Hoe kunt u uw baan op te zeggen en geen bruggen niet verbranden
Leren En Werken / / December 25, 2019
Voor het verlaten van, bedenk dan dat je werkrelaties met collega's en de leiding kan van pas komen in de toekomst.
De werkende wereld is verrassend krap. Ontslaan, zul je het nooit zeker weten wie je zal werken, die zullen moeten een gunst te vragen, en of u ooit de verwijzing van voormalige baas. En vergeet niet over de roddels. Als u een negatieve indruk, bestaat het risico dat weten, en buiten het bedrijf.
Hoe goed af te treden
Plaats een ontslagbrief twee weken voor vertrek
mining kan variëren van bedrijf tot bedrijf, maar twee weken - een standaard termijn. Werkgever neemt de tijd om voor te bereiden op de veranderingen, om de documenten te geven en op zoek gaan naar uw vervanging.
Grote bedrijven kunnen afscheid van je nemen in de dezelfde dag. Maar kleine bedrijven managers kan een langere periode nodig. In dit geval is er een risico te breken, stuurt u de baas te gaan naar de hel en gewoon weg te lopen.
Doe het niet. Neem een kijkje op de situatie vanuit het perspectief van het management. Bovendien is dit een gebrek aan respect voor de andere collega's. Want dan zullen zij uw werk te laden.
Houd ontslag baas eerste, en dan de rest
Het maakt niet uit hoeveel je vertrouwen op je collega'sLaat ze niet vertellen over zijn beslissing. Stel het niet in sociale netwerken. Uw supervisor heeft het recht om eerst weten.
Het is beter om deze informatie in een persoonlijk gesprek te bieden. Als de chief elders werkt, praat met hem aan de telefoon. Send e-mail kan zijn, maar als jullie beiden hebben geen vrije tijd. Maar dit is de slechtste optie, dat is beter om het niet te gebruiken.
Wees voorbereid met de baas te praten
Voordat u het nieuws aan zijn baas te vertellen, een aantal vragen beantwoorden.
- Heeft u een plan van aanpak dat de effecten van uw vertrek zal verzachten? Suggestie chief concrete oplossingen voor de problemen als gevolg van het ontslag.
- Wat doe je als je een tegenbod te maken? Wees voorbereid op het feit dat u aantrekkelijke voorwaarden kan bieden aan u om te verblijven. Denk van tevoren wat voor soort aandoening kan worden. Of u nu verblijft voor een grote loonsverhoging? Voor een extra week vakantie? Indien aan de voorwaarden bij u past, wachten tot ze schriftelijk zijn bevestigd. Zo niet, vertel de toezichthouder die u echt waarderen het aanbod, maar je kunt niet opgeven van de nieuwe kansen die de andere posities.
- Ben je klaar om af te treden, indien nodig, later dan gepland? U kunt gevraagd worden om te verblijven voor een week of twee. Denk van tevoren na of u ermee instemmen.
- Bent u klaar om te vertrekken op dezelfde dag zijn beslissing bekend gemaakt? Kun je verzamelt al je koffers en onmiddellijk te verlaten de operatiekamer?
Kortom, met vertrouwen en met een glimlach
Niet omheen draaien. Onmiddellijk naar de hoofd. Als u gespannen relatie met de chef, Om een goedmoedige gesprek voeren kan moeilijk zijn.
Weerstaan aan de drang om alles wat zich heeft opgehoopt te maken.
Ons fatsoenlijk gedragen. Plotseling je carrière paden zullen opnieuw kruisen in de toekomst?
Bedank de manager voor het gezamenlijke werk. Niet per se om te praten over zijn nieuwe functie. Zeg gewoon wat je hebt zijn er verantwoordelijkheden die je altijd al wilde om te presteren.
Zoek uit wat u recht op ontslagvergoeding
Dit kan onder meer extra betalingen en bonussen, die in het contract opgenomen. Werknemers hebben ook een vergoeding te betalen voor niet opgenomen verlofdagen.
Schrijf een ontslagbrief
Na een gesprek met de baas zult u waarschijnlijk worden gevraagd om kwestie schriftelijke verklaring. Schrijf niet iets overbodig: de verklaring is niet nodig om in detail de redenen voor uw vertrek.
Niet ontspannen
Na de officiële verklaring over het verlaten is gemakkelijk om te vergeten over hun verantwoordelijkheden. Maar er je te wachten voor nog eens twee weken. Als u niet wilt dat de imitatie van jezelf te verwennen, niet ontspannen en breng de zaak naar het einde begonnen. Immers, u waarschijnlijk niet vergeten in deze laatste weken.
Begin niet op dit moment geen nieuwe projecten. Als je geen tijd hebt tot finish iets te hebben, zeggen collega's, in welk stadium is het probleem. Laat aanwijzingen voor degenen die uw werk zal uitvoeren. Vraag wat je kan om te helpen collega's.
Maak al droevig over uw zorg en herinnert u met een glimlach.
Beledig het voormalige hoofd van de Sociale Netwerken
Sommige spreiding in social network berichten over hoe ze "zijn blij om eruit te komen van deze hel, en niet de grote baas-tiran niet zien." Laat je niet verleiden, zelfs als het wel zo is. Houd uw waardigheid. Een baas kan niet zien deze plaat, maar andere mensen zal ontwikkelen over jou niet de beste indruk.
Dank collega's en verwarm ze afscheid
Niet verliezen contact met collega's. Kondigde zijn ontslag via e-mail of in de algemene praatje. Schik een afscheidsfeest. Dit is een geweldige manier om te onthouden met een glimlach, alles wat jullie samen hebben meegemaakt. Misschien met wat je hebt ontwikkeld vriendschappen en je wilt buiten het werk te zien.
Zie ook:
- Hoe maak je schoon te maken een digitale werkplaats voor het slapen gaan →
- Hoe kan ongemakkelijke vragen voor het ontslag beantwoorden van een prestigieuze baan →
- Hoe maak je een goede indruk te maken en aan te passen aan nieuw werk →