkt op drie of vier pagina's bijna niemand leest.
- Het ontbreken van ondertiteling, markeert belangrijke punten, lijsten en ga zo maar door. Opgemaakte tekst is moeilijk en saai om te lezen.
- De aanwezigheid van voorkennis.
- False. U kunt gemakkelijk bloot te leggen en dan werk je zal het niet krijgen.
Dan denken over wat uit de samenvatting kan worden verwijderd. Zoals eerder vermeld, moet de positie van de reflecteren "Wie ben ik in het kader van dit werk?", In plaats van "Wie ben ik?".
Van de lange en ingewikkelde samenvatting brengt wanhoop.
Dapper uitgewist alles wat je niet wordt beschreven als een professionele, waardig om deze positie te bezetten. Dit zal het volume verminderen en verbeteren van de kwaliteit van uw cv.
Hoe kan ik alle overtollige uit het overzicht te verwijderenNu is je CV is bijna perfect. Maar er zijn een paar valkuilen die je kunt krijgen. Ten eerste, het ontbreken van een duidelijk verband tussen het opgegeven doel van de samenvatting en de beschikbare ervaring. Ten tweede, het ontbreken van een uiteenzetting van de redenen langdurige uitval. Ten derde, het gebrek aan ervaring. Zoals ik al zei, op de track record blik in de eerste plaats. Als je een student en er is niets te roemen, aan te geven dat je in het leerproces, en legde zijn date end, en nog belangrijker - een beschrijving van uw potentiële (de overwinning in student wedstrijden, dienstverlening aan de gemeenschap en zo etc.).
Hoe de CV te verbeterenStap 4. send
Zoek uit welke vorm van communicatie heeft de voorkeur van dat bedrijf. Als er zijn nog bezig met de reguliere post, print uw sollicitatiebrief en CV op goed papier. Selecteer merkbaar, maar niet flashy gekleurde envelop. Vul het met de hand.
Bij het versturen van een cv via e-mail kan het volgende voorstellen.
- Gebruik geen e-mail [email protected] type. Adres van uw e-mail box moet zakelijk simpel: voor- en achternaam of achternaam en initialen.
- Zorg ervoor dat u de onderwerpregel bevatten. Bijvoorbeeld, "Samenvatting: Sales Manager" of "dit CV:. De ontwerper"
- Het lichaam van de brief zet de begeleidende tekst ( "Ik ben zo en zo... Ik schrijf u omdat... CV in de bijlage") en bevestig de cv naar de brief.
- Zorg ervoor dat u (met uitzondering van e-mail) contacten, waarvoor u te bereiken bevatten.
Dit zijn algemene aanbevelingen. Bij het plaatsen van leegstand werkgever kan specifieke eisen nomineren. Bijvoorbeeld, voeg een foto, of om de grootte van de bijgevoegde bestand niet groter is dan 250 KB. Volg ze.
Rekening houdend met alle nuances, moedig druk op "Send".
Nooit een taak voor het geld.
Robert Kiyosaki
Hopelijk zullen deze tips die u helpen om efficiënter CV te maken en vind uw droombaan. Good luck!