Hoe maak je een permanente carrière veilig te stellen
Tips / / December 19, 2019
Je malen weg op het werk, maar het salaris is niet veranderd voor drie jaar, en het lijkt erop dat iedereen om je heen succesvol. Hoe de situatie te veranderen - zeg met business school City Business School.
Wat wordt bedoeld met doorgroeimogelijkheden? Deze toename in het kantoor?
Ja, maar niet alleen dat. Carrière groei - is een sprong in kennis en ervaring, de overgang naar een hoger niveau van verantwoordelijkheid. Promotie of salarisverhoging - zijn belangrijke onderdelen van loopbaanontwikkeling, een indicator dat je steeds meer waardevolle werknemer.
Ideal - wanneer je competentie, de positie en het salaris groeien tegelijk. Het belangrijkste ding - om te beseffen dat hun carrière moeten worden aangepakt, niet gedwee te wachten tot je merkt. Natuurlijk kun je je niet dwingen om het hoofd van het hier en nu te verhogen. Maar je kan zeker deze beslissing te beïnvloeden en te versnellen.
Ik wil nu te verbeteren, maar het is niet alles. Wat doe ik verkeerd?
Eén bedoeling is niet genoeg. Je moet precies weten wat je niet genoeg hebben voor de volgende stap - het beste uit verschillende bronnen.
Praat met de manager. Hoofd kan me niet voorstellen dat je niet tevreden bent met de huidige positie. Deel uw mening over dit onderwerp en vragen wat je moet doen om een hogere positie te nemen. Bijvoorbeeld, je hebt gewerkt in marketing en wil graag leiden uw marketing afdeling. Misschien, want dit moet je de vaardigheden van zakelijke onderhandelingen te beheersen, of om te leren hoe je een strategie te ontwikkelen.
Vraag advies aan een succesvolle collega's. Mensen die zich boven je op de ladder, kunnen ervaringen te delen. Communiceren en erachter te komen wat leidde tot hun professionele groei. Vraag adviseren u boeken, programma's en andere materialen die hen helpen in hun werk. Vragen hoe zij omgaan met moeilijke en interessante case studies.
Een audit van zijn vaardigheden. zichzelf objectief te beoordelen als een kandidaat voor de verhoging - vergelijken hun competenties aan de eisen in de nieuwe positie. Denk na over wat je al goed doen, en iets aan het werk te hebben. Wees objectief voor jezelf is moeilijk, maar er zijn technieken die u zullen helpen om het te doen.
Welke technieken zullen helpen om jezelf objectief te beoordelen als een professional?
Bijvoorbeeld, de subtractie techniek die wordt beschreven in het boek "De ruimte doeleinden" Coach Philippe Bogacheva productiviteit. Het helpt het inchecken te regelen jezelf in stijl HR-bureau en zie hoe je de gewenste positie te voldoen. Hier is wat te doen.
- de baan van je dromen op HeadHunter te vinden. En het beste van meerdere.
- Noteer in een kolom voor de kandidaten voor deze vacatures.
- In de aangrenzende kolom, schrijf uw echte vaardigheden - de meest eerlijke, je doet het voor jezelf.
- Vergelijk kolommen en verwijderen uit de eerste vaardigheden die je hebt. De rest - dit is wat je wilt leren om een nieuwe carrière niveau in te voeren.
Nu dat je precies weet wat je mist, en u kunt beginnen met werken aan de ontbrekende competenties.
Of misschien is het probleem niet in mij, maar in het bedrijf?
Ja, dat gebeurt ook. Misschien is het bedrijf nu geen noodzaak voor de positie die u wilt nemen, of hebben niet genoeg budget om de salarissen te verhogen. Als je een lange tijd en werkt goed, maar elk gesprek met de baas te verhogen voor onbepaalde tijd uitgesteld, is het onwaarschijnlijk dat er iets zal veranderen.
Geef het verleden argumenten: vertel ons over uw bijdrage aan de ontwikkeling van de onderneming in de afgelopen zes maanden, de overheid aandacht besteden aan de gemiddelde marktprijs salaris experts uw positie.
Als de inspanningen onopgemerkt blijven, en de inkomsten - lager dan het niveau van uw specialisten in andere bedrijven, kan de release van baan veranderen.
Ik weet dat de carrièremogelijkheden in mijn bedrijf daar. Dat is gewoon mijn lengte zie niet wat te doen?
Demonstreer het duidelijker. Doe meer dan je collega's te doen.
Lees vakliteratuur, ga op cursussen en trainingen, deel te nemen aan het leven van uw branche, het bijwonen van conferenties, webinars, lezingen. Dat alles zal leren, toepassen in de praktijk: aanbod ideeën om werkprocessen binnen het bedrijf te verbeteren en bereid zijn om de verantwoordelijkheid voor de tenuitvoerlegging ervan. Dergelijke inspanningen zal niet onopgemerkt blijven.
Ik heb geen tijd en energie om te gaan op cursussen en lezingen te hebben. U kunt een raise zonder het te krijgen?
Optioneel, verscheurd tussen een tiental trainingen en cursussen. Er zijn complexe programma's waar je de squeeze de meest waardevolle informatie op voorhand in uw vakgebied. Bijvoorbeeld, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.
Op de MBA-opleiding covers management, marketing, financiën, project management en het personeel beslissen business cases echte bedrijven, de ontwikkeling van het vermogen om te denken strategisch, bestaande middelen efficiënt te gebruiken en de te evalueren -risico's. Dit programma biedt de vaardigheden om te werken in een leidinggevende functie, en dus - de mogelijkheid van verticale carrière.
Nieuwe kennis zal verbeteren niet alleen uw baan, maar je salaris 45% van de Russische werkgevers overwegen Als business onderwijs beïnvloedt lonenDat werknemers met een MBA zou meer krijgen 10 tot 75%.
Het lijkt erop, MBA - dit is nuttig. Maar of het zal mijn superieuren te beoordelen?
Studies zeggen dat, ja. volgens de informatie Het onderzoek van wervingsbureau Hays van wervingsbureau Hays, 100% van de werkgevers geloven dat een MBA nuttig voor een carrière.
op school City Business School er is een intensief programma waarin MBA voor het jaar-to-date kan worden verkregen door zich voor specialisatie. Bijvoorbeeld, strategie, financiën, logistiek, retail, IT-management, recht, veiligheid, en anderen. CBS studenten zeggen dat een MBA brengt het voordeel van een carrière in het eerste jaar na het afstuderen.
Voordat hij bij het CBS werd ik aangenomen manager: beheerde IT-projecten in de gezondheidssector. Ontvangen op de business school kennis is geworden voor mij een duw voor grote veranderingen in het leven. Met hun hulp, ik ben van de project manager een directeur van zijn eigen bedrijf is geworden.
Dmitry Trofimov, CEO van IT-bedrijf "Inter"
Je werk zal niet alleen de belangrijkste merken. De MBA-programma aan het eind van de stad Business School u twee diploma's ontvangen: een aanvullende opleiding "Master of Business Administration" en de Europese EDLEA Association. Dit betekent dat het diploma in het buitenland zullen worden genoteerd en nieuwe carrièremogelijkheden staan voor u open.