Op het werk zijn mannen emotioneler dan vrouwen.
Leren En Werken Nieuws / / January 02, 2021
Wetenschappers van de Britse universiteit Anglia Ruskin voerden een onderzoek uit en kwam erachterhoe mannen, vrouwen en millennials hun emoties op het werk uiten. Hiervoor werden 2.000 kantoormedewerkers en 250 managers geïnterviewd.
Statistieken wijzen uit:
- Mannen nemen 60% meer kans om kritiek ter harte te nemen;
- Mannen zijn 140% meer kans om van streek te zijn als hun ideeën worden genegeerd;
- Vrouwen hebben 25% meer kans om dit te ervaren stress en frustratie.
Ongeveer 43% van de ondervraagde mannen verheft van tijd tot tijd hun stem om stoom af te blazen. Ten slotte nemen ze ook vaker belangrijke beslissingen over emoties, en een man verlaat 20% meer het werk vanwege moeilijke omstandigheden dan een vrouw.
Tegelijkertijd houdt 30% van de managers rekening met emoties een uitdrukking van zwakte, en 51% zei dat elke emotie - zowel negatief als positief - op de werkplek moet worden opgegeven. Dr. Terry Simpkin merkt op: “De werkomgeving schept sociale verwachtingen. Er zijn onuitgesproken regels over hoe, wanneer en aan wie emoties kunnen worden geuit. En dit is de belangrijkste reden waarom mensen ze onderdrukken: ze zijn bang voor veroordeling. "
Millennials hebben 91% meer kans om boosheid en verdriet te uiten, en 80% meer kans om afkeer te uiten. Wetenschappers zijn van mening dat de reden hiervoor een persoonlijkheidscrisis is en de angst om geen succes te behalen en niet bij het team te komen. Tegelijkertijd is de dynamiek positief en ervaren jonge medewerkers elk jaar steeds minder negatieve emoties.
Lees ook🧐
- Hoe je emoties onder controle kunt krijgen
- Lifehacker's Podcast: 10 praktijkoefeningen die u zullen leren om emoties te uiten
- Werk voor het leven, leef niet voor werk