Life hack: wat te doen na het interview om de kans op succes te vergroten

Als je het sollicitatiegesprek al hebt doorstaan, het bedrijf interessant voor je is en er goede kansen zijn om er voor werk in te stappen, kun je jezelf aan jezelf herinneren door na het gesprek een brief te schrijven aan de recruiter. Deze praktijk heeft al wortel geschoten in het buitenland - ze noemen dergelijke letters vervolgacties (vervolg), maar heeft nog geen wortel geschoten in Rusland.

Het is de moeite waard om een ​​dergelijk beroep in te dienen als u niet solliciteert naar een massapositie, zoals een verkoopassistent of een ober. In dit geval kijken werkgevers naar te veel kandidaten en gaat de brief gemakkelijk verloren tussen sollicitaties.

In zo'n brief kun je:

• Schrijf woorden van dankbaarheid. Het is beter om de brief met hen te beginnen. Stel dat je blij was om meer te weten te komen over de baan en het bedrijf. Maak dit deel niet te lang - een paar zinnen zijn voldoende.
• Toon motivatie. Maak een lijst van de scriptie, wat je leuk vindt aan de vacature en noteer waarom je geïnteresseerd bent in deze baan.
  instagram viewer
• Vragen stellen. Als er in eerste instantie iets niet met de werkgever is besproken, kan dit in de follow-up gewoon worden opgelost.
• Geef informatie aan die u bent vergeten te melden. Bijvoorbeeld een relevante ervaring die je tijdens je sollicitatiegesprek niet hebt genoemd. En ter bevestiging kunt u links naar succesvolle projecten of een presentatie met nauwkeurige gegevens sturen, als deze niet vertrouwelijk zijn.
• Testtaak repareren. Als u zich tijdens het interview realiseerde dat u iets verkeerd had gedaan, schrijf daar dan over in de brief en voeg de gewijzigde versie toe.
• Maak duidelijk wanneer u op een antwoord moet wachten. Vraag aan het einde van de brief aan de werkgever wanneer hij over uw kandidatuur beslist.