5 redenen waarom IT-managers zoveel geld verdienen
Tips / / January 02, 2021
1. Zij zijn verantwoordelijk voor het succes van de ontwikkeling
Naast verantwoordelijkheid en risico's groeien ook de salarissen. Het is de manager die aan de opdrachtgever rapporteert over het welslagen van de ontwikkeling. Over het algemeen communiceren programmeurs zelden rechtstreeks met de klant: alle updates en features worden met de manager besproken. En hij daagt technici al uit om een manier te vinden om het te doen. De manager stelt zelf een team samen voor het project, dus als de medewerkers het niet redden, is het zijn fout. De programmeur codeerde niet goed, de tester vond de bug niet, de IT-architect hield geen rekening met het verzoek van de klant - de manager zal de schuldige zijn. Daarnaast moet hij ervoor zorgen dat projecten binnen de afgesproken tijd en budget blijven. Als door het trage werk van het team het proces vertraging oploopt of in prijs is gestegen, onderhandelt de manager met de opdrachtgever.
Het klinkt misschien ingewikkeld, maar met de juiste training kunt u ook IT-manager worden. Educatieve portal
GeekBrains ontwikkelde speciale cursussen voor diegenen die een carrière in IT-management willen nastreven, maar nog niets over dit gebied weten. Daar word je niet afgeleid door externe disciplines, zoals op een gewone universiteit. De programma's bevatten alleen de nodige vaardigheden en veel praktisch werk. En toch - de studie duurt niet jaren.Om bijvoorbeeld te worden productmanager, duurt het 14 maanden, en de laatste twee zijn al het begin van een carrièrepad, waarin je werkt aan het maken van nieuwe producten. Facultaire opleiding project management gaat iets minder mee - precies 12 maanden. Product- en projectmanagers werken vaak samen: de eerste is verantwoordelijk voor de kwaliteit en winstgevendheid van het product en de laatste is verantwoordelijk voor het algehele succes van het project.
Meer te weten komen
2. Managers begrijpen de economische en zakelijke doelstellingen
Het uiteindelijke doel van elk project is een tevreden gebruiker. Om een product te maken dat zal "schieten", moet u de specifieke kenmerken van de markt en niche goed kennen. Managers weten hoe ze de omstandigheden moeten inschatten waarin een nieuw project zal ontstaan, en weten wat ze moeten doen om het erin te houden. Hiervoor hoef je geen geluk te hebben met een zakelijke flair. U kunt hypothesen goed leren voorspellen en testen met behulp van gegevens en objectieve metrieken.
Een ander belangrijk aspect zijn de wetten die deze markt beheersen. Een goede manager heeft een idee van welke juridische aspecten hij moet controleren voordat een product wordt uitgebracht. Tegelijkertijd is het niet nodig om alles zelf te doen - het is belangrijk om het moment waarop u een advocaat bij het project moet betrekken, niet te missen.
3. Maar tegelijkertijd hebben ze technische vaardigheden
De manager hoeft niet diep in de code te gaan - hiervoor zijn programmeurs. Vaak is er onder IT-specialisten de mening dat een professionele manager niet in de code ingaat, ook al weet hij hoe het werkt. Maar je hebt bepaalde digitale competenties en technische vaardigheden nodig. Het belangrijkste is een goede kennis van het product waarmee u werkt. Vervolgens een reeks programma's waarmee u teamtaken kunt beheren, werkdruk en efficiëntie kunt beoordelen. En daarnaast - software voor het analyseren van bedrijfsstatistieken, het opstellen van hypothesen en andere tools om in een leidinggevende functie te werken.
Sommige functies zijn een must voor elke manager. En andere technische kennis zal variëren afhankelijk van de specifieke kenmerken van het werk. Maar dit alles kan worden geleerd in gespecialiseerde cursussen, zelfs als u zich nu ver van dit gebied bevindt.
Laten we zeggen of je wilt worden productmanager - u moet zich concentreren op de implementatie en succesvolle introductie van IT-producten op de markt. IN GeekBrains je leert alle fijne kneepjes van dit beroep: je kunt de markt analyseren, monetarisatiemodellen opstellen, hypothesen genereren en alle andere werktaken van een productmanager uitvoeren. Daarnaast ontwikkel je je leiderschapsstijl en probeer je jezelf in de praktijk. Na de training helpen de specialisten van GeekBrains u bij het vinden van uw eerste baan in de IT.
Start je carrière als productmanager
4. Dit is het punt waar de twee meest betaalde activiteitencategorieën samenkomen
Executive salaris bovenstaanddan de podiumkunsten. En in de afgelopen vijf jaar was de IT-sector een van de meest goed betaald en stabiel. IT-managers bevinden zich op het kruispunt van deze sets. Bijvoorbeeld het gemiddelde salaris van een manager houdt binnen 90-200 duizend roebel per maand. Gezien het feit dat dit het nationale gemiddelde is, is het cijfer behoorlijk indrukwekkend. Maar dit is niet de limiet voor het inkomen van IT-managers. Alles hangt af van uw ervaring, succesvol uitgevoerde projecten en het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.
5. IT-managers zijn geweldige onderhandelaars
IT-managers balanceren business en ontwikkeling. En ze weten hoe ze met beide partijen moeten onderhandelen. Stel programmeurs gerust die ontevreden zijn over het feit dat de klant het onmogelijke nodig heeft, en zet medewerkers aan het werk. Kunnen onderhandelen met de klant en een alternatief bieden. De communicatie van de manager moet op zijn best zijn, zelfs als een moeilijke of compromisloze klant wordt betrapt. Meestal valt zo'n taak op de schouders projectleider - degene die verantwoordelijk is voor het gehele ontwikkeltraject.
Als je jezelf wilt onderdompelen in de complexe, maar interessante en winstgevende wereld van projectmanagement, kun je alle fijne kneepjes van interactie met klanten leren op de projectmanagementfaculteit van de portal. GeekBrains. Daar leer je in de praktijk hoe je IT-projecten moet managen. U leert hoe u een team kunt samenstellen, tijd en budget kunt beheersen en hoe u uitbestede aannemers kunt vinden. Alle ervaring komt in je portfolio terecht. Daarom ben je direct na het afronden van de cursus in staat om als projectmanager aan de slag te gaan en je carrière in de IT te ontwikkelen.
Start je carrière als projectmanager