Onlangs is het hele internet fel bediscussieerd nieuwe boek, de hoofdredacteur van Cult of Mac Linder Kani Over John AiveIn die vertelt de auteur de verbazingwekkende details van het werk van de beste ontwerp-eenheden wereldwijd. Dat unit ontwerp gaf ons zulke grote producten als de iMac, iPod, iPhone, iPad, en vele andere dingen. Onlangs, Linder ik vertelde Wired magazine hoe hij nog steeds in geslaagd om een boek te schrijven over de meest geheimzinnige van de werknemer Apple een geheime afdeling en de moeilijkheden en interessante momenten die hij zag tijdens het schrijven van het boek.
Schrijf een boek over Apple - een echte hel, is geen vergelijking niet van plan om een andere lasten van het leven van een journalist op het gebied van technologie. Dit is een manifestatie van deze masochisme. Eenzaam en ondankbare taak, zelfs wanneer je doet het goed - al haat je. Ik werd depressief en kreeg 30 kg, maar, weet je, ik zou het niet voor dat het wordt niet uitgewisseld.
Apple werkt als een echte top-secret organisatie, alsof het niet belachelijk uitzag. Niemand praat. Alle tekenen een stapel papieren, bedreigend gewelddadige represailles voor de openbaarmaking van geheimen - allemaal en eventuele. Steve Jobs dreigde dat degenen die de bonen morsen - niet alleen ontslagen worden, maar zal oneindig worden vervolgd.
Het personeel niet spreken over hun werk met vrienden, echtgenoten en zelfs collega's. Zelfs als Apple-medewerker zit naast je aan de tafel in de corporate eetkamer - het hoeft niet te weten wat je alleen doen als het niet werkt met u aan hetzelfde project, en je ging naar de kantine samen uit hun -afdeling.
Klinkt hopeloos, is het niet? Ik en mijn assistenten in onderzoek met betrekking tot meer dan tweehonderd mensen voor de biografie van Sir Jonathan Ive. Het was duidelijk dat na de dood van Jobs', werd het de 'creatieve leider' van het bedrijf. Bekend van hem was ontzettend klein, en er waren duizenden geruchten. Wie is deze bescheiden en discreet man, werd plotseling het middelpunt van de Apple universum?
De eerste persoon met wie ik besloten om te praten, hij was Johnny Ive. Natuurlijk, voor vele jaren werk "in het rond" Apple duidelijk gemaakt dat de afdeling public relations niet zou goedkeuren.
Meerdere malen Ik kruiste het pad van Ayvom presentaties van producten en het is altijd een mega-vriendelijk geweest. Hij begroet me als een oude vriend, is er echter geen twijfel over bestaan - hij ontmoet zodat elke. Ondanks dit, heb ik besloten om hem te besluipen door een van zijn vrienden. Ik hoopte dat hij zou overeen samen te werken, maar... hij ontslag, verontschuldigen en het adviseren om Johnny te schakelen via de officiële kanalen.
Het is tijd om andere bronnen te vinden. Achter me stond een grote uitgeverij en ik besloten om zich te positioneren als de auteur van een groot en belangrijk boek over het ontwerp van Apple. Ik heb contact opgenomen potentiële bronnen via LinkedIn en Facebook, in de hoop dat ze vriendelijker zijn als te omzeilen Apple zakelijke e-mail, die zorgvuldig wordt gecontroleerd. "Ben een deel van de eerste versie van de geschiedenis" - Ik schreef het, denken dat het hen zal haak.
Nee. Maakt niet uit. Het was een vergissing om het boek te positioneren als een big deal. Apple-medewerkers willen niet dat het lawaai, willen ze niet aan "de geschiedenis in gaan" - ze willen hun hoofden houden.
De enige die ik al zei, er waren een aantal voormalige bestuurders. Ze hebben veel tijd te communiceren met de media, dus ze zijn in een constante staat van oorlog voor het recht om te worden genoemd "de makers van het succes van Apple." Bel uw onderzoek, "Wie was de vader van de iPod?" En u zult veel meer namen dan je verwacht te horen. Sommigen van hen vond het interview en ik kreeg in het boek, wat ik zelfs niet willen onthouden.
Ik heb geprobeerd om contact met docenten Quince, oude vrienden en voormalige collega's in Engeland te maken. Ik wilde vooral met de professoren van de Universiteit van Northumbria te praten, maar ze zijn ook niet geïnteresseerd. Het lijkt erop dat Ive was er een zeldzame bezoeker, en voor het grootste deel is een marketingtruc voor de lokale elite. Ik ontdekte al snel dat Ive alle documenten over zijn opleiding (ook in scholen) en alle records van deelname aan design competities vernietigd.
Dezelfde situatie met oud-collega's. "Niet geïnteresseerd" - ze beantwoorden. Het is duidelijk dat Ive vroeg hen om stil te houden.
Toen realiseerde ik me - het is uitgegroeid tot een gevaarlijke draai. Ik heb niets te hebben, en timing begon krimpen. Ik besloot om het idee van de biografie te verlaten en een boek schrijven over de industriële vormgeving in het algemeen (in die tijd, heb ik vele interviews met bekende ontwerpers), kruiden zij deze verhalen over Aive Joni en Steve Jobs, ik heb Het was.
Maar, opeens, geluk lachte mij. Sommige van Quince collega's bij Apple besloten om te spreken. Een van hen me echt geholpen door het vertellen van de geschiedenis van de vele apparaten, uit te leggen hoe het ontwerp studio en vertelde veel grappige verhalen over Jobs en Aive. Het was vreemd om te zien hoe deze man gedeeld met me iets, wat niet had gedeeld met iedereen. Vroeger, voor mij is dit niet gebeurt.
Toen ik begon met het schrijven van het boek (te lang blijven alle mogelijke tijd), veel mensen begon te ontstaan uit de schaduw. Ingenieurs en technici zijn geleidelijk begonnen met de "dooi" - Ik stuurde ze een kleine boodschap waarmee een feit dat ze worden ontkend of bevestigd. Mee eens, een klein bedrijf en niet zoals de "onthulling van militaire geheimen." Veel uiteindelijk wilde meer zeggen, andere scherp viel stil, wetend dat ik het schrijven van een boek.
Ik werd geconfronteerd met de duidelijkste manifestatie van de Rashomon-effect - mensen dezelfde gebeurtenis beschrijft heel anders. Heads keek naar beneden, en ingenieurs - van hun winkels. Vaak had ik het gevoel dat deze mensen praten over verschillende dingen. Tijdens de werkzaamheden heb ik veel geleerd van hard-hitting verhalen die de mythen over het werk van Steve Jobs en Apple vernietigd. Ik begon zich zorgen te maken, omdat de mythen ik meer vond.
Ik had gehoopt dat met het vertrek van Jobs Apple zal meer open zijn, maar dat is niet gebeurd. Geheimhouding is ingebouwd in het DNA van de bedrijfscultuur van Apple. Werknemers willen niet praten, niet willen zijn baan te verliezen, willen niet aan het bedrijf kwetsen - Apple geeft hen de voorwaarden die hem dienen te blijven.
Plus, niemand gelooft journalisten. Ze praten te veel. Maar, uiteindelijk, krijgen ze hun verhalen.
Op het einde, het boek was uitstekend. Dit is niet een verhaal "van het begin tot het einde", maar het is vol van feiten die voorheen onbekend waren. Ik denk dat het maakt duidelijk hoe Apple en de werking van haar hart - de ontwerpafdeling. Ik kwam erachter dat de ontwerpers bij Apple niet als het ontwerp van andere bedrijven. Ze doen niet alleen het creëren van een shell - zij houden zich bezig met onderzoek, bedenken en te beslissen hoe de productie van apparaten te organiseren op industriële schaal.
Kortom, dit is een geweldig verhaal, en Ive - geweldig persoon die in staat was om te klimmen naar de top en maak zo veel werken van het genie was, terwijl die nog in de schaduw.
***
Orderportefeuille Jony Ive: het genie achter Grootste producten van Apple kan hier. We kijken uit naar de publicatie in het Russisch.
(via)