6 goede redenen om van baan veranderen, wat er ook gebeurt
Tips / / December 19, 2019
1. Ben je moe van hetzelfde te doen dag in dag
Eentonig werk kan nu leuk vinden of om rustig te zenuwen. Maar als het niet je verhaal, de routine zonder creativiteit onder druk zal zetten. Geen behoefte om jezelf ervan te overtuigen dat alles goed is en alles live. Repetitieve taken op enige activiteit maar ergens in de verschuivende papiertjes een doel op zich. Als u een behoefte om te creëren, zult u niet in staat zijn om zichzelf voor onbepaalde tijd te misleiden en te worden betrokken bij wat niet het punt te zien.
Creativiteit - het is niet alleen over de kunstenaars en muzikanten. Programmeurs bijvoorbeeld ook rekening houden met hun beroep een creatieve: één en dezelfde technische probleem kan op verschillende manieren worden geïmplementeerd, en elegante oplossing - niet-standaard aanpak vereisen.
Jan numeriek, 29 jaar oud. Was secretaris van de Doema, ging in de software testers.
Mijn licentiaat in de rechten was nogal een geschenk aan mijn moeder. Na uni werkte ik als Ambassadeur merk van de wijn, en vervolgens aangemoedigd om cursussen te volgen en word een grafisch ontwerper. Maar het bleek dat dit werk heb ik beter gaat naar de hobby-formaat. Daarnaast heeft de drukkerij was gesloten en ik moest weer werk te zoeken. Ik gespannen juridische gyrus en kreeg een secretaresse in de Doema, en ondertussen op zoek naar "hun" vak.
Op een vreemde manier waarop mijn idee van de perfecte werk van geconvergeerde IT: interessante taken, een flexibele planning, goed salaris en betrouwbaar bedrijf dat niet gesloten morgen zal zijn. Toen ging ik in IT-cursussen, studeerde ze in parallel verder deel te nemen aan openbare aanbestedingen. En dan was er een vacature en bieden me verlaten. Het werk was precies zoals ik had gedacht.
2. Je werkt in een giftige team
Als u ziek bent collega - naar de hel met dit team. Het kan dat de roddels achter je rug lijkt of gebrek aan respect is er niets aan de hand. Hij leed en de weg naar huis.
Maar de stemming is in de context van uw hele leven. mensen gedragingen op het werk van ongeveer 100 000 uur. Dit is meer dan tien jaar. Het is onwaarschijnlijk dat je bereid bent om al die tijd door te brengen met mensen die niet hebben ingesteld op niets zijn.
Emotionele stabiliteit op het werk beïnvloedt Geluk invloed de werkomgeving en werknemers Welzijn Zelfs je gezondheid. Dus moet je op zoek naar gelijkgestemde collega's en werkgevers die de zorg over medewerkers. Teambuilding, Xbox en cookies niet slechts een deel van het kantoor cultuur.
Yurina Lera, 25 jaar oud. Was de event manager in St. Petersburg, werd een leraar Engels in Shanghai.
Eindelijk de baas voelde mijn zenuwstelsel op de proef. Ze hield onethisch om vragen te stellen, bijvoorbeeld als ik een vriendje en ik ga om kinderen te krijgen. Toch was ze er zeker van dat mensen beter wanneer ze schreeuwen herinneren. Steun van collega's was het niet, eerder het tegenovergestelde: als problemen met de klant of de baas, ze me blootgesteld aan alle kwalen en jezelf de schuld - de redders van de situatie.
Het had ofwel om het te accepteren en tolereren constante spanning voor een salaris of verlof. En ik vertrok. Twee weken verzameld in Shanghai en vloog naar het Engels kiddies onderwijzen. Risico's zich voordoen met een wraak: avontuur, reis, salaris groei. Het warme klimaat van Shanghai, was ik gefascineerd door joggen en zelfs overwon mijn eerste marathon.
3. Je hoeft niet het beroep te veranderen, want het is moeilijk en duur
Ja, een nieuw beroep zal investeringen nodig. Het trainen en een periode van zoeken naar een baan kost tijd en financiën. Maar toen de overgang naar een nieuwe sfeer zal plaatsvinden, zullen jullie beginnen te doen wat je echt wilt. Een verblijf niet de dagen tellen tot en met vrijdag.
Trouwens, als je wil niet ingaan op een operatie of de bouw van nucleaire raketten te gaan, opnieuw het krijgen van een hoger onderwijs is niet nodig. Nu zijn er veel toegepaste cursussen. Meestal voor volwassenen regelen intensives: vpahivat je voor een paar maanden, en dan beginnen uit te zenden een nieuw CV. Zelfs complexe technische transacties in minder dan een jaar kan worden beheerst als je wilt.
Dit jaar is gestart met een service "Yandex. Workshop "- verre cursussen voor degenen die willen profs worden. Nu zijn er programma's back-end ontwikkeling, frontend, webdesign, data science en analytics data. Bijvoorbeeld, in zes maanden leer je het verzamelen en analyseren van gegevens. Zeven leert hoe u websites en webapplicaties te creëren. En voor de eerste negen zal een web developer die weet hoe te communiceren met complexe sites met databases worden. Elk jaar is er een gratis inleidende deel van de 20 uur van de opleiding en de oprichting van een praktisch project.
Semenyutin Katya, 27 jaar oud. Ze was een leraar Engels, werd een IT-consultant.
Ik studeerde Romaanse en Germaanse Filologie, dan leerde Engels. Na verloop van tijd, realiseerde ik me dat ik zie mezelf niet met een pointer op het schoolbord. Veel kinderen waren niet geïnteresseerd in talen, en ik vond het niet leuk om hen te dwingen om te leren door middel van geweld. Ik wilde nog steeds om een vreemde taal te gebruiken in het werk, maar eerder gepaarde met wat meer praktische vaardigheden. Dus toen ik werd uitgenodigd om het trainingscentrum van een IT-bedrijf met de mogelijkheid van verdere tewerkstelling, stemde ik toe. Hij heeft gewerkt in de steun van meer dan drie jaar, en ik was erg gefascineerd door dit onderwerp. Ik had nooit gedacht dat ik zou werken met computer science, het verhogen van gebreken en dicht Tasca - Ik wist niet zulke woorden te leren kennen. Maar nu heb ik hou echt van, en talenkennis en interculturele communicatie helpt om het werk.
4. Je hebt geen ruimte om te groeien
Laag salaris aan het begin - dit is normaal. Maar na verloop van tijd, je neemt toe als een specialist. Het is oneerlijk en verkeerd als de lonen niet worden gevolgd door een stijging.
Of, laten we zeggen dat je bent nu een goed salaris. Maar tegelijkertijd weet je dat het dus voor een lange tijd zal blijven. Als je verantwoordelijkheden. Company tevreden met het huidige niveau, en je lengte zal niets veranderen.
Overweeg of u wilt de hele tijd werken in een toestand - zonder kans op promotie of een nieuwe activiteit. Bovendien, als gevolg van inflatie en verhoging van de kosten van levensonderhoud is uw goed salaris zal afschrijven in de tijd. Daarom is op het spel staat is de groei, niet de stabiliteit.
Een eenvoudig voorbeeld: het salaris van de minister van 50 000 roebel, en het intern IT - 25000. Het lijkt erop dat de secretaris ontvangt meer studie niet veel nodig - zodat ze beter werken. Maar drie jaar later de secretaris salaris blijft hetzelfde, en IT-professionals zal groeien tot 70.000. Na nog eens zes jaar voor de secretaris nog steeds niet veranderen, en de voors zal zijn krijgen 120-160.000.
Kijk voor een bedrijf met een duidelijke carrièreladder. U moet zich bewust zijn van welke vaardigheden je niveau, Senior Specialist, Manager moet hebben. En om te weten wat te doen om de vijf jaar, manager stoel te nemen. In Europese ondernemingen wijdverbreide praktijk van regelmatige herwaardering vaardigheden - werknemers door te geven om de zes maanden of een jaar. Volgens de resultaten, of je gaat te verhogen of te krijgen feedback over wat vaardigheden zijn nodig aan te scherpen.
Tumanenko Sasha, 30 jaar oud. Het was douane-expediteur, was de QA-ingenieur.
Ik was een douane-expediteur aan een particuliere onderneming - verklaringen en de samenwerking met de douane in te dienen. Welverdiende, maar de kosten waren eentonig. En ik wilde ontwikkelen in een gebied waar problemen zijn niet afhankelijk van de stemming van andere mensen of van het hebben van banden. Mijn vriendin werkte QA-ingenieur - een persoon die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de software. Ze vertelde hoe haar gezelschap verzorgen van de medewerkers, en het contrast met mijn genormaliseerde weekdagen. Ik besloot te proberen. Ik begon de literatuur te lezen en te beslissen gevallen.
Toen kreeg hij op de drie maanden durende praktijk in uw bedrijf DataArt. Salaris bij de start was klein, maar voor de vijf jaar dat ik in het bedrijf, is aanzienlijk gegroeid. Ik ben begonnen als trainee QA, werd toen Senior QA, dan QA Lead, en nu heb ik Project Manager. Toen ik het programma te testen en geen fouten niet vinden, mijn team, zegt: "Door de douane gaf het groene licht."
5. In deze functie alleen de angst van het niet een nieuwe te vinden je vasthouden
Je angsten zijn redelijk. Maar dat betekent niet dat je hoeft te vrezen laten boeien u en blijf op de onbemind werk. Het is beter om de arbeidsmarkt te bestuderen en proberen te begrijpen, om een aantal van de meest veelbelovende gebieden die u zou beter kunnen worden gerealiseerd.
De afgelopen jaren, de meest populaire zijnDe arbeidsmarkt in de IT-sector IT beroep: 38% van alle banen in deze sector. Zij zijn in de top meest betaald. Op hetzelfde digitale technologieën zijn doorgedrongen in alle gebieden, zodat IT-professionals nodig zijn, zowel in de beauty-industrie, en in de olie- en gasindustrie. IT - het is niet altijd moeilijk codering. Het is meer het opstellen en de inhoud van de site, het controleren van de kwaliteit van de programma's, begeleiden van cliënten.
Andere veelbelovende gebiedenHeadHunter uitgeroepen tot de meest zeer goed betaalde sector in Rusland - Gegevens analist, strategische planning, risicobeoordeling. De hoogste banen met een goed groeipotentieelTop 10 beroepen met de potentiële groei van de salarissen inkomsten - onderhoudsmonteur, webdesigner, blogger, web editor, lay-out ontwerper en manager van sociale netwerken.
Minakova Maria, 33 jaar oud. Handelde notaris, was hij de barbier-colorist en blogger.
Ik ben een jurist van opleiding, heeft hij gewerkt in de rechtbank, het parket, dan maar liefst negen jaar in het kantoor van de notaris. Ik had een goed salaris en een prestigieuze positie. Maar het werk maakt me niet gelukkig te maken, het was een gevoel dat ik niet leven en bestaan. Ik ben niet zeker twee jaar. In de buurt van de stem herhaald, moet deze werkzaamheden niet worden gegooid. Maar ik wist dat ik wilde een ander leven.
Op dat moment was ik gefascineerd door het verven van haar en was eindelijk in staat om te beslissen over het ontslag. Ik ging studeren in de school van kappers. Ik was zo lang dat ik begon te gratis kleur al zijn vrienden te maken, experimenteren met modellen. Dus oefende ik voor zeven maanden, en daarna een baan gevonden. Ik was zeer snel genomen, omdat ik brandde met enthousiasme en al in het bezit van de meest modieuze technieken. Nu ben ik bloggen over het schilderij. Ik geniet van het maken van mensen mooi en gelukkig. Trouwens, ik verdien twee keer zoveel dan in het kantoor van de notaris.
6. Je moet klok te dienen
Zitten het juiste aantal uren in een dag, zelfs wanneer al het werk wordt gedaan - de pijn en angst. Het is niet productief voor het bedrijf en vermoeiend voor het personeel. Helaas zijn veel bedrijven nog steeds niet toegestaan om het kantoor eerder te vertrekken dan 18.00 uur of later aan het werk.
Op hetzelfde moment, adequate werkgevers geven werknemers de vrijheid om zich te concentreren op het resultaat in plaats van de uren wanneer er een dergelijke mogelijkheid. Dit respect en het vertrouwen in de persoon, die zelf de verantwoordelijkheid voor het werk.
Naumkina Ksenia, 33 jaar oud. Was marketeer, werd een bloemist.
Na de Faculteit der Wijsbegeerte van de Moscow State University, ik als redacteur, journalist, tekstschrijver werkte, werd toen een marketing en steeg naar het hoofd van de marketing afdeling. Ik vond het werk, maar depressief office systeem en de druk management. Ik wilde werken aan zichzelf. Als kind, logeerde bij zijn grootmoeder in Riga en daar zag ik voor het eerst het werk van deze bloemisten - in Rusland op dat moment niet veel over dit beroep te leren kennen. Hun bloemstukken fascineerde me, herinneringen van een mensenleven. Op een gegeven moment besloot ik, waarschuwde de werkgever die binnenkort zal worden ontslagen, en ging op bloemisterij cursussen.
Eerlijk gezegd, het was verschrikkelijk. Maar erger nog - om jezelf te verraden en zelfs niet proberen te doen wat je wilt. Nu ben ik een freelance bloemist, maken locaties voor het filmen en feestdagen, make bloemdecoraties, besteden masterclasses. Als gevolg van ervaringen uit het verleden, biedt haar klanten ontwerpen en afdrukken van tekst ondersteuning. In mijn beroep, een uitgesproken seizoensgebondenheid, en ik vind het. Ik ben de moeder en maanden van stilte Ik kan volledig wijden aan hun dierbaren.
Beslis om verandering beroep is niet eenvoudig. "Yandex. Workshop "helpt mensen nemen de eerste stap op weg naar het werk in de IT-sector. De cursussen zijn er gratis 20 uur - dit keer genoeg om te zien of het u uitkomt. Daarnaast is de online dienst helpt afgestudeerden om hun eerste baan te vinden in IT: de specialisten van "Yandex" bestudeerde de markt en weten waar hun leerlingen vrijwillig te nemen over de functie van Junior.
Start leren gratis