Elon Musk heeft 7 tips over hoe om productiever te zijn gegeven
Tips / / December 19, 2019
Volgens hen, het hoofd van de Tesla - geen fan van de vergaderingen, de bureaucratie en in het algemeen een hiërarchie.
Onlangs, Elon Musk aangekondigd dat als gevolg van de wens om tijd te hebben met de productie van elektrische Tesla Model 3 wil het schema goedkeuren 24/7 shift. Een brief met een dergelijk voorstel gestuurd naar alle medewerkers van het bedrijf Tesla.
Hij realiseerde zich dat hij te veel vraagt, aan het einde van het bericht Musk gaf een aantal tips om de productiviteit te verbeteren. Hij beperkte zich tot zeven punten. Vervolgens, de woorden van de briefschrijver.
1. Grootformaat ontmoeten beroven mensen, terwijl
Eindeloze vergaderingen - dit is een ramp van grote bedrijven. Na verloop van tijd, zal de situatie alleen maar erger. Gooi grote bijeenkomsten, tenzij je weet dat ze van waarde zijn voor het publiek. En zelfs in dit geval, maak ze zo kort mogelijk.
2. Vergaderingen moeten minder vaak voorkomen, als het probleem is niet urgent
Ook te ontdoen van frequente bijeenkomsten, tenzij je te maken met een zaak van urgentie. De frequentie van de vergaderingen moeten zo snel als het is opgelost worden verminderd.
3. Als er geen noodzaak om de vergadering bij te wonen, gaan
Ga naar een vergadering of stoppen met het gesprek, zodra duidelijk wordt dat u geen waarde aan toevoegt. Om te gaan - het is niet ruw, ruwe kracht iemand te blijven en uitgaven zijn tijd.
4. Vermijd ingewikkelde jargon
Gebruik geen afkortingen of betekenisloze woorden voor objecten, software of processen in Tesla te gebruiken. In het algemeen, alles wat uitleg vereist, belemmert de communicatie. We willen niet dat mensen te woordenlijst onthouden alleen te werken voor het bedrijf.
5. Laat niet de hiërarchische structuren te maken dingen minder effectief
Communicatie moet plaatsvinden via de kortste weg voor de baan nodig is, niet op de commandostructuur. Elke manager die probeert om een dergelijke communicatie op te leggen, zal binnenkort vinden wat elders werkt.
6. Als u nodig hebt om contact met iemand, doe het direct
De belangrijkste bron van problemen - slechte communicatie tussen afdelingen. Manier om dit op te lossen - de vrije stroom van informatie tussen alle niveaus. Als, om iets, aparte deelnemer must, die naar gesprek met de directeur en de toenmalige vice-president zal spreken aan zijn manager, die het met zal bespreken doen een andere vice-president, die, na een gesprek met de directeur, die is in gesprek met de manager, die communiceert met iemand die het eigenlijke werk doet, dan zal er superglupye zijn dingen. Het moet de norm zijn voor mensen - om direct te praten en gewoon het juiste te doen.
7. Verspil geen tijd aan domme regels verspillen
In het algemeen, altijd volgen gezond verstand. Als u de "regel van het bedrijf" te volgen lijkt onlogisch in een bepaalde situatie, omdat het kan leiden tot de creatie van de prachtige cartoon Dilbert, dan is deze regel moet worden veranderd.
zie ook🚗🧐🚀
- 25 Elon Musk uitspraken over de toekomst, het werk en intellect
- Een beetje advies van Elon Musk zal slagen
- Waarom worden niet alle passende arbeid in Tesla